プロパティエージェント株式会社

【内定者研修】当社のマンションブランド「クレイシア」で物件見学ツアー開催！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の成島です。25卒の内定者研修の一環として、「物件見学ツアー」をおこなったのでご紹介いたします！◆研修の目的は？この研修は「商材の知識や商品理解を深め、クレイシアの価値をお客様に伝えられるようにする」ということを目的として実施しております！ "クレイシア"とは、当社が開発販売するマンションブランドです。内定者の皆さんが当社に入社したら扱う商品となります。当社は、「Mission of CRACIA」という開発理念を掲げ、用地仕入れ・設計・デザイン等、全ての工程においてこだわり抜いて作ることで、高い資産性を持つマンションづくりを実現して...

【研修制度】内定者の研修プログラムについてご紹介いたします！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事部総務部の森本です。今回は、当社の研修制度についてご紹介いたします！当社では、内定時期(2月～12月頃)と入社直前時期(1月～3月)に研修を実施しており、 それぞれプレジャンプアッププログラム・ジャンプアッププログラムと呼んでいます。 社員の早期活躍をサポートするべく、各フェーズに合わせた研修プログラムを実施しております。①プレジャンプアッププログラム入社後、皆さんがより良いスタートダッシュを切るために、 内定者として身に付けておくべき基礎を学ぶことを目的としております。このプログラムは内定時期(2月～12月頃)に月1回の頻度で実施をしてお...

24卒内定者入社直前研修がいよいよスタートしました！

こんにちは。プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。1月に入り、当社では、2024年4月入社の内定者を対象とした入社直前研修がスタートいたしました！今回はその様子についてご紹介いたします！＿即戦力となるために当社の内定者向け入社直前研修は、新入社員全員が入社1日目から即戦力として働くことができる状態になることを目的とし、1月～3月で実施をしています。社会人として必要となる基本的なビジネスマナーはもちろん、ビジネスマインド研修、営業スキル研修など実務に即した実践的な内容の研修となっています。＿ビジネスマインド研修の様子今回は、既に実施をした研修の中からビジネスマインド研修の一...

【24卒内定者インタビュー】PAを選んだ対照的な2人。入社の決め手、これまでのストーリーとは。。

こんにちは！プロパティエージェント株式会社24卒内定者の藤野新です。今回は、プロパティエージェント株式会社に入社予定の個性豊かなメンバー、西尾理希くんと荒井颯太くん（以下、敬称略）の2人にインタビューをさせていただきました。私もインタビューをしてみて、自分をしっかり持っている2人を知って、ついつい聞き入ってしまいました！！この記事を読んだ方はきっと、プロパティエージェントで働く仲間のイメージをつけてもらえると思います。それではさっそく！！Q１ 学生時代にどんなことに、熱中していましたか？？西尾：ヒップホップのDJですね（笑）マクドナルドでアルバイトしている際に、同僚の50歳の方にヒップホ...

【24卒内定式】入社まであと5か月、新たな仲間を迎えました！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。早いものでもう11月となり、24卒内定者の皆さんの入社まで、5カ月を切りました👏今回は、10月30日(月)に開催された内定式についてご報告させていただきます。プロパティエージェントの内定式は、社員総会のプログラムの一部として実施されます。新たな仲間となる内定者の皆さんを迎えるべく、そして半年間成果に向けて行動し続けた社員を賞賛するべく、プロパティエージェントは内定式・社員総会の企画にはかなりこだわっています。こちらの記事では、そんな当社の内定式の様子をぜひご覧ください！（社員総会については後日お伝えさせていただきます☺）＿...

【23卒フォローアップ研修】実施したワーク内容を一部公開します！！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は23卒社員を対象に行った研修についてご紹介いたします！＿プロパティエージェントの研修制度今回は、入社して半年が経つというタイミングで、改めてキャリアや日ごろの業務について振り返り、現在の自分と目標とのギャップを認識し、ギャップを埋めるための具体的なアクションプランを決めることを目的とし、23卒の社員には様々なワークに取り組んでいただきました！今回は実際に行ったワークのうち、2つをご紹介させていただきます。01＿4Lワーク4Lとは、サニー・ハンセンが提唱したキャリア概念における理論です。自分のエネルギーの総量を100％...

【研修】内定者が企画・運営するプレジャンプアッププログラムとは？

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は内定者研修のうち、内定者が主体となり、企画・運営をした研修についてご紹介させていただきます！＿内定者が主体となった内定者研修プロパティエージェントでは現在、月に1回の頻度で内定者研修を実施しています。8月の研修では、内定者同士の更なる交流を図ること・社会人として必要なスキルを身に着ける一歩を踏み出すことを目的とし、内定者自身で、研修のコンテンツを企画し、準備・運営までを担当していただきました！実は、内定者主体で研修を企画・運営するというのは今回が初の試み。第1回目の今回は、5名の内定者の方々に、運営メンバーとしてご協...

当社の制度や福利厚生をまとめてご紹介します！【たくさんあるので長文です】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は当社の制度や福利厚生について、まとめてご紹介させていただきます。プロパティエージェントでは、仕事でもプライベートでも、充実した毎日を送ってもらえるよう様々な制度を設けています。意外と(?!)たくさんあるので、少し長くなってしまいますが…ぜひ最後までご覧ください！＿《健康》に関する制度医療費の補助制度：病気やけがをしたときには療養の給付が受けられます。定期健康診断：病気の早期発見、健康状態把握のため、 社員全員が年に1回健康診断を受診しています。婦人科検診：30歳以上の女性社員は、年に1回子宮がん検診等の 産婦人科検診...

