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ひとに根ざした暮らしづくりを通して、地域を、日本を良くする
建築は「買う」のではなく「つくる」ものだと思います。 もっと楽しくつくり、そのあとの暮らしも豊かさを感じられる設計提案をして、 地域の暮らし文化をつくることをミッションとしています。
Values
会社のスタッフは24人と少数精鋭のチームです。上下関係があまりなく、
部署や立場にとらわれず意見や提案をすることができます。
Slackを積極的に活用しています。
会議や雑談を行うチャンネルでは、現場にいるスタッフとも気軽に
コミュニケーションをとることができます。
基本土日祝休みで年間休日は116日。18時頃にはほぼ全員が
退社し、プライベートも大切に働くことができます。
現場もあるなかで行うミーティングは、生産性を高めるためにも、なるべく早く簡潔に行っています。
協力会社様ともお客様ともなるべく対等でありたい、そのためにプロフェッショナルでいよう、というのが大滝工務店の考えです。
既存の枠にとらわれることなく、業界の垣根を超えて、新しい取り組みに挑戦していきます。
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Director/manager
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