「レッスンできるか不安...。夢見るではどんな研修がありますか？」

"子ども向けのロボットプログラミング教育" と聞いても、どんなレッスンをしているのかのイメージが湧かず、自分が教える立場として何を学び、どう子どもと関わればいいのだろうか？と不安になるかと思います。

夢見るでは、そのような不安を払拭し、教育者として活躍できるところまでをサポートするために入社研修を用意しております。今回はその研修の具体的な部分をお話ししますね。

夢見るの入社研修内容

• ロボ団の教育
• 営業活動
• 校舎訪問
• スキル研修
• その他

ロボ団の教育：

ロボ団の理念、カリキュラム、各レッスンについて、具体的なレッスンの流れについて、レッスンデザイン、レッスンロープレ、実際にロボットを動かしてプログラミング、ライセンス取得に挑戦

ロボ団の教育理念や大切にしていること、教育への向き合い方など、ロボ団で講師をするにあたって知りたい内容をしっかりと学習することができます。

営業活動：マインドセット、業務説明、プレゼン練習

教育と営業というと、相反するようなイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。当社は、まず「ロボ団に子どもが行きたい」「好き」だと思う気持ちを大切にしたいと考えています。その観点から、営業の仕方をお伝えしております。

校舎訪問：教室作りの見学、レッスンサポート体験、他社員との関係性作り、各校舎の特徴を体感

ロボ団は、月・火は定休日ですので、水〜金と土日で研修を実施します。平日は本部で座学、夕方からは校舎訪問し、土日は終日配属先校舎でレッスン見学やサポート体験を通して学びます。

スキル研修：PCの基本操作、セキュリティ、OAスキル、社内ITツール研修

お仕事を進めていく上で必要なITツールの使い方を１から研修します。当社ではMac Bookが１人１台貸与されます。様々なクラウドツールを使って業務を効率化しています。慣れない方も研修があるのでご安心ください。

その他の研修どんなことあるの？

入社手続：就業規則、コンプライアンス研修、福利厚生の説明

人事制度：人事制度、キャリア開発、理念研修

オンボーディング：研修の全体スケジュール、会社全体の組織図、その他

ロボ団の教室：教室の状況・業務内容、各教室のメンバーのご紹介、教室経営について

弊社では個々の価値観を大事にしたいと思っています。キャリア開発のためもありますが、性格診断の結果やストレングスファインダーの結果も社内で一覧化しています。一緒に働くメンバー理解の一助としてください。

以上、正社員としてご入社いただいてから１ヶ月間の研修のご紹介でした。

研修への想い

この研修期間中、サポートとして入っていただくことが多いですが、習得の早い方や経験者さんはメイン講師として登壇チャレンジされる方も！！やってみようという方は、ぜひ手をあげて挑戦いただければと思います。挑戦を良しとする社風なので、先輩社員が必ず温かく手厚くサポートしますので安心して挑戦してください。

この１ヶ月間は、実際にいろんな校舎に行って「自分が届けたい教育とは？」を追究していただける機会を提供しております。配属後は、他教室も同じ時間帯にレッスンをしているため、なかなか他校舎に行くことはできなくなるので、この期間にしっかりと確認してみてください。

自分だったらこういう風にレッスンをするだろうという予想や、先輩社員に尋ねたい質問を予め用意して見学することで、GAPや気付きに繋がり吸収力が変わります。レッスン終了後に、ぜひ積極的に先輩社員に質問もしてください。

教室での実際のレッスンの進め方や雰囲気、掲示物などにも、校舎それぞれの特徴や良さがあるため、同じレッスン番号であっても、校舎それぞれの色が見えてきます。あなたはロボ団のカリキュラムをどのように生徒に届けたいか、参考にしながらぜひじっくり考えてみて、配属後には上長と、「こんな風にしてみたいが、やってみてもいいですか？」など、ご提案をしてみていただければと思います！

夢見るのメンバーみんな、ご入社された方が早く会社に慣れて活き活きとご活躍いただけることを楽しみに、応援しておりますので、ぜひたくさんの人と接点を持っていただき、もし気になることがあれば誰にでも何でもご質問していただいて大丈夫です。メンバーみんなお話好きなので、話しかけて嫌がる人もおりませんので、ぜひお気軽にお声がけください。社歴などには拘らず、どんな方でも良い取り組みは良しと、主体的に動くことを素晴らしいと称賛される社風ですので、子どもの可能性を拡げる教育をぜひ一緒に考え創り届けていきましょう！！