株式会社レアジョブ

https://appeal.rarejob.co.jp東京都

Education ×Technology×Global

「Chances for everyone, everywhere.」新たな学びを得るチャンス。才能を開花させるチャンス。新しいなにかに出会えるチャンス。レアジョブはこれらのチャンスをインターネットを通して、あらゆる人と場所に届けます。そして世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会を創造します。「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」をミッションに掲げ、マンツーマンオンライン英会話「レアジョブ英会話」を主軸事業として展開しております。

Highlighted postsView other posts

良いプロダクトを追い求める意識はどのように薄れ、どのように育まれるか

“Skypeオンライン英会話”にたどり着くまでの紆余曲折　—レアジョブ社長の起業エピソード

エンジニア文化のふりかえり(KPT)を営業組織で実施してみたら有効だったのでまとめてみた

Values

異文化のバックグランドの異なる人たちと協働しています。日本、フィリピンなど、国籍もさることながら、・DeNAやYahoo、楽天など大手インターネット企業出身のプロダクトオーナーや事業責任者・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業会社出身の企画や事業責任者など、各領域で活躍したプロフェッショナルと協働します。

必要に応じてプロジェクトチームを部署やチームを超えて自由に組成し、全社横断的に協働しながらマーケット拡大やプロダクト開発をリードしています。職能に関係なく、誰もが発案者として提案でき、アイディアの実現をリードすることができます。アイディアへの共感を源泉としてメンバーが集まり、チームでアイディアを具現化していく気持ち良さ、一体感があります。

グローバルで仕事をすることが当たり前のレアジョブでは、日本の文化である「空気を読む」「阿吽の呼吸」は通用しません。RareJob Way(行動指針)には"ストーリーを語ろう”が掲げられ、データを通じて、課題を設定し、言語化し、議論がされていく文化です。

エンジニア発信の企画も多く実施します。技術のみならず、本質的なプロダクト改善を、社内のデザイナーや企画メンバーと協働し、オーナーシップを発揮しながらサービス開発をします。【参考記事】「限られた裁量の中で新規プロダクトを最短リリースした、という話」 https://appeal.rarejob.co.jp/creator/2018/03/28/about-webrtc-release-story/