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『理解度を0%から10%に上げるだけでもいい』PCとは無縁の生活から、エンジニアになった奮闘記【社員インタビュー】

こんにちは!
株式会社レンサ採用広報部です!

「ITエンジニア」とひとえに言っても、
世の中には、思いがけない別業種からキャリアチェンジして、エンジニア業に飛び込んだ方々が多くいます。

時代の動きに合わせてITエンジニア人口も増えていますよね!

このインタビューでは、弊社に未経験で入社した、個性豊かなキャリアを持ったエンジニアさんをご紹介をしつつ、
「未経験からのエンジニア転職って"どう"なのか?」
「何から始めればいいのか?」
という部分もレンサの一例を通して掘り下げていきます!

「未経験だけどエンジニアになりたい!」「転職できるか不安」などと考えている方も、ぜひ最後まで読んでみてくださいね✨

今回はインタビューしたのは、元ペットトリマーのS.Tさん。
未経験からエンジニアへ転身し、現在はバックエンドエンジニアとして活躍中です。それでは、よろしくお願いいたします!

―元々はどんなお仕事をされていましたか?

トリミングサロンでトリマーとして働いておりました。
犬のカットやシャンプーはもちろん、
お客様の要望とその子の毛質や生活に合わせたカットの提案や、擦り合わせ、お悩み相談などを行っておりました。

―未経験からエンジニアとして成長するために努力したことは何ですか?

何も知らない状態だったので、まずはProgateの無料範囲の全コースを⾏い、プログラミングスクールを利用しRubyを学習しました。
併せて、エンジニアというものについて色々と調べたり、パソコンを使ったこともあまりなかったので、タイピングの練習も欠かさずにしていました。
他にはUdemyなどの学習ツールを利用し隙間時間に閲覧、学習をしました。

―レンサを選んだ決め手はなんですか?

未経験でも開発の業務に携われるところが大きく、
未経験からスタートした人が多く、わからないことや相談をしやすい環境でもあるところがとても魅力でした。

作業中のT.Sさん

―今どんな事をやっていますか。

現在は自社コンテンツの追加機能の開発保守/運用をメインで行っています。
要件に沿った実装を行いつつ、エラーハンドリングはもちろん。後々改修しやすいようコーディングすることや可読性の良いコードを意識しています。

―日常業務でやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか?

エラーなどを解決し、上手く動いてくれた時はとても楽しくなります。
しかし、追加機能の新規実装の開発をやり遂げた時は、
格別の嬉しさと達成感がありました。

―(逆に)業務で難しさを感じている点はどんなところでしょうか?

既存の機能に追加実装、改修を行うときに、既存構造を壊さずに実装することがまだ難しいと感じます。
処理を追っていくことや触った箇所での影響範囲の調査が不十分なのではないかといつもドキドキします。

―チームの雰囲気やコミュニケーションの取り方について教えてください。

業務の相談から雑談までできるので、とても居心地の良い雰囲気だと感じます。
自身の考えを伝え、相手の考えをしっかりと受け取ることが大切だと思いますし、より良いチームになれると考えています。

お隣の席の先輩と雑談中

―これからどんなエンジニアになりたいですか。

「この人がいたら大丈夫。」そう思ってもらえるようなエンジニアを目指していきたいと思います。
まだまだ技術力も知識も全然足りませんが、全ての経験を糧に日々頑張っていきたいです。

―未経験からエンジニアを目指している方へ向けて一言

私自身もプログラミングの「プ」の字も知らない状態からスタートでした。
いざやってみるとわからないことだらけで嫌になることも多かったですし、今でも嫌になることもあります。

わからないことを調べて理解度を0%から10%に上げた。
エラーを1個解決した。
そんな小さな経験を重ねて段々とできるエンジニアになっていけばいいと思います。

何事もまずは始めることが大切です。
挑戦することに遅すぎるなんてことはないと思います。
勇気を出して一歩踏み出してみてください。

T.Sさん、ありがとうございました!

今回はペットトリマーからバックエンドエンジニアへと転職した方のインタビューでした!

「元からPC得意でした!」という方も多い中、
パソコンにあまり触れなかった生活から、
無料でプログラミング学べるサイトからの独学
→そしてそこからプログラミングスクールへ
→合間には学習ツールで勉強とタイピング練習など、
「0%から1%でも習熟度を上げる!」と着実に進んできたT.Sさん。

まさに、0から始める方への希望となるような存在です…!
何かを始めるマインドとして見習いたいものです✨


今後も「社内エンジニアを知る」ための記事を公開していきますので、
フォロー!いいね!など応援いただければ嬉しいです。

採用情報

【中途採用】レンサの未経験エンジニア採用に興味のある方はこちら!

もしプログラミングに興味がある方は、
ぜひお気軽に弊社のカジュアル面談にお越しくださいませ!

少しでも気になった方は、下記リンクよりお待ちしております!

Webエンジニア
若手エンジニア育成枠/会員10万人の自社サービス開発でスキルアップ↑
株式会社レンサは、 スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、 ヒューマンリソース、 メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 【弊社について】 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、女性向けコンテンツの提供を行う企業に入社。そこでコンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるように。 そして株式会社レンサを2011年2月に創業。ゴールドマンサックスで働いていたエンジニアとともに、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業を始めました。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたもの。 弊社のメイン事業は、以下の3つで成り立っています。 【女性向け自社コンテンツ】 iOS / Androidアプリの他、LINE、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、女性向けコンテンツを中心としたサービスを提供。 コンテンツプラットフォームを主軸としたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、コンテンツプロバイダとしての力強いポジションを確立しています。Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持しています。現在はアプリに加えて、SNS、WEBをベースとしたプラットフォームにも力を入れています。 開発は常にスピード感を持ち、効率的なアプリの制作体制を確立、API やデータベースを駆使して週1本の新作リリースというサイクルをキープ。現在レンサでは、約400本以上という多数の自社コンテンツを提供しており、女性向けのスマートフォンアプリの分野にて業界上位のシェアを占めています。 【オウンドメディア】 マーケティングを駆使したオウンドメディアの開発や、新規のプラットフォームの製作にも力を入れ、BtoBtoCの分野のビジネスの主軸からBtoCビジネスへと主軸を変え、よりお客様に密接したサービスの提供に力を入れています。 【エンジニア育成】 人材教育ビジネスにも力を入れ、IT業界で活躍を目指す人材に対して、実務未経験からの採用・学習・転職サポート・フリーランス活動という観点から総合的に支援をし、 多数のエンジニアを輩出し、数多くの企業のエンジニアリングの基礎を支え社会に貢献できる人材の育成に努めています。 ●デジタル自社コンテンツ一覧 ・レンサHP - デジタルコンテンツ https://rensa.co.jp/digital-content ●オウンドメディア ・占い情報メディア「みのり -MINORI-」 https://rensa.jp.net/ ・プログラミング学習メディア「TECH MANIA」(メディアページ) https://techmania.jp/blog/ ●エンジニア育成 ・ITエンジニアのための総合サービスサイト「TECH MANIA」 https://techmania.jp/ おかげさまで、社員数はこの5年で5倍に増員されました。 レンサはお客様へのものづくりを通じて社会に貢献し、人々の豊かな生活や日本社会の発展に勤めます。
株式会社レンサ


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