ポーターズ株式会社

創業者の２人がともに超えてきた山。これから超えていく山はなんだろう？

２００１年８月。代表取締役社長・西森康二と取締役副社長の渡邊智美によって産声をあげたポーターズ。創業前後、法改正を機に徐々に広がりをみせはじめた人材業界で課題となっていたのは、人材に特化した業務系システムが存在しないことだった。この課題をクラウドマッチングシステムで解決することを決めた２人は、寝る間も惜しまず、開発とセールスに没頭。人材ビジネスを支える人々の“縁の下の力持ち”的存在として、雇用創出に貢献し続けてきた。創立22年目。今、当社のシステムは国内のみならず世界11カ国に導入され、ビルの１室からスタートした会社は、国籍問わず多くの「ポーターズファミリー」を抱える大所帯になった。とも...

「想像以上に自由だ！」―若手が語る、”仕事と夢“について。

２０２１年４月に新卒で入社したK.Sと、その１年先輩にあたるA.M。現在、Kは市場開発部の若きホープとしてビジネスコンサルタントの仕事にまい進し、市場開発からインサイドセールスに異動したAは、会社の屋台骨として、マーケ部分から「雇用貢献」を支えている。―仕事とは？ 数年後にありたい姿って？ そんなことを考えながらいきいきと働く２人のポーターズは、自由度とオープンな雰囲気、人間関係の良さが会社の魅力だと熱く語る。そして若手だからこそ堂々と言ってのけた「ポーターズは程よい！」の言葉の真意とは？お客さまのために、思い切りやる。ポーターズならそれができる。Kさん僕がポーターズで働きたいと思った一...

「やり遂げたいことがあるから」。 それが、この会社に長くいる理由。

自社製品「ポーターズ」の開発チームを率いるエンジニアマネージャー・大石光洋と、執行役員兼マーケティング部門を束ねるマネージャーであり、「ポーターズマガジン」の副編集長も務める楠原史子。エンジニアとマーケター。それぞれの場所で積み重ねた専門性を生かし、キャリア採用としてポーターズにジョインした２人は、いまやポーターズになくてはならない存在だ。結果にこだわること。いいものをつくり続けること。仲間とともに、高みまでのぼっていくこと。「この場所で一緒に戦える人と出逢いたい」と語る先輩の金言を、聞きにいこう。「やり遂げたいことがあるから」。それが、この会社に長くいる理由。楠原私は社会人１年目からマ...