【社員インタビューvol.5】「管理」するマネジメントから「成長」のための伴走者へ。～Ribertéで見つけた「メンバーと新しい景色を見る」マネジメント～

◆社員プロフィール◆◆社員インタビュー◆１．仕事について２．マネージャー職について３．会社について◆Riberteについて◆「ゆたかな未来のきっかけを。」「姿勢を重んじ、手を汚して共に学ぶ組織」◆社員プロフィール◆遠藤　洋一郎入社年月：2023年3月職種：ITコンサルタントMBTI：提唱者経歴：SE・プログラマとしてキャリアをスタートした後、人事→PM→経営企画→CHROと多種多様な経験を積む。2018年ごろから、IT・業務・組織人事コンサルタントとして、顧客先の問題解決、チェンジマネジメントを支援している。◆社員インタビュー◆※インタビュアー：同社 濵名１．仕事についてQ1：現在はどん...

【社員インタビューvol.4】人生の「やってみたい！」に挑戦し、自分だけのライフワークをRiberteで探求していきたい。

◆社員プロフィール◆◆社員インタビュー◆１．Before Riberte２．After Riberte３．Future with Riberte◆Riberteについて◆「ゆたかな未来のきっかけを。」「姿勢を重んじ、手を汚して共に学ぶ組織」◆社員プロフィール◆木田　久実子入社年月：2025年7月職種：ITコンサルタントMBTI：仲介者　(INFP)経歴：国立大学卒業後、大手SIerへ入社し、製造業向けのシステム開発プロジェクトおよび運用保守に従事。製造業の販売計画・生産計画領域および要件定義から運用保守までのSI・プロジェクトマネジメントの知見を有する。◆社員インタビュー◆※インタビュア...

【福利厚生紹介】今話題の"Resort worx"を導入！きっかけは社員のSlackでの一声でした。

こんにちは！合同会社Riberté（リベルテ）で、ITコンサルタントと採用責任者を兼任している濵名です。本日は、社内で大好評の新しい福利厚生についてご紹介します！１．Resort worxとは？２．実はこれ、私の一声から始まりました３. 導入から4ヶ月、社員の家族からも喜ばれています！４. 最後に◆Riberteについて◆「ゆたかな未来のきっかけを。」「姿勢を重んじ、手を汚して共に学ぶ組織」１．Resort worxとは？Resort worxとは、提携リゾートホテルや有名ホテルを法人優待価格で利用可能になるサービスです。（通常価格から30〜80％割引）Wi-Fiなど仕事の環境が整った非...

【社員の日記＃8】"つみき村"でお笑いライブ！？

今回はRiberteが協賛している【子どもたちの未来を育むプロジェクト（つみき村プロジェクト）】で開催したイベントについてシェアします。「つみき村でお笑いライブやったらどうかな！？」10月のある日、代表から突然言われました。私はお笑いが大好きで、いつかライブとかできたらいいなあと夢に思っているような人間なので、この言葉を聞いた時、面白そうだし乗っかってみよう！と思いました。「ぜひやりたいです！」と返事をし、つみき村の理事の方を紹介してもらい、11月に顔合わせをしました。この時の心境としては、どうやればできるのか全然想像がつかないけれど、『古民家×子どもたち×お笑い』は絶対面白いイベントに...

【社員の日記＃7】フルリモート×フレックスで変わった、働くママ生活

私は今現在、保育園に通う子どもを育てながら働いています。 今の会社では、フルリモート・フレックスという働き方ができるようになりました。 この働き方になってから、子供との過ごし方や毎日の家事など、日々の生活の中で少しずつ良い変化を感じています。朝の時間に余裕ができたフルリモートになってまず変わったのは、出勤までの朝の時間の過ごし方でした。通勤がないだけで、「この時間までに家を出なきゃ電車に間に合わない！」という焦りがなくなります。 以前はどうしても朝の準備がバタバタしてしまって、子どもが朝食を食べている間にこちらはお弁当の準備をして、 「早く食べないと間に合わないよ～」とせかしてしまう、と...

