「人を大切にしないで、何を大切にするんだ。」

これが、株式会社PMAのモットー。

何か、とっても大切なことを言っている気がするけど、どんな想いが込められていのか。メンバーへのインタビューを通して紐解いていきます。

前回に引き続き、2025年4月に新卒入社した松野さんが登場します。

まずは松野さんのプロフィールをご紹介します。

大阪府大阪市出身。6人弟妹の長女。小学5年に出会った吹奏楽に没頭する学生時代を過ごす。大学では、興味がある分野を探すために観光学や心理学など多様な学問を学ぶ中でマーケティングに出会う。消費者心理による行動を研究するゼミに所属し、産学連携の課題解決プロジェクトに参加。アルバイトはスターバックス。

よろしくお願いします！さっそくですが、どんな学生時代を過ごしてきましたか？

中学から大学まで、とにかく自分のやりたいこと、今だからできることに時間を費やしました。

中高時代は吹奏楽部の活動に専念していました。中学時代に所属していた部は関西大会金賞を目指すような部活で、文化部でありながらマインドやカルチャーは体育会系。高校時代には部を運営する立場を任され、大勢で1つの目標に向かって進み続ける難しさや、人の上に立つことの責任の重さを経験しました。部員それぞれ、音楽に対する思いには差がありますし、学業やアルバイトなどの事情も違います。それらを日々のコミュニケーションを通して汲み上げ、部として向かうべき方向に導いていく。チームワークにはコミュニケーションが欠かせないということを学びました。

この中高時代を経て、理想の自分に近づくために、大学では「自分に足りていないものを得たい」と考えるようになりました。学業面では他学科の授業を受講し、プライベートでもプログラミングや動画編集に挑戦。アルバイトでは、いつ行っても素敵なサービスを提供してもらえる部分が好きでリピートしていたスターバックスで私も同じ思いをしてくれる人を増やしたいという思いから、スターバックスにジョイン。私が接客したお客様とコミュニケーションをとる中で、普段から同じ商品しか飲まない方に、好みの傾向から別の商品を提案してみると、新しい1面を感じ気に入ってもらえてリピートしてくれた出来事がありました。このような経験から、誰かの期待を超えるためには、自他共に成長できるよう日々向き合うことで必ず結果を出すことができることを経験することができました。

就活中のPMAへの印象はどのようなものでしたか？また、入社を決めた理由はなんですか？

正直な第一印象としては「私のやりたいことが全て詰まっている会社」だけど、「小規模のベンチャー企業だし、本当なのか？会社を実際よりも良く見せるために書いているだけかも…？」と疑心暗鬼でした。特に、「黒子としてクライアントを支える」「誰かの、何かのために」「ありがとうを稼ぐ」などのキーワードが心に刺さりつつ、信用しきれないと言うか…（笑）

ですが、Wantedlyのストーリーを全て読んでから選考に参加し、納得しました。まさに私のなりたい社会人像を実現している人が集まった会社だ！と感じましたし、選考が進むにつれてこの直感は間違ってはいないと確信を持てました。もしこの会社に入社することができたら、毎朝起きた瞬間から寝る直前まで、「働く」ということに負の感情を持たずに、切磋琢磨し合える人たちと刺激的な毎日を過ごすことができるのではないかと思いました。

最終的には、自分の直感を信じ、理想の社会人像を実現するために頑張ることを決心し、入社を決めました。

入社後、どんなお仕事をしてきましたか？特に印象に残っているものや、成長を実感できたシーンはありますか？

入社直後から弊社のフードブランド”tesio FOODS”のInstagramに投稿するリールの撮影から投稿までの一部に携わっています。学生時代に趣味で動画編集をしていたことがここに活かすことができているため、「やりたいことをやる」という学生時代の過ごし方も、こうして思わぬところで生きていると感じます。

