当社の人事が面接で心掛ける3つのポイント

リゾートワークス採用担当の長尾です。今回のストーリーでお伝えするテーマは、「人事が面接で心掛けるポイント」です。以前のストーリー記事に、面接官が面接で評価するポイントは、・能力・人間性（考え方、マインド）・夢、ビジョンであると記載しました。たった1回60分～90分の面談や面接を通じて、求職者様を見極めると言っても過言ではありません。そのため、面接官は当社がどのような環境で、どんな社員がいて、何をしているか、そして会社として何を大事にしているかを把握したうえで面接に臨まなければ見極められません。そのうえで今回は私が面談や面接をするうえで心掛けているポイントを3つご紹介します。１，企業と求職...

良い会社とは？

リゾートワークス採用担当の長尾です。今回のストーリーでお伝えするテーマは、「良い会社とは何か？」です。そもそも転職活動で「良い会社」を探そうとする前に「良い会社とは何か？」を自分の言葉で説明できますか？・知名度がある会社・売上が高い会社・身近な商品を扱っている会社・他の就活生が受けている会社・雰囲気の良い会社　…などその人が感じる「良い会社」の定義は人それぞれです。ただ、客観的に測る指標として「相場」に着目してみてください。良い会社が存在するのではなく、相場に応じて良さが決まるものです。では、相場は何で決まるのか…？①相場は「結果」で決まる結果はウソをつかない。そして結果の相場は「価値」...

人事が考える「成長」の定義

リゾートワークス採用担当の長尾です。今回のストーリーでお伝えするテーマは、人事が考える「成長」の定義です。「圧倒的成長」「成長できる環境」「仕事の裁量を持って成長したい」就活軸で代表的な「成長」という言葉。「あなたにとって成長とは何ですか？」と聞かれたらどのように答えていますか？成長の定義は人それぞれであるという前提で私が考える「成長とは」について今回は書いてみようと思います。ズバリ、、、成長とは「痛み」であると考えます。成長と聞くと右肩上がりに伸びていくプラスなイメージです。しかし、マイナスに下がっていても成長の糧となります。チャレンジに失敗したとき、ミスを指摘されたとき、精神的な苦痛...

人事は書類選考で何を見ているのか？

リゾートワークス採用担当の長尾です。今回のストーリーでお伝えするテーマは、人事が書類選考で確認している3つのポイントです。採用を担当している中で個人的な意見ですが、まず、面接官が面接で評価するポイントは大きく3つあると考えています。・能力・人間性（考え方、マインド）・夢、ビジョンしかし、書類選考で評価するポイントについてはこのようなアウトプットが出来る媒体などで発信されていることは少ないです。また、同じ会社の人事部の中でも意外と属人的だったり会社によってもノウハウがバラバラだったりします。書類選考では何を見ているのか？前提として中途採用でお話します。基本的には前職の業務内容から見極めます...

優秀な人材とは？

こんにちは、リゾートワークス採用担当の長尾です。今回のお伝えしたいテーマは、「優秀な人材とは？」です。仕事をするビジネスマンや採用担当の人事の永遠のテーマだと思います。今回は面接の観点でお話しします。人材を採用するうえで「優秀」の定義には様々な考え方があります。・会社の価値観に合う人材・高いスキルを持つ人材・前職にて素晴らしい実績をたたき出した人材・コミュニケーション能力が高い人材先日弊社の中途採用でご応募頂いた求職者様の中で、最終選考に進み、代表と役員との面接を受けて内定を出した20代女性の求職者様がいました。その方は結局、他社を選ばれて辞退となりましたが、私はこの最終選考に同席させて...

ベンチャー企業で働く覚悟とは？

リゾートワークス採用担当の長尾です。弊社は今年で3期目のスタートアップベンチャー企業です。そのような会社の採用を担当している中で今回のお伝えしたいテーマは、「ベンチャー企業で働く覚悟とは？」です。なぜこのようなテーマにしようと思ったのか？私はリゾートワークスの親会社である株式会社リアライブに2期目を迎えるときに中途で入社しました。当時は社長と副社長、営業社員が在籍する3名の会社でした。リアライブは11期目を迎えようやく50名以上の規模になりました。そんな私は現在、創業3年目のグループ会社のリゾートワークスの中途採用も兼任で担当しています。同じベンチャー企業で働いていても11期目の会社と3...

創業メンバーのご紹介「私がリゾートワークスで実現したいこと」

リゾートワークスが設立された当初から在籍している社員、宮下のインタビューです。前職は大手グループ会社で約8年間キャリアを構築されてきており、そこから中途で弊社に入社しました。スタートアップベンチャー企業になぜ入社したのか？現在はどんな想いで仕事をしているのか？宮下の過去と現在、未来について話を聞いてみたいと思います。【こんな人に読んでほしい】・スタートアップベンチャーに興味がある方・世の中にインパクトを与えるためにガツガツ働きたいと思う方・設立初期メンバーとして事業開発に挑戦してみたい方とにかくチャレンジできる環境で仕事がしたいリゾートワークスに入社する前はどのような仕事をしていたのです...

ワーケーションで組織と個人のウェルネスを

【メディア掲載情報】リゾートワークスのインタビュー記事が掲載されました！ 観光業界とその関連業界に従事する方向けのメディア 「トラベルビジョン」にリゾートワークスの記事が掲載されました。 ■記事URL https://www.travelvision.jp/news/detail/news-101055 ・リゾートワークスのビジネスモデル（差別化戦略） ・ワーケーションの社会的価値・コロナ禍における旅行、観光ビジネスとHRビジネスの親和性・今後の展望 について詳しくお話されています！