新たな一歩を踏み出す14名の新卒社員〜第6期生Relic入社式レポート〜

こんにちは、株式会社Relicの採用広報担当です。
事業共創カンパニーRelicでは、4月1日に新卒社員の入社式を開催しました。今年は全国各地から14名の新卒社員が入社し、第6期生として新たなスタートを切りました。
新たな仲間とのつながりを力に変え、今年の新卒社員たちがRelicの未来を創っていくことを期待しています。本記事ではRelicの入社式の様子をご紹介します！

新たな仲間との出会い—緊張と期待の中での入場

4月1日、東京本社の会場に、ビジネス職5名・エンジニア職9名、計14名の新入社員が集まりました。新しい環境への期待と緊張を胸に、一人ひとりが堂々と入場し、席に着きます。会場には、これから始まる社会人生活への高揚感と未知の挑戦への決意が満ち溢れていました。
また、各地方拠点の既存メンバーもオンラインで参加し、会場とオンラインの双方で新卒社員の入社を祝福。リアルとバーチャルが融合した入社式は、全国に広がるRelicの一体感を象徴するものとなりました。

代表北嶋からの祝辞—成長と貢献の精神

代表からは、「ご入社おめでとうございます。初めての就職先としてRelicを選んでくれたことに感謝します。」との一言から。
続けて、まずは成果を出して組織や事業に貢献することを意識し、その積み重ねが自己成長と信頼の構築につながる、との言葉が添えられました。
さらに、毎年入社式で語られる「ピラニアのストーリー」を引き合いに出し、経験や先入観にとらわれず、新しい機会を見つけて挑戦し続けてほしい。また、壁や制約にぶつかり、失敗しても何度でも再挑戦してほしいという想いが伝えられ、会場は熱意に溢れていました。

Relicの文化を形に—ウェルカムボックス贈呈

今年も恒例のウェルカムボックスが代表から新卒社員へ手渡されました。
気になる中身は、「ネックストラップ、リングノート、ボールペン、名刺入れ、Relicの行動規範に関する小冊子：DOS&DONTS」でした。全てロゴ入りなので、改めてRelicの一員になった喜びを感じてもらえていると嬉しいです！

新入社員の決意表明—未来への第一歩

入社式の終盤では、新卒社員が一人ずつ前に出て、一言ずつ挨拶を行いました。緊張した面持ちで自己紹介と今後の抱負を述べる姿からは、新たなスタートへの決意が感じられました。

【決意表明の一部をご紹介】
「日本にイノベーションを起こせる人材になるために全力で頑張ります！！」(ビジネス職）
「挑戦者として、志を忘れず奮闘します！！」（ビジネス職）
「少しでも早く新規事業の最前線に立ち、事業を楽しむエンジニアになれるように日々頑張ります。」（エンジニア職）
「結果ドリブン！成長は後から付いてくる！」（エンジニア職）

さいごに

フレッシュな新卒社員は、入社式を無事に終えて社会人一歩目として、「社員研修」がスタートしました。社会人としての基礎を身につけ、今後活躍していく姿がすごく楽しみです。
また、弊社では研修期間中にシャッフルランチも企画しており、新卒社員と先輩社員が交流できる時間を設けています！
美味しいご飯を食べながら、仕事やプライベートなど色々な話しで盛り上がってくれるでしょう。

Relicでは引き続き、26年卒の新卒採用も、ビジネス職・開発職の中途採用も行っております。
ご興味がある方はぜひ弊社採用サイトをご覧ください。皆さんにお会いできますこと、社員一同楽しみにしております。

＜Relic採用サイト＞
https://relic.co.jp/recruit/

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私たちRelic（レリック）は、世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。 Relicでは主に独自に開発・運営するWebサービス／プラットフォーム事業に加え、新規事業開発やイノベーション創出、社内起業／社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で「新規事業開発」や「イノベーション創出」を支援しています。これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。・数字で分かるRelic https://relic.co.jp/company/about_data/

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新たな一歩を踏み出す14名の新卒社員〜第6期生Relic入社式レポート〜

Chihiro Toma

株式会社Relic / Business (Finance, HR etc.)

入社式ビジネスエンジニア新卒社員 25卒入社式

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新規事業を、ずっとつくっている会社です。 Relicは、新規事業開発やイノベーション創出を専門にしている「事業共創カンパニー」です。 2015年の創業以来、大企業からスタートアップまで、5,000社以上の新規事業づくりに関わってきました。現在は350名規模まで組織が拡大し、Relicグループは27社を超え、グループ売上高も100億円を突破しています。さらに、Financial TimesとStatistaが発表する「High-Growth Companies Asia-Pacific 2026」にも5年連続で選出。 2026年は、・アジア太平洋地域総合281位・IT & Software部門 53位・国内総合35位・国内 IT & Software部門 12位にランクインしました。会社としてはかなり大きくなってきましたが、Relicがやっていることは創業当初から変わっていません。それは、「新しい事業を、一緒につくること」です。企業から、「新しいサービスをつくりたい」「アイデアはあるけど、どう形にしたらいいかわからない」「新規事業をもっと前に進めたい」といった相談を受け、「本当にユーザーに必要？」「まず何をつくって検証する？」「どうやって事業として伸ばしていく？」というところから一緒に考えます。そして、考えるだけではなく、プロダクトをつくって、世の中に出して、その後改善していくところまで関わります。 Relicでは大きく3つの事業を展開しています。 ① 自分たちでプロダクトをつくる新規事業づくりを支える自社サービスを開発・提供しています。たとえば、新規事業を生み出す仕組みを支援する「Throttle」や、クラウドファンディングの仕組みを構築できる「ENjiNE」など。新規事業を支援するだけではなく、自分たち自身もプロダクトをつくっています。 ② 企業と一緒に0→1で事業をつくるアイデアを考えるところから、ユーザー調査、仮説検証、プロトタイプ開発、デザイン、システム開発、リリース、その後のグロースまで。「企画だけ」「開発だけ」で終わるのではなく、事業が形になり、成長していくところまで一緒に取り組みます。 ③ Relic自身も新しい事業をつくる大企業とのJV設立や、スタートアップへの投資・経営支援、Relicから新しい会社を生み出す取り組みなども行っています。誰かの挑戦を支援するだけではなく、Relic自身もリスクを取りながら新しい事業をつくり続けています。

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新たな仲間との出会い—緊張と期待の中での入場

代表北嶋からの祝辞—成長と貢献の精神

Relicの文化を形に—ウェルカムボックス贈呈

新入社員の決意表明—未来への第一歩

さいごに

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