こんにちは、オロ広報担当の山口です。
先日、oRoの社員総会が開催されました！今回も海外支社を含めた全拠点からメンバーが集まり、とても活気のあるイベントとなりました！

社員総会では様々なコンテンツが用意されていますが、はじめに代表川田から今後1年間のテーマが発表されました。今年度の上半期には、マザーズ上場という大きな出来事があり、企業として新たなステージにたった一方で原点を忘れないという思いを込め、そしてさらなる成長のために生産性を高めていく決意の表明として「Philosophy & Productivity」がテーマとして掲げられました。

各事業部からは、上半期の成績と下半期の取り組みが発表され、それぞれの事業の実績の紹介や目標達成に向けた想いが語られました。特に、国際事業部は各国の代表が集まり、最近のアジアマーケットのトレンドや新たなチャレンジが発表され、日本国内のメンバーも大きな刺激を受けていました。
管理本部からはマザーズ上場を支えた舞台裏のムービーが発表されました。水面下で進めらていた上場準備作業の大変さとシビアさがユーモアと共に語られ、改めて敬意と感謝の気持ちで会場が包まれました。

今年の総会では、社内グリーディング制度の「Oron」のパワーアップ企画も発表されました。
（Oronについての詳細はこちらを御覧ください → 「"感謝"の気持ちをカタチにして相手に伝える 社内 Greeting point 制度「Oron」」）　1ヶ月3Oronから毎日1Oronへ、海外支社にも送れるようになるなど制度が大きくバージョンアップされただけではなく、受け取れるプレゼントがフルリニューアルされ「誰かに自慢したくなるoRoグッズ」が27点新登場。定番のペンや手帳から、ワイングラス、ファッション、フード、フラワーアレンジメントまで、高品質ブランドとのコラボレーションにより実現した誰もが欲しくなるグッズが揃いました。これにより感謝の想いがさらに流通し、社内コミュニケーションがより活性化することでしょう！

他には、今年で4回目となる「C2会議」の開催も発表されました。
（C2会議についての詳細はこちらを御覧ください → 「C2会議 ~The 3rd Season~ を開催！」）
今回のC2会議も前回に引き続き、新卒社員から役員まで誰もが参加できるもので、開かれた新規事業創造の場となりそうです。ここから様々なアイデア・施策が生まれ、大きな事業が育つのが楽しみです！

最後の大懇親会では、普段お世話になっているけれど直接会えないメンバーとプロジェクトの苦労話や感謝の気持ちを伝えあったり、会うのは初めましての自己紹介など大いに盛り上がり、一体感やつながりを深めることができました。国も地域も仕事内容も異なるメンバーとの交流は、新しい価値観や情報に触れられる有意義な時間でした！2017年の下半期もこのメンバーとともに走り抜けようと思える、とても充実した会となりました。