What we do
ーCompany Identity Messageー
「ゆたかな未来のきっかけを。」
それを理念として掲げているビジネス・ITコンサルティング会社です。
Riberte（リベルテ）は”人”に対する価値観を大切にしています。
仕事の為に人生を消耗させるのではなく、人生の中に仕事を組み込み、お客様にはこれまでの"目先利益追求型"のコンサルティングとは異なる新しい価値を提供していくことです。
【ゆたかな未来を考える。その実現に向き合う会社】
大手コンサルファームでの深夜まで続く作業。目元の成功にとらわれた会話の繰り返し。
「これは本当に自分が求めていた生き方なのか？」そう自問したことはありませんか
Riberteは、そんな方に「将来のビジョンを結び、人としての生き方を確立していく」場所になりたいと考えています。
【三方一体の「ゆたかさ」を追求】
Riberteが目指すのは「顧客」「社員」「会社」の三方一体のゆたかさを実現すること。
それぞれが「真に満足」できる環境を三方で構築していくために「どうすればそれが実現できるのか？」を考え続けます。
【積み上げた実績】
私たちの主要な仕事は、大手クライアントを中心としたデジタルビジネスへのコンサルティング支援がメインです。
しかし、私たちはクライアントにコンサルティングサービスを提供して終わり。ではありません。
クライアントと長期的な関係を築いていくことに主眼を置いた運営をしています。
まだ小さい会社ながら、一度支援が始まったクライアントとは長期的な関係を築けています。
これは社員（コンサルタント）がしっかりと休養でき、目の前のお客様に集中して業務に取り組めている証拠だと考えています。
・戦略コンサル｜新規事業創出
「Web3ヘルスケアエコシステム ～“Workout to Earn”プロダクト開発～」
・ビジネスコンサル｜業務改革
「ビジネスオペレーションの変革～コーポレートガバナンス強化・業務改革/業務改善～」
・ITコンサル｜全社DX推進プロジェクト
「ヘルスケア事業からライフログ事業への進化～新たな顧客体験価値の創造～」
・PMOコンサル｜システム開発プロジェクト
「グローバル共通基盤システム（レガシーシステム）の刷新」
・その他｜案件事例紹介ページ
https://little-kitchen-1ef.notion.site/4e6a1e72743b46829e0d7b1288161652
目先の利益に囚われた状態（必要以上な長時間労働・心理的負担の掛かる状態）を辞め、コンサルタントが本来の仕事に集中すること。そして、コンサルタントが本来”人”としてのゆたかな生活を送っていくこと。
それが、巡りめぐってクライアントに寄り添う状態を生むと考えています。
Why we do
情報通信業（IT業界を含む）では、メンタルヘルス不調により連続1か月以上の休業をした労働者または退職者がいた事業所の割合が25.8％です。※厚生労働省の調査（2018年）※
これは、全産業平均の10.8％の約2.5倍と大きく上回っています。
その分、ビジネス・ITコンサルタント業界の給与は高いです。
理由は
・高い成果責任とクライアントへの価値提供
・高度な専門知識とスキルが求められる
・長時間労働と高い心理的負担（ストレス）への対価
があるからこそ、給与が高いと考えられています。
しかし、
会社員として培われる要素（キャリア・スキル・経験）という価値がある一方で、
人生の中で犠牲となる大切な要素（時間・健康）が存在する。
【なぜやるのか？】
このトレードオフを、どのように調和させるかが働く上で重要であると考えているためです。
また、その背景にあるのは「これからの人生は自分で育てる」という意識が必要だと考えているためです。
こうした考えのもと、
Riberteには「自由=Liberte」と「楽しむ/遊ぶ=Revel」を掛け合わせた意味合いがあり、組織が生まれました。
How we do
これまで”人”に重きを置き説明してきましたが、
企業の成長には「クライアントからの高い評価（FB）」が必要不可欠です。
私たちはお客様の重要なプロジェクトを携わっている以上、時に負荷の高い状況が生まれることもあります。但し、クライアントの重要なプロジェクトに関わりながらも、プライベートの時間をもっと充実させる。誰もがゆたかな未来のきっかけを手にする組織をつくることに挑戦していきます。
もちろん、簡単なことではありません。
だからこそ「働く」ということの最も根幹の部分を見つめなおすことができ、業界が大きく動いたとしても、簡単には崩れない強い組織づくりを行っていきます。
仕事の中で一度働くことを考え直した経験がある方
コンサルティングスキルを磨きたい方
新しい領域にチャレンジしたい方
一度立ち止まって人生を考えなおしたい方
一緒に考えていきませんか？
ーーー実績ーーー
・低時間残業の実現
クライアントworkはPJにより異なりますが、実績値として平均8h程度（※）です。
※勤怠実績（2023.12-2024.10）より算出
・長期休暇の取得
2024年の夏休みはRibertéメンバー全員が約2週間程度の長期休暇を取得しました。あるメンバーはヨーロッパ各地へ1人旅行を。あるメンバーは国内で家族との時間を。代表は東南アジアで休暇を。メンバー各自が好きなタイミングで休暇を取得しています。
・原則リモートワーク
クライアントワークは原則「リモートワーク」です。
一時的にクライアント先へ出社することもありますが、全体の90％以上はリモートワークです。