他には、アルコール飲料メーカーのブランド認知拡大のための施策検討やSNS投稿の作成、フィットネスウェアブランドの認知拡大施策に携わっています。先日、アルコール飲料メーカーがイベントに出店した時に、店頭スタッフとして携わるタイミングがありました。当該商品はまだあまり知名度がない状態での販売だったため、とにかくお客様との接点を作り、接客で購買まで繋げることがミッションでした。スターバックスでのアルバイト経験を活かして、どうやって商品への興味を唆らせたり、疑念点の解消をしたり、PDCAを回しながら接客していました。やはり直接お客様の声を聞くことが楽しく好きだなと再認識し、初心を取り戻せた瞬間でした。これも業態を問わないPMAだからできる仕事の形だと思います。

今はOJTというスタイルで、新卒入社3年目の先輩の元で仕事をしています。早速クライアントへの提案資料を作成したり、その箇所を実際に自分がプレゼンしたり。また、トレーナーのために自分ができることを考えて、率先して動くように意識しています。「やってねと言われてないけど、これやった方がいいよな」と思ったら、とにかく行動してみることで、PMAが大切にしている「ありがとうを稼ぐ」ということを経験できていると思います。

実際に入社してみて、今の松野さんの目にはPMAはどのように映っていますか？

切磋琢磨し合える人が集う、日々共有と吸収をしている活気のある会社だと思っています。日頃から「前髪切った？」「ネイル変えたね」などの会話が多いのですが、これは、変化に対するアンテナの高さと観察力が物語っていると思います。このスキルこそが、クライアントとの会話の中で課題を見出し新たな案に繋げる鍵なんだと感じています。また、ありきたりな表現ではありますが風通しの良さも魅力の一つです。年齢や社歴にかかわらず意見を求められますし、発言も歓迎される風土なので、常に何事にも自分の意見を持つように心がけています。

当たり前のようで意外にできない難しいことだと思いますが、少数精鋭で皆が同じ目標に向かって尽力し、ありがとうを稼ぐために今私達ができることを提供する姿勢を常に意識していることが、PMAらしさを作り上げていると感じています。

松野さんの1日の流れや、休日の過ごし方について教えてください。

平日は、10時出社のため8時に起床。お昼休憩は大体13時から1時間。退社は19時から19時半頃が多いです。私は残業せずに帰れるように、日中のワーク時間はギュッと集中して取り組むスタンスです。

実は、私はシェアハウスに住んでいて、帰宅後はすぐに夕飯。その後は、シェアハウスのイベントやミーティングに参加したり、1時間ほど夜の散歩に出かけたりします（ほぼ毎日）。時間を忘れて過ごしてしまうのですが、25時までに就寝することを目標に毎日過ごしています。

休日は、お昼までにはギリギリ起床して（笑）、シェアハウスのメンバーと過ごしています。ご飯を一緒に作ったり、長時間語り合ったりすることが多いです。休日も夜の散歩はマストです。

それでは最後に、これからPMAでやりたいことや、なりたい自分の姿を教えてください。

任せてもらえるワークの、ボリュームは増えて、領域は広くなっていくと思います。その中で、社内外問わずに私自身が起こした行動で誰かに喜んでもらえることをとにかく沢山していきたいです。人によって喜ぶ部分は違いますが、潜在的な需要、例えば誰も気づいていない事などをさらっとしてもらえることは、誰もが共通して嬉しいと感じると思っています。PMAのメンバーとして「ありがとうを稼ぐ」という言葉が最も似合う人になることをまずは頑張りたいです。

そして、「社会人を楽しむ」を実現し続けたいと思っています。繁忙期や課題に向き合っている時、どんな時でもプラスに捉えることができて、未来を見ることができれば、自身も会社もマイナスになっていくことはないはずです。活気があって切磋琢磨にし合える方達が集まっているPMAは、今の私にとって成長する未来しか見えない環境のため、日々頑張ります！

吹奏楽部やスターバックスでのアルバイトで培った明るさと対応力を武器にPMAでもさっそく仕事を楽しみ始めている松野さんのインタビューをお届けしました。次回の更新をお楽しみに！