皆さま、こんにちは。

HR &C室の小林です。私たち温泉道場では、「課題解決型インターンシップ」を行なっていることをご存知でしょうか？このインターンシップにおける特徴的な点として、より多くの学生の皆さまをインターンシップで受け入れていくというものではなく、自発的に行動し共に課題を解決してくださる方の元に届くようにしたいと考えています。「自発的に」というと少し驚かれるかもしれませんが…そこには、私たちのカルチャーが関係しています。

温泉道場のカルチャーについて

「自分のキャリアは自分で作る」”いいね！面白そう”というコメントがよく飛び交うカルチャーです。
反面、自分がどうしたいのかを問われることが多く、主体的に考え行動する人が温泉道場のメンバーに多いです。そんな、カルチャーに共感しインターンシップに参加してくださった山川さんについてご紹介します！

「社長の右腕インターン」を経験された山川綾菜さんのブログ

社長のカバン持ちをする中で、普段経験することのない刺激的な時間を過ごされている様子が印象的です。山川さんの表情を見るたびに、経営の話や緊張する機会が多い反面…日々吸収するスピードが上がっていく様子や得るものが多いように伺えました。特に、メンバーとの交流の中で、大事な「カルチャー」の部分を、２ヶ月間の期間の中で実際に感じとってくださったのではないかと思います！
ぜひ、チェックしてみてください。