社員8名で3,300社導入ー顧客価値の最大化を牽引するプロダクトエンジニア

【募集背景】 正社員での入社も視野にいれた副業・業務委託を検討いただける方を募集しています。 ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。 これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、

社員8名で3,300社導入ー顧客価値の最大化を牽引するプロダクトエンジニア

【募集背景】 ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。 これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、正社員を中心としたエンジニア組織の立ち上げを進めています。 【業務内容】 プロダク

社員8名で3,300社導入ー"ユニーリサーチ"のプロダクトデザイナー

【募集背景】 既存の複数プロダクトの改善と新規事業立ち上げを同時並行で進めるため、正社員にて参画いただける二人目のプロダクトデザイナーを募集いたします。 【業務内容】 自社サービス「ユニーリサーチ」の改善施策や新機能開発におけるプロダクトデザイン全般を担っていただきます。リードデザイナーとして特定プロダクト専任でご担当いただく想定です。 ・toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン ・プロダクトマネージャー・エンジ

社員8名で3,300社導入ー"ユニーリサーチ"のプロダクトデザイナー

【募集背景】 既存の複数プロダクトの改善と新規事業立ち上げを同時並行で進めるため、プロダクトデザイナーとして参画いただける方を求めています。 【業務内容】 自社サービス「ユニーリサーチ」の改善施策や新機能開発におけるプロダクトデザイン全般を担っていただきます。リードデザイナーとして特定プロダクト専任でご担当いただく想定です。 ・toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン ・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携し

社員8名で3,300社導入ー非連続な事業成長を実現する一人目の事業開発担当

【募集背景】 「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growthを軸に急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,200社を突破しています。 調査実績についても81,000件超と順調に拡大している一方で、調査協力者の供給力不足により、十分な価値提供ができていない顧客層が存在することは、私たちが目指すリサーチの民主化・事業成長において重要な課題だと認識しています。 この課題を解決するため、他社が保有するパネル・会員データベースとの業

社員8名で3,300社導入ー大企業の新規事業・商品企画を支えるエンプラ営業

【募集背景】 「ユニーリサーチ」はProduct-Led Growthを軸に急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,000社を突破しました。 各業界を代表する大手企業にも多く導入いただく中で、エンタープライズ領域のトップライン向上を牽引するセールス・カスタマーサクセス組織の立ち上げを進めています。 今回募集するポジションでは、担当顧客のアカウントプランを設計し、顧客内部に深く入り込むことで、「ユニーリサーチ」のさらなる利用拡大

社員8名で3,300社導入ー急成長スタートアップの組織拡大を担う人事を募集

【募集背景】 事業スピードを加速させるため、直近数年で数十名の人員拡大を予定しています。 組織戦略として”最少人数・最大成果”を掲げているため、優秀な人材の採用と入社した人材の活躍が非常に重要な経営課題となります。 その中で、早い段階から採用と組織の両面から施策を実行することができる体制を構築したいと考えており、二人目の人事を募集します。 【業務内容】 二人目の人事担当者として、急成長フェーズにおけるミ