社員ブログからオススメ記事をピックアップして、皆さんの質問にお答えするシリーズ第二弾!
今日は「働く環境」についてご紹介します☆
類設計室は、全社員が経営者として組織を運営しています。
「自分たちの生きる場をつくっていく」「1年目から経営会議に参加する」そう聞くと、どんなイメージが湧きますか?
仕事は人生の中でもたくさんの時間をかけるもの!だからこそ、どんな環境で、どんな人と働くか?は、みなさんがこれからの人生をどう生きていくか?につながってきます!
今日は、類設計室の働き方=社員の生き方を覗いてみましょう♪
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全社員が経営に参画する「全員経営」って具体的にどういうこと?若手でも役に立てる?
〇新入社員~社長まで全員が閲覧・投稿できる「社内板」
〇高い「組織力」の鍵は「みんなで追求」
・答えありきで枠を超えられない(><)社員会議で成果不良→リベンジ会議!
〇1年目から場作りの中心に!若手のやる気が組織を引き上げる
・次の時代を作っていくのは君たちだ!~社長と若手男子のランチ会~
一人一人の活力・能力アップも、組織の可能性も拡げるキャリアチェンジ
・類設計室の人材育成 ~「建築総体力」を獲得する取り組み『ローテーション配転』~
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いかがでしたか?
実際、どんな仕事内容なの?プロジェクトの進め方は?社員さんの1日の流れを教えてください!などなど、具体的な質問もよくいただきます!
これから発信していく予定ですので、楽しみにしていてくださいね♪
そして、設計・教育・農園事業部で実践型インターンを開催中です!
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