株式会社オブジェクティブコード

Pythonを使った開発プロジェクトとプログラミング未経験の自社社員へのプログラミング教育をお任せします。 前者においては自社サービス開発・クライアントの開発プロジェクトのどちらにも関わっていただけますので、面談でご希望を教えて下さい！ ※能力・経験に応じてお任せするポジションが変わる場合があります。 まずは30分ほど（オンラインも可、平日昼間でも平日夜でもOK）でも構いません。会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています！ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【お任せできる業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●エンジニア未経験者への教育（RPA事業の強化や全社の効率改善などが目的） ●RPA関連の開発や導入 ●ゲームアプリの開発 ●自社プロダクトの開発 ●研究開発（AI、ロボティクスなど） ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション 【必須要件（MUST）】 ●システムエンジニアとしての就業経験（pythonが理想的ですが、他の言語での開発も可） ●私たちのビジョンやバリューに共感できる 【フィットする人物像】 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●インプットだけではなくアウトプットすることも嫌いじゃない方 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 ●月残業12時間以下、年間休日125日などメリハリをつけられる環境

オブジェクティブグループはSESや受託開発、RPAなどのクライアントワークから、メディア運営から副業支援プラットフォーム、電子書籍出版などの自社サービスまで様々な事業を展開しています。 その為、お任せすることができる業務も多彩です。 また、今回は「マインド＞スキル」をテーマに掲げ、 ●オブジェクティブコード流のエンジニアリングカルチャーの明文化をリードいただける方 ●インプットだけではなくアウトプットすることも嫌いじゃない方 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードいただける方 を探しています。 まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【お任せできる業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション ●エンジニア未経験者、微経験者への教育 ●自社サービスの事業企画／サービス設計／実装 ●ゲームアプリの開発 ●AI、RPAを活用したロボット開発 ●自社Vtuberの企画、運営 ●自社メディアの編集長 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【必須（MUST）】 ●私たちのビジョンやバリューに共感できる ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードしたい ●システムエンジニアとしての就業経験（言語やフェーズ、ポジションは問いません）

Pythonを使った開発プロジェクトとプログラミング未経験の自社社員へのプログラミング教育をお任せします。 前者においては自社サービス開発・クライアントの開発プロジェクトのどちらにも関わっていただけますので、面談でご希望を教えて下さい！ ※能力・経験に応じてお任せするポジションが変わる場合があります。 まずは30分ほど（オンラインも可、平日昼間でも平日夜でもOK）でも構いません。会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています！ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【お任せできる業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●エンジニア未経験者への教育（RPA事業の強化や全社の効率改善などが目的） ●RPA関連の開発や導入 ●ゲームアプリの開発 ●自社プロダクトの開発 ●研究開発（AI、ロボティクスなど） ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション 【必須要件（MUST）】 ●システムエンジニアとしての就業経験（pythonが理想的ですが、他の言語での開発も可） ●私たちのビジョンやバリューに共感できる 【フィットする人物像】 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●インプットだけではなくアウトプットすることも嫌いじゃない方 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 ●月残業12時間以下、年間休日125日、有給消化率80％以上などメリハリをつけられる環境

オブジェクティブグループはSESや受託開発、RPAなどのクライアントワークから、メディア運営から副業支援プラットフォーム、電子書籍出版などの自社サービスまで様々な事業を展開しています。 その為、お任せすることができる業務も多彩です。 また、今回は「マインド＞スキル」をテーマに掲げ、 ●オブジェクティブコード流のエンジニアリングカルチャーの明文化をリードいただける方 ●インプットだけではなくアウトプットすることも嫌いじゃない方 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードいただける方 を探しています。 まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【お任せできる業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション ●エンジニア未経験者、微経験者への教育 ●自社サービスの事業企画／サービス設計／実装 ●ゲームアプリの開発 ●AI、RPAを活用したロボット開発 ●自社Vtuberの企画、運営 ●自社メディアの編集長 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【必須（MUST）】 ●私たちのビジョンやバリューに共感できる ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードしたい ●システムエンジニアとしての就業経験（言語やフェーズ、ポジションは問いません）

