【開催報告】2024年度上期キックオフミーティングにて全国各地の社員が集結！

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！！

今回は、1年に2度（6月と12月）、各拠点から全社員が集結するキックオフミーティングの様子をお届けいたします！キックオフは二部構成になっており、最後は表彰や懇親会が行われました。

第一部では、今回新たに趣向を凝らした新コンテンツが取り入れられ、役員・社員が同じ場で自身の想いを共有する場がつくられたのですが、常に新しい挑戦をし続けているパソナJOBHUBの社風を感じていただけましたら幸いです！

第一部：役員パネル型ダイアローグ＆テーブルダイアローグ

まず、役員パネル型ダイアローグでは、パソナJOBHUBの役員各々が抱く志や願い、大事にしているマインドをご披露いただき、そこに至る背景や裏側にあるエピソードと交えてざっくばらんにお話いただきました。例えば、親御さんの教えや幼少期の思い出話など普段の業務では中々伺う機会がないことに触れる貴重な時間となり、会場全体が聞き入った様子でした。

その後は、社員に対して「聞いてみたいこと」を投げかけるシーンがありましたが、どんな質問にも丁寧に答えて頂き、そのような場からも、風通しの良いオープンマインドである当社の社風が垣間見えました！

▲写真右から、工藤執行役員、秦取締役副社長執行役員、髙木代表取締役社長、安達常務執行役員、中神副事業部長

役員パネル型ダイアローグを終えると、今度は事業部の枠を超えた社員8人程のグループ内で一人ずつ想いのシェアをしました！

当社は、元々3つの会社が一つに統合した会社であるという背景からも、複数の事業を展開しているため、まずはご自身の所属部署での業務内容を皆さんに伝えた後、以下のテーマから好きなものを選び発表しました！

私にとってのなりたい自分
私にとってのwellbeing
目標
働くやりがい
仕事のこだわり
仕事の嬉しい瞬間

▲各部署が混ざり合い、自身の仕事に対する熱い想いを語る様子

また、そのようなご自身の想いと重ねて、「パソナJOBHUBでこれからチャレンジしたいこと」について、当社独自に作成されたマンダラシート*を用いながら発表しました。

＊マンダラシート：

当社のありたい姿・実現したい世界観と、それらに向けた事業の短期戦略、中長期戦略、さらにはすべての土台となる人と組織の考え方について描かれている独自に作成されたシート。描かれている一つひとつのステップを着実に進めることが、経営理念である「HUB a good future」をつくる道と捉えています。

▲最初は少し恥ずかしい気持ちもありますが、最後は皆さんからの拍手で終えます(^^)/

改めて、一人ひとりが会社の目指すビジョン、ミッションに触れ、自分自身とも向き合い、そして共に働く仲間の想いにも寄り添うことのできた有意義な時間となりました！

普段話す機会のない社員同士でも部署や拠点の枠を超えて自分の想いやビジョンを話すことで、更に相互理解が深まったかと思います。発表者の話を他のメンバーが温かく耳を傾けている姿が印象的でした。

それぞれ異なるバックグラウンドや考え方を持っていますが、それを傾聴する姿勢、そして理解しようと歩み寄る姿勢がパソナJOBHUBの温かい雰囲気を作り出しているのだと感じられる素敵な光景でした。

引き続き、ONEパソナJOB HUBを掲げ、事業部を超えた連携や協力体制を生み、仲間の成長を応援し合えるそんな環境を創っていきたいと思います！

第二部：前期振り返りおよび今期の経営戦略発表

続いて第二部では、代表取締役社長の髙木より、前期の振り返りおよび今期の経営戦略発表について、最近の経済ニュースや社会問題をとり入れながらお話いただきました。まさに今、課題の多様化・複雑化・変化の激しい中で、企業の柔軟な変革やイノベーションを促進させることが社会の問題点を解決することに繋がり、そうした社会を変革していくのがパソナJOBHUBであると、改めて共通認識を持つことが出来ました。

▲代表取締役社長の髙木による前期振り返りおよび今期の経営戦略発表

その後、取締役副社長執行役員の秦によるコーポレート部門における振り返りと今後の戦略目標についてご発表いただきました。VUCAの時代から、BANIの時代へと変化していることを共通認識としてとらえた後、引き続き、4つのHappiness（社員、お客様、パートナー、社会のために）を大切に、事業推進・拡大に寄与できる部門でありたいと感じました。

最後に、株式会社パソナの代表取締役社長である中尾からの総評では、人材派遣事業における動向や生成AIの導入等のお話をいただいた後、パソナJOBHUBの今後の未来に大いに期待すると有難いエールをいただきました！

懇親会：各賞の発表、懇親

第一部、第二部を終えると、お待ちかねの懇親会に移ります。ここからは司会もバトンタッチし、ざっくばらんに社員同士が交流し、時には社員の普段見ることのない一面も見えたりするようなシーンもあり、大盛り上がりでした！

懇親会中は、前期に好成績を残した部や個人の表彰、直近入社した方の自己紹介タイムなどのコンテンツもありましたので一部公開します★

【表彰式】

まず、2023年度、最も売上金額の伸び率が高かった部門に贈られる

「パソナJOBHUB社長賞」は…、

採用コンサルティング事業部！！！

▲「パソナJOBHUB社長賞」に輝いた採用コンサルティング事業部の皆さん

続いて、

「パソナ社長賞」は…、

エグゼクティブサーチ部！！！

▲「パソナ社長賞」に輝いたエグゼクティブサーチ部の皆さん

そして、当社の取締役であるパソナグループ専務執行役員の仲瀬より、2023年度に特筆すべき業績を残した個人に贈られる「仲瀬専務賞」は、エグゼクティブサーチ部から2名、顧問コンサルティング部から２名、計４名が表彰されました。

いずれも過去の売上ギネス記録を大きく更新する輝かしい結果となりました。

▲4名の売り上げ成績上位者に贈られた表彰

最後に、2023年度、最もパソナJOBHUBの組織・事業に貢献した部門に贈られる

「パソナJOBHUB副社長賞」は…、

ヒューマンキャピタルマネジメント部！！！

▲我々採用担当を務める「ヒューマンキャピタルマネジメント部」が副社長賞をいただきました

以上、表彰式の様子でした👏！

皆さんのとびっきりの笑顔で喜びを分かち合っている姿がとても輝かしかったです！

その後は、今年1～6月の間に入社された新入社員、中途社員、他グループ会社からの転籍社員の自己紹介がありました。約20名の新たな仲間が増え、会社の雰囲気もとても賑やかになりました。

自己紹介タイムではステージ上でご自身の特技を披露されたり、一人ひとりの個性輝く瞬間をたくさん見ることができました！と同時に、周りのメンバーが名前を呼んだり、写真を撮ったりと場を盛り上げる様子からも、入社して間もない中、既にとても溶け込んでいる様子が採用担当として、感慨深かったです…！また、会社全体が歓迎ムードで、温かい空間でした。

新たなパソナJOBHUBの仲間が増えること、とても嬉しく思います。