What we do
2026年から発足した経営執行チーム
2025年8月に代表取締役に就任した中川
私たちリタワークスは「利他の想いと行動で、世界をより良くする」という理念のもと、病院やNPOといった非営利組織を対象にサービスを提供しています。
社会に必要だけど、十分に提供されていない事業にチャレンジするからこそ、社会性が生まれる。
社会性を追求することにより、その事業には独自性が生まれる。
顧客に貢献することを第一に独自性を磨き上げることで、経済性が滴り落ちる。
この考え方に基づき、長期的な視点で社会性第一に経営しています。
＜サービス紹介＞
■病院専門ホームページ制作サービス「mirahos」
公式サイト：https://mirahos.jp/index.html
Mission：人と病院のつながりをデザインする
■NPO専門ホームページ制作サービス「nuweb」
公式サイト：https://nuweb.jp/index.html
Mission：社会課題解決をともにデザインする
■寄付チラシ・パンフレット制作サービス「キフフ」
公式サイト：https://kifufu.net/
Mission：手にとるデザインで応援の可能性を解き放つ
Why we do
私たちが日々普通に生きている中、国内外を問わず多くの課題に人や環境が苦しんでいます。
戦争、災害、人権、文化継承、環境破壊などなど
そんな課題を目の当たりにし、放って置くことができず挑んでいる人たち
そんな人が集まる組織が病院やNPOといった非営利組織です。
これらの組織が、私たちが知らないところで社会を支えてくれています。
ですが、その役割や意義を知らない人が多いことも確かです。
私たちリタワークスは、クリエイティブの力を活かし社会に必要な病院やNPOの情報が「社会に伝わる」状態を作ることで、未来に希望を持つことができる「あしたがよくなるを実感できる社会」が実現できると信じ、サービスを提供しています。
How we do
様々な年齢、性別のメンバーが活躍しています
部署を超えた対話を大事にしています
▼メンバー
・平均年齢は32歳、新卒、中途、入社年次や性別問わず多様な人が活躍する職場です
▼働く環境
・ハイブリットワーク（週2オフィス / 週3リモート）
└ 入社後の研修期間は毎日出社となります（入社時の条件により期間は変動します）
・時短勤務、産休取得実績あり
・有給休暇は勤務初日から10日間付与（時間単位で取得可能）
└取得日2週間前までの申請で上長承認不要の取得しやすいルール設計
└取得率 81.4%（2025年度正社員実績）
・服装自由（顧客とのMTGなどふさわしい服装に限る）
▼求める人材
・経営理念に共感する人
・長期的に、豊かに働きたい人
・自分の頭で考えて行動したい人
・困難を楽しむことができる人
・なにごとも素直に受け入れられる人