【社員の日記#6】 AIを「使う側」から「操る側」になった、生成AI × RAG開発の話

最近は日常の中で生成AIを使うことが当たり前になってきました。 調べものを手伝ってもらったり、文章を整理してもらったり、夕食の献立を考えてもらったり。 私自身も日々の生活の中で生成AIを活用していて、 気づけば 「優秀な助手」 のような存在になっていました。 生成AIは、私たちの作業をサポートしてくれるとても便利なツールです。私は今回、生成AIを活用したDXプロジェクトに関わることになりました。対象は医療現場におけるある業務プロセスです。 医療の現場では多くの業務が日々行われており、その中には専門知識や経験に依存するプロセスも少なくありません。そこで今回、生成AIを活用して業務プロセスを...

【代表の日記#5】「思考の質」はごまかせない。不恰好にバットを振り始めたラジオの話。

「まずは不恰好でもいいから、バットを振ってみる」そんな思いで、昨年末から新しい挑戦を始めました。ポッドキャスト番組「となりのもりもとくん」のスタートです。となりのもりもとくんは「正解」を語るより、今の「試行錯誤」を届けたい。完璧な物語ではなく、今まさに悩み、挑戦し、バットを振り続けている一人の中小企業の経営者のリアルな頭の中をお届けする番組です。ゲストにフリーアナウンサーの雫石さんを迎え、ビジネスの最前線から、日々のふとした気づき、組織づくりの葛藤までを「雑談」を通じて深掘りします。頑張る誰かの隣で、そっと背中を押せるような「心地よい刺激」をお届けできたらいいなと思って始めました。きっか...

【社員の日記＃5】推しメン休暇の過ごし方

◆推しメン休暇行くぜ✊◆私はお笑いが大好きです。日頃からお笑いを見るために月に10本以上は劇場に通う、それなりのお笑い好きを自称しています。そんな私にはどうしても一度は行きたいイベントがありました。そう、M-1グランプリの2回戦です。M-1グランプリの予選のほとんどは平日の昼間に行われています。なので、普段はXで結果を知り、YouTubeに上がる動画を見るなどして追いかけていたのですが、Riberteには「推しメン休暇」があるじゃない！ということで、推しの芸人さんが出演する日を狙って、初めてのM-1グランプリの予選を見に行くぞ！と思い立ちました。◆いざ、浅草へ◆M-1グランプリの2回戦の...

【代表の日記#4】“つみき村”1期目の振り返り

今回はRiberteが協賛している【子どもたちの未来を育むプロジェクト（つみき村プロジェクト）】について少しシェアします。1. 未来を育む“場づくり”を、ゼロから形にする先日、つみき村の理事・運営メンバーとランチミーティングを実施し、1期目の振り返りと2期目に向けたディスカッションを行いました。築100年近くの古民家を舞台にしたこのプロジェクトは、「未来を育む子どもたちの“遊び場”をつくる」というビジョンを掲げ、ゼロから空間と文化を育ててきた取り組みです。1期目は「環境構築」をテーマに、以下のような活動が中心でした：建物の修繕と安全対策宿泊施設としての免許取得イベントの企画・運営（体験型...

【代表の日記#3】“つみき村”初めての夏祭り

今回はRiberteが協賛している【子どもたちの未来を育むプロジェクト（つみき村プロジェクト）】について少しシェアします。1. 初めての夏祭り前回の投稿から、数ヶ月。7/19〜20にかけて、「つみき村」で初めての夏祭りが開催されました。Riberteメンバーも現地に足を運び、たくさんの子どもたちと自然の中で過ごす、2日間の合宿がスタート。「子どもにこんな体験をしてほしいな」そんな声から生まれたこの企画は、虫取り、畑づくり、ヨーヨーすくい、火起こし、BBQなど、大人も子どもも一緒に楽しみました。2. “ルール”から解放され、“自由”を楽しむ「登っちゃダメ」「静かにして」「危ないからやめて」...

