【会社/事業紹介】採用の「実行力不足」を突破する！プロの伴走で実現する事業成長と未来像

現在の採用市場は、売り手市場の加速と採用手法の多様化により、企業側の「実行力」が成果を大きく左右する時代へと変化しています。しかし、多くの企業では専任の採用担当者を確保できず、戦略があっても実行が追いつかないという課題に直面しています。リソースワーカーは、この採用の「実行力不足」をプロフェッショナルなチーム体制で埋め、事業成長に直結する再現性の高い採用活動を実現することで、採用に関する全ての課題を解決することに挑戦しています。採用の「実行力不足」を解消し、事業成長を加速させる採用のプロフェッショナルが戦略から実行までを担う全体像採用代行事業：戦略立案から実務までを一気通貫で推進経営視点を...

【社員インタビュー】 立ち上げフェーズの営業組織を「問い」で動かす。AI×HRで実現する「理想の採用」【高橋海人】

今回は、リソースワーカー株式会社でセールスマネージャーを務める高橋 海人さんにインタビュー。創業期のカオスな環境を選び、インサイドセールス、フィールドセールス、パートナーセールス、そしてプロジェクトマネジメントを横断的に担当する高橋さん。HR業界で培った長年の経験を活かし、自らが「こうすべき」と感じていた戦略をゼロイチの現場で実践できることの面白さや、圧倒的なスピード感の中で意思決定を繰り返すことで得られた成長機会について伺いました。これからのHR業界のあり方、そしてAIと共存する未来を見据えた挑戦についても、幅広く語っていただきます。高橋 海人 / セールス事業部人材業界で約6〜7年の...

【代表インタビュー】巨大なレガシー「人材業界」にテクノロジーで新しい風を。元マッキンゼー×連続起業家が挑む、BPOビジネスの未来

今回は、AI（人工知能）をはじめとするテクノロジーを活用した採用支援サービス事業を展開するリソースワーカー株式会社の代表取締役 周 涵（シュウ カン）さんにインタビュー。戦略コンサルティングファームを経て、自身が取締役COOを務めるAIスタートアップでのIPO（株式上場）や自身が代表を務める企業での事業売却を経験した後、なぜリソースワーカーの起業に至ったのか。その大きな挑戦に込めた想いを伺いました。周 涵（Han Zhou） / 代表取締役 中国生まれ、日本育ち。マッキンゼー・アンド・カンパニーで、製造業・ハイテクセクターのコンサルティングに従事した後、画像解析AIのニューラルポケットに...