株式会社On'yomi

株式会社On’yomiは、少数精鋭の会社のため一人一人の責任範囲は広く、裁量が大きいです。 今回の応募はインターン用の課題を出したり、グループワークをする一般的なインターンではありません。 用意しているのは、新卒社員が担当する仕事と同じ内容です。目標も設定、評価もさせてもらいます。 そのため「インターン生」として扱うことはありませんし、学生としても見ません。 もちろん必要最低限は教えますし、仕事を進めるにあ

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

株式会社On'yomi（オンヨミ）は、少数精鋭のチームです。 一人一人の責任範囲が広く、やる気とやりきる意志のある人に仕事を任せていきます。 PR経験年数にかかわらず、本人のやる気と企画・アイデア力次第で様々なプロジェクトに参加することができるため、若手でも多くの経験を積むことができます。入社して数か月後にプロジェクトリーダーを任せるなど、早い内から裁量の大きい仕事ができます。 また、On'yomiは企業の経営層と直接仕

メタバースで採用活動？そんなのあるわけないでしょ。 と思ったあなた。いえいえ、あるんです。 オンラインなのに、対面。新感覚のこの選考に、ぜひエントリーしてみませんか？ 近年新しいコミュニケーションプラットフォームでありWeb3.0として注目されているメタバース。 コミュニケーションエージェンシーであるオンヨミは、TwitterやInstagram、 TikTokなどのSNSに代わる次世代コミュニケーションツールとしてメタバースに注目しています

株式会社On’yomiは、少数精鋭の会社のため一人一人の責任範囲は広く、裁量が大きいです。 今回の応募はインターン用の課題を出したり、グループワークをする一般的なインターンではありません。 用意しているのは、新卒社員が担当する仕事と同じ内容です。目標も設定、評価もさせてもらいます。 そのため「インターン生」として扱うことはありませんし、学生としても見ません。 もちろん必要最低限は教えますし、仕事を進めるにあ

現在オンヨミでは中途採用で若手の中途採用を行っています。 特に新卒時代、プロモーション、広告、PR関連を志望していたけどかなわなかった方々を対象に応募しています。 今挙げた業界は他の業界よりも人気がある一方で、新卒を採用する会社が少なく、実際のところハードルが高いと思っています。 新卒採用は正直なところ運の要素も大きいのではないでしょうか？ たまたま学生時代に力を入れていたことが面接官に刺さらなかった、