【代表の日記#2】【カルチャー紹介】“好き”を語れるチームでありたい。入社前の懇親会で感じたRiberteらしさ

1.入社前に“会う時間”をつくる理由7月から、Riberte（以降、リベルテ）に新しくメンバー2名が加わりました。フルリモートで働く会社だからこそ、入社前に一度、リアルで会って人となりを感じられる時間を大切にしたい。そんな考えから、先日、全社で懇親会を開きました。（この日、大阪メンバーは懇親会のために東京へ移動します）私は一次会のみの参加でしたが、印象に残ったのは、初対面のメンバー同士が自然に会話を交わし、新メンバーがどんどん話し始める空気感でした。（採用の最終オファーを出す私にとっては、結構この瞬間は色んな意味でドキドキするんです。。。）2.「推し」が登場した懇親会特に記憶に残っている...

【代表の日記#1】大人の修学旅行

社会人になって、学び直す旅があってもいい。先日、仕事を2日お休みして「大人の修学旅行」と名付けたサウナ旅に行ってきました。目的地は、岩手・盛岡の山奥にある「七時雨山（ななしぐれやま）」の山荘。半径7kmに民家がないため、モバイルの電波も届かない（たまに熊が出没する）自然な場所です。（念のため）見出しの"学び直す"を補足すると私がここで言いたいのは、”学び直す＝体系化されたビジネス理論・IT知識を学ぶ”ということではなく、言語化が難しい領域（主観的・感覚的な）意味合いを強く含んでいます。ということで、どんな旅だったのか。少し写真多めでメモしていきます。参加者は約20人。サウナを愛する仲間た...

【社員の日記 #1】GWは休暇を取って伊勢とモンゴル旅へ

◆有給を取得して伊勢・モンゴル旅へ◆GWは有給休暇を取得して、4/26 - 5/6まで休暇をいただきました。予め、お客様と業務の調整した上で休暇を取得しています。「お客様にご迷惑をおかけしないこと」を守れば、あとは自由と裁量を最大限に委ねる。これが私たちのスタイルです。有給休暇を取得してGW前半は伊勢へ、後半はモンゴルへ行ってきました。なかなかハードで疲れましたが、良い思い出になりました。今回はそんな旅行先で感じてきたことを紹介していきます！◆伊勢で心を浄化される◆伊勢で撮った写真の一部です。言葉では言い表せない神聖な空気やパワーを感じて、心が浄化されました。なんだかこの写真を見るだけで...

【カルチャー紹介】社員全員が「仕事をしない日」をつくる理由

1.Riberteが目指す、“自由”と“信頼”の関係性私たちRiberte（以降、リベルテ）は、ビジネス／ITコンサルティングを生業とした会社です。まだ規模は小さいですが、上場企業のお客様を中心に、重要なプロジェクトを任せていただいています。日々プレッシャーの中で働く仲間たちには、私から1つだけ伝えている約束事があります。それは——「お客様にご迷惑をおかけしないこと」。この1点だけ守れば、あとは自由と裁量を最大限に委ねる。これが私たちのスタイルです。2.「仕事をしない日」をつくるのは、なぜ？リベルテでは月に1度、社員全員が集まる「全社会」を開催しています。その中で、あえて“仕事をしない日...

【Riberte代表ってどんな人？#2】仕事はITと飲食の二刀流①

◆代表プロフィール◆◆現在、携わっている事業は？◆◆起業したきっかけは？◆◆2社目を起業しようと思った理由は？◆◆ITコンサル会社の代表を務めながら、ラーメン屋を経営している！？◆「Excelが通じない世界で、コンサルの経験が活きた話。」「創業40年という歴史は、正直、重圧です笑」ITコンサルタント業（虚業）と飲食業（実業）の違い◆次回予告◆◆代表プロフィール◆名前：森本　翔　(もりもと　しょう)自分を一言で表現すると：「自由をこよなく愛する人間」MBTI：起業家 (ESTP)経歴：・国内大手コンサルティングファームで7年間マネージャーとして従事。・Strategy、Operations...