20期連続で増収増益を達成した社長ってどんな人…？【24卒内定者研修レポート！】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社の人事総務部の森本です。今回は24卒向け内定者研修で行った、社長質問会についてご報告いたします！今回の研修では、「企業理解を深めること」「社長の仕事観を知り、自身のキャリアの参考にすること」を目的とし、内定者から、社長に対して、起業の経緯や仕事観についてなど、ざっくばらんに質問し、その場で社長に回答をいただきました！入社後、営業活動において、自分と異なる価値観や人生観を知ることは必要不可欠です。「目の前の方はどのような価値観を持っているのだろう？」「過去にどのような経験をしているのだろう？」と深堀りしていくことがお客様に新たな価値を提供することに...

百聞は一見に如かず… 自社物件の見学に行きました！【24卒内定者研修レポート】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。先日、24卒内定者研修の一環で、クレイシア物件ツアーを開催いたしました！今回は当日の様子についてご紹介させていただきます！＿クレイシアとは？「クレイシア」はポルトガル語で「子供」を意味する「crianca」という言葉から創られた当社のマンションブランドで、東京23区・横浜・川崎の３つのエリアに限定して展開しています。（クレイシアアシリーズブランドムービーは下記よりご覧ください！）＿商品理解を深められる2部構成の研修！今回は、「商品理解を深め、クレイシアの価値を人に伝えられるようにする」ことを目的とし、下記プログラムで研修を...

先輩社員と行う内定者研修【24卒研修スタート！】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社の人事総務部の森本です。プロパティエージェントでは、24卒内定者の方を対象とした研修を4月末からスタートしました！内定者の皆さんには、研修を通じて、会社や仕事の理解を更に深めていただくと同時に、同期や先輩社員との関係性を構築していただき、入社後の早期活躍に繋げていただきたいと考えております！新卒の方は投資用不動産営業職としてご入社後、基本的にはアセットプランニング部もしくはスマートセカンド部のいずれかに配属となります！▼アセットプランニング部とは▼スマートセカンド部とは4月に行った第1回と第2回の研修では、それぞれの部署で活躍している先輩社員に登...

【Welcome to PROPERTYAGENT !!】入社式で、先輩社員が○○に‥⁈

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部人事課の森本です。先日4月3日(月)に実施した、2023年度入社式についてご報告させていただきます！＿オンライン入社式今年もオンラインでの入社式となりました！今年は21名の新卒社員が入社しました！新卒社員の皆さんは、内定者研修を通じて、社員とはすでに交流がありましたが、全社員と顔を合わせたのは今回が初めてでした👏＿新入社員からのスピーチ↑　新入社員スピーチの様子新入社員からはPAの伝統を引き継ぎつつ、成果を残していきたい！という熱意のこもった、誠実さが伝わるスピーチをいただきました！（社長からは「伝統なんか気にしなくて良いからね！」と...

【入社前研修】ビジネスマナー・ビジネスマインドを学び、活躍社員へ！

こんにちは。プロパティエージェントの新卒採用担当の星野です。今回は2023年入社予定の入社前研修についてご案内します！l ビジネス研修当社では先日、入社前研修の一環としてビジネス研修を実施しました。研修では、ビジネスマナー研修とビジネスマインド研修の二部構成となっています。ビジネスマナー研修では、周囲やお客様からの信頼を獲得するために必要なコミュニケーションの取り方を中心に学びます。またビジネスマインド研修では、1年目から活躍社員となるために仕事に対する姿勢や考え方を学びます。二部構成をとることで、ビジネスにおける基本マナーや考え方、その背景を理解し、より実践的な内容の習得ができる研修と...

【お客様も内定者研修に参加‥?!】 PAならではの内定者研修

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。内定者研修の一環で行った、「オーナー様座談会」についてご紹介します！！オーナー様との深い関係性があるからこそ今回の研修は、「オーナー様がなぜプロパティエージェントで投資用不動産をご購入してくださったのかを知り、販売のイメージをつけること」を目的としました。今回の研修では、ラグジュアリーブランド業界でトレーニング職としてご活躍されているオーナー様と、オーナー様を担当させて頂いている営業部社員にご協力いただきました！社員のみならず、オーナー様に研修にご協力いただけるというのは、なかなか珍しいことではないでしょうか？オーナー様と...

【新入社員研修】プロフェッショナルから得る営業ノウハウ

こんにちは。プロパティエージェントの新卒採用担当の星野です。今回は2023年入社の新入社員研修についてご案内します！投資についての理解を深める2023年4月入社の新入社員研修は1月20日より始まりました。2月には配属先が決定し、部門での研修が始まります。当社では、新入社員が入社の1日目から活躍できるように、実務に即した実践的な内容を中心に研修のプログラムを構成しております。2月3日の研修では、グループワーク形式で様々な投資について調査し、発表を実施しました。積立NISAやFX、投資信託や生命保険など様々な商品を調査し、それぞれのメリットやデメリットについて発表しました。実際にお客様は不動...