注目のストーリー
グロースハッカー
【密着取材】リクルートの事業を成長させるUXデザイナー（制作会社からの転職編）
今回は、プロダクトデザイン本部のUXデザイナー職においてマネージャーをしている舟見に密着です！Web制作会社からなぜ転職したのか、また仕事の進め方の違いについて聞いてみたいと思います。自分でゼロから生み出せる環境に行きたい――前職はどんな仕事をしていたのでしょうか？新卒で、Web制作会社に入社。約8年間、フロントエンドエンジニアとして自ら手を動かしながらWebサイト構築・運用をしていました。最初は、手を動かすことが中心だったのですが、途中から技術ディレクション、クライアントワークや画面設計など、上流の施策を生み出す側を任せてもらうようになりました。――そこからなぜ転職しようと思ったのでし...
【密着取材】リクルートの事業を成長させるUXデザイナー（事業会社からの転職編）
誰もが知っている大企業で働き、給与にもそれなりに満足している。休みもあるし、やりたい仕事もできている。仕事にも慣れてきて、このままキャリアを積めばマネージャーになる道も見えてきた。大きな不満はないけど、なんだか物足りない…。このままこの会社にいていいのだろうか。もっと若いうちにいろいろな経験を積んだ方がいいんだろうけど、この安定を捨ててベンチャーに飛び込むのも怖い…。昨年リクルートテクノロジーズ（以下、R-tech）に転職した馬場園さんも、そんなことを考えていたひとりでした。そんな彼が、なぜ転職することを決めたのか。その理由とUXデザイナーとしての現在の仕事内容に迫ります。※リクルートの...
リクルートのUX組織の特徴
こんにちは、プロダクトデザイン本部（旧サービスデザイン本部）の若林です。2020年2月18日に開催するMeetUPイベントにて、リクルートのUX組織が実践している「ナレッジシェアの仕組み」と「具体的な案件のナレッジ」を社外初公開いたします。ここでは、イベントに先立ちましてリクルートのUX組織の特徴をご紹介します。リクルートのUX組織の特徴リクルートは、多種多様なマーケットで数多くのネットプロダクトを運営しています。リクルートテクノロジーズのプロダクトデザイン本部では、各プロダクトの「ユーザ体験価値（UX）」と「ビジネス価値」を高める案件を企画・設計しています。シゴトの一例どのような案件を...
