ブロックチェーン×AIで社会のスタンダードを創る
Pacific Metaは、ブロックチェーンを中心にテクノロジーの社会実装を目指し、実装型コンサルティング事業を行う会社です（2022年8月創業、41カ国以上・グループ累計300件以上を支援、2026年6月までに3社を子会社化）。 支援先は金融機関や大企業が中心で、新規事業の構想・戦略策定から開発・実装、運用までを一気通貫で支援し、外部から提言するだけでなく顧客側の当事者として成果創出まで伴走します。 ▶︎採用情報：https://jobs.pacific-meta.co.jp/
Values
Exceptional team members
平均年齢約30歳。
役員陣を筆頭に優秀な20代~30代のビジネスマンが集結しています。
CEOは、学生時代に起業し、M&Aを経験した上で、次の挑戦は必ずグローバル展開を成し遂げる想いで、他共同創業者3名とともにPacific Metaを創業しました。
そのほか、起業・事業責任者を経験した者、インターンから新卒入社し圧倒的に成果を上げている者など、優秀な仲間と切磋琢磨できる環境があります。
Flat organization
年齢・ポジションに関係なく、フラットに意見することができます。
社内では「誰が言うか」ではなく、「何を言うか」を重視しており、発言者のポジションではなく、発言内容を重視しています。
そのため、年齢・ポジションに関係なく、自分の自由に意見を述べることが可能です。たとえそれが現在の事業や組織の方針を否定する内容だとしても、それが事業に資するより良い意見であるならば、積極的に経営に反映する方針です。
Move fast
我々の事業領域は3日ほどニュースを見ていなければ状況が一変してしまうほど、目まぐるしく事業環境が変わるため意思決定もまたスピードが求められます。
その上で、正解が未だない領域であるため、素早く行動・判断し、改善を繰り返しながら解を生み出す必要があります。
顧客から1週間という期限をいただいたとしても、まずその期間を疑い、最短で提供すべき期間をゼロベースで考えて行動する。このようなスタイルを組織の基本的な考え方としています。
Team diversity
20~30代を中心に、男女問わず個性豊かなメンバーが活躍しています。
出身国や経歴は人によって異なっており、様々なメンバーが活躍できる環境になっています。
創業5年面のスタートアップながら、経営層含め子育てを行いながら働くメンバーも複数名所属しています。上場を目指す上で、様々な多様性を受容できる組織を目指しています。
Members
Shota Iwasaki
代表取締役CEO
https://pacific-meta.co.jp/about/member/shota-iwasaki/
1995年兵庫県西宮市生まれ
灘高校・東京大学...Show more
株式会社Pacific Meta
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Job posts
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Company info
株式会社Pacific Meta
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 8階
- https://pacific-meta.co.jp
Founded on 2022/8
Founded by 岩崎翔太
50 members
Funded more than $300,000 / Average age of employees in 20s / Funded more than $1,000,000
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