Pythonを使った開発とプログラミング素人社員への教育をお任せします。 ◆教育対象 ・IT業界歴が浅く、オペレーションや運用監視を担当している社員 ・普段は営業、総務、人事を担当しており、プログラミング学習とは縁の無かった社員 ◆叶えたい事 ・社員全員に「プログラミング」の能力を付ける ・その能力を基に、より具体的な業務改善やコンサル等を実現 ・受託開発の実現と拡大 まだ若い社員、IT業界歴が浅い社員が多く在籍していますが、全社員にPythonを必須言語として習得してもらう計画です。 ただ、教えられる人が少なすぎて教育と計画推進が追い付いていません。 ここが一番大きな課題・・・。 今回募集しているのは、この課題を今のエンジニアチームと一緒に解決して頂ける方です。 今のメンバーは4名程で動いていますが、教育だけに時間を割けるわけではないので、まだまだ人数が不足しています。 本計画に推進に向け、 ・社内向けPython講習の実施 ※現在は、基礎講習から実施しています。 ・教育計画、カリキュラムの見直し ・教育資料、方法のブラッシュアップ 等々、ご協力頂きたい領域はたくさんあります。 理解してもらうにも一苦労あるかと思いますが、そういった課題がある方が「むしろ燃える」という方に是非ともご協力頂きたい！ 他にも・・・ 社内開発や受託等のプロジェクトが発生した際に、Pythonでの開発を担当して頂く可能性もあります。 教育面、開発面含め、組織の技術力向上に向けた事業をお任せいたします。

まずは、個人のスキル・適性などによって、プロジェクト先にアサインしていただきます。 ▽具体的な案件例 ☆初級編 ・PCの新システム導入のお問合せにお応えするヘルプデスクやテクニカルサポート ・金融系システムの運用や保守 ・改札機の開発に必要なデータの分析や検証 ・リリース前のゲームのテスト作業…など ☆中～上級編 ・ブロックチェーンの開発 ・人気マンガのゲームアプリ開発 ・ギルドシステムの構築 ・ロボットの企画、開発 ・UXの改善 ・交通系システム開発 ・brocken（自社開発中のシステム）開発　‥など 【求める人材】 あなたの人柄と気持ちを重視したいと思っています。 以下のことにも当てはまる！と思われる方、ぜひご応募ください！ ・やる気がある方 ・コミュニケーション能力に強みがある方 ・エンジニアの経験がある方 ・IT、ホームページの企画／開発スキルを身につけたい方 ・新しいことやトレンドに関心を持っている方 ※オブジェクティブグループは正社員としての採用となります。 エンジニアとしてのキャリアプランを一緒に考えましょう！ 皆さんにお会いできるのを社員一同心待ちにしております。

【募集要項】 "意欲"と"ものづくり経験"を重視します。 ただし、ものづくりの手法は問いません。 【求める人物像】 ◇答えの出ないことを考えるのが楽しい ◇とりあえずなんでも言ってみる性格だと思う ◇日々気になっていることがある ◇不満をバネにしている ◇販売したいものがある 弊社の【課題をとらえ、イメージをアウトプットできる人】を募集しています。 会社内の問題を観察し、営業や総務、「今働いて、困っている人たち」とコミュニケーションを取りながら、その課題解決をしていきましょう！ アナタの身の回りの不満や不便を解決する第一歩として、ぜひ弊社のお話を聞きにきませんか？ 【歓迎スキル】 Illustrator、Photoshop、CAD、aftereffect、AdobeXD、HTML/CSS、JavaScript、Lightroom　など

コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等、様々なメディアやサービスを活用し、組織のマーケティングをお願いします。 現在、当社ではコーポレートサイト、公式SNS、オウンドメディアを保持していますが、webマーケティングの観点ではまだ上手く使いきれていません。 さらには、新しいマーケティング手法に関しても取り組み切れていない状態です。 自社のサービスや、ブランディング、人材の募集等でより効果を出す為にもマーケティングに注力する事が重要になって来ました。 web領域も変化が激しい為、最適なマーケティング手法や戦略企画の立案もスピードが求められます。 その為、マーケティングを担当する人材は、”業務としての経験が無くても”webマーケティングを勉強していたり、楽しく取り組める方が最適だと考えています。

リーダーやマネージャーになりたい営業経験者を複数名募集中です！ 何かしら営業経験をお持ちであれば大歓迎！業界や経験年数はもちろん、経験も年齢も性別は問いません。 また、今回の採用では「マインド＞スキル」をテーマに掲げ、 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードいただける方 を探しています。 決められたルーティンワークをこなすのではなく、自ら仕事・事業・組織作りに主体的に関わりたい方と是非お会いしたいです。 まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【オブジェクティブグループの事業内容】 SESや受託開発、RPAなどのクライアントワークから、メディア運営から副業支援プラットフォーム、電子書籍出版などの自社サービスまで様々な事業を展開しています。 【直近お任せ”できる”業務イメージ例】 ●ITアウトソーシング事業や自社ITサービスの営業職 ●OKRの設定・推進や営業戦略の企画 ●営業組織のマネジメント 【近い将来お任せ”したい”業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション ●自社サービスの事業企画／サービス設計 ●アライアンス提携先との交渉及びスキーム事業開発 ●システム開発に関するプロジェクトマネジメントやコンサルティング ●グループ会社の経営 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【必須（MUST）】 ●法人営業や個人営業経験 ●私たちのビジョンやバリューに共感できる ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードしたい

●グループ内企業にヒューマンリソース管理に特化したRPAシステムの提案～導入 ●営業戦略を企画して、外部企業へ拡販していく ●同時並行的に関連会社の会計領域SaaSの導入も推進する ●サービスやプロダクトの企画にも関わる つまり、新規事業の立上げを企画～営業～サポートまで一貫して行う仕事です。こんなことを取締役と一緒に推進していただける方を大募集中です！ 決められたルーティンワークをこなすのではなく、自ら仕事・事業・組織作りに主体的に関わりたい方と是非お会いしたいです。 まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ ◇コンビを組んでいただく取締役東端のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/316063 https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/171853 【ミッション】 DXの推進で中小企業の活性化を図ることがミッションです。 「あった方が効率的。でも今は今の状態でそこまで困ってはいない。」 こんな領域（ニーズ）にスポットを当てて、より生産的・効率的な労働環境、ヒューマンリソースの最適化を実現します。 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【例えば下記のような、企業経営に関わる何かしらのご経験者を探しています】 ●中小企業診断士や公認会計士、税理士など（事業会社経験は不要です） ●金融機関での就業経験や、経営・財務・事業・M＆Aコンサルタント ●経営陣や経営企画として企業経営に関わったご経験者 【こんなお人柄の方がマッチ】 ●ITリテラシーがあまり高くないお客様と、根気強くわかりやすくコミュニケーションが取れる ●変化が激しい・意思決定のスピードが速い・ルールが曖昧な環境にワクワクしてしまう ●狭い範囲の仕事をひたすら深堀るのではなく、幅広いフィールドで様々な経験を積みたい

●グループ内企業にヒューマンリソース管理に特化したRPAシステムの提案～導入 ●営業戦略を企画して、外部企業へ拡販していく ●同時並行的に関連会社の会計領域SaaSの導入も推進する ●サービスやプロダクトの企画にも関わる つまり、新規事業の立上げを企画～営業～サポートまで一貫して行う仕事です。こんなことを取締役と一緒に推進していただける方を大募集中です！ 決められたルーティンワークをこなすのではなく、自ら仕事・事業・組織作りに主体的に関わりたい方と是非お会いしたいです。 まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ ◇コンビを組んでいただく取締役東端のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/316063 https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/171853 【ミッション】 DXの推進で中小企業の活性化を図ることがミッションです。 「あった方が効率的。でも今は今の状態でそこまで困ってはいない。」 こんな領域（ニーズ）にスポットを当てて、より生産的・効率的な労働環境、ヒューマンリソースの最適化を実現します。 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【例えば下記のような、企業経営に関わる何かしらのご経験者を探しています】 ●中小企業診断士や公認会計士、税理士など（事業会社経験は不要です） ●金融機関での就業経験や、経営・財務・事業・M＆Aコンサルタント ●経営陣や経営企画として企業経営に関わったご経験者 【こんなお人柄の方がマッチ】 ●ITリテラシーがあまり高くないお客様と、根気強くわかりやすくコミュニケーションが取れる ●変化が激しい・意思決定のスピードが速い・ルールが曖昧な環境にワクワクしてしまう ●狭い範囲の仕事をひたすら深堀るのではなく、幅広いフィールドで様々な経験を積みたい

リーダーやマネージャーになりたい営業経験者を複数名募集中です！ 何かしら営業経験をお持ちであれば大歓迎！業界や経験年数はもちろん、経験も年齢も性別は問いません。 また、今回の採用では「マインド＞スキル」をテーマに掲げ、 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードいただける方 を探しています。 決められたルーティンワークをこなすのではなく、自ら仕事・事業・組織作りに主体的に関わりたい方と是非お会いしたいです。 まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【オブジェクティブグループの事業内容】 SESや受託開発、RPAなどのクライアントワークから、メディア運営から副業支援プラットフォーム、電子書籍出版などの自社サービスまで様々な事業を展開しています。 【直近お任せ”できる”業務イメージ例】 ●ITアウトソーシング事業や自社ITサービスの営業職 ●OKRの設定・推進や営業戦略の企画 ●営業組織のマネジメント 【近い将来お任せ”したい”業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション ●自社サービスの事業企画／サービス設計 ●アライアンス提携先との交渉及びスキーム事業開発 ●システム開発に関するプロジェクトマネジメントやコンサルティング ●グループ会社の経営 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【必須（MUST）】 ●法人営業や個人営業経験 ●私たちのビジョンやバリューに共感できる ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードしたい

オブジェクティブグループはSESや受託開発、RPAなどのクライアントワークから、メディア運営から副業支援プラットフォーム、電子書籍出版などの自社サービスまで様々な事業を展開しています。 その為、お任せすることができる業務も多彩です。エンジニアからデザイナー、営業、事業企画、採用まで多彩な業務をスキルやご希望に応じてご用意することが可能です。 また、今回は「マインド＞スキル」をテーマに掲げ、 ●私たちのビジョンやバリューに共感いただける方 ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードいただける方 を探しています。 決められたルーティンワークをこなすのではなく、自ら仕事・事業・組織作りに主体的に関わりたい方と是非お会いしたいです。 経験も年齢も性別は問いません。まずは30分ほどでも構いませんのでオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています（平日昼間でも平日夜でもOK） ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。宜しくお願い致します！ 【お任せできる業務イメージ例　※やりたいことを教えてください】 ●ビジョンやバリューをグループ全体に浸透させる各種アクション ●自社サービスの事業企画／サービス設計 ●アライアンス提携先との交渉及びスキーム事業開発 ●システム開発に関するプロジェクトマネジメントやコンサルティング ●中途・新卒採用や組織開発 ●各種サービスの法人営業　 ●グループ会社の経営 【仕事の魅力】 ●意思決定の速さや大胆な権限移譲（まずやってみようの精神） ●様々な領域で事業展開しているフィールドの大きさ ●経営陣と共に仕事をすることができる環境 【必須（MUST）】 ●私たちのビジョンやバリューに共感できる ●ビジョンやバリューの浸透を経営陣と共にリードしたい 【歓迎（WANT）】 ●法人営業経験 ●システムエンジニア経験 ●PM、PL経験 ●人事経験 ●事業企画・経営企画経験

※※※※※ オブジェクティブグループstand.fmでも情報配信中！ 「ヒト」：「#3 採用担当協力者、求む！」をチェックして下さい！ URLはコチラ↓↓ https://stand.fm/episodes/6044a1dd52e33e025e0d911c ※※※※※ 当社の募集職種は、プログラマー、テスター、デザイナー、営業、総務、人事、経理など様々あります。 ※時期によって募集職種は異なります 各職種、経験者を求める事もあれば、教育前提で未経験者でも募集する事もあります。 経営課題次第で必要な人材、職種も異なるわけですが、今の当社では"全職種共通で必要な要素(採用基準)"があります。 それが、「経営理念への共感/体現」が出来る人材であるか否かです。 アナタだったら、その基準を満たす人材をどう採用しますか？ ※ココを一緒に考えて頂ける方を求めています。 今、当社が実施しているのは、 ・当社の理念や考え方をアウトプットして行く為の求人原稿や、stand.fmにて情報を配信する ・経営理念だけではなく、その中に属する社員としての在り方を定義し、より求める人材像を明確にする ・面接官の能力を上げる 等です。 この他にも効果の期待できる施策の検討や、運用している手法のブラッシュアップ等、やりたい事がたくさんあります。 では、それらを実施し、「理念の体現」を出来る人材が集まった後に見える世界とは何なのかーーー それは、組織として目標にしている「快適かつ最適な環境」の実現です。 そこに向かう事で、また向かう過程の中で、組織や個人の価値を高め社会に求められる存在になる事を目指しています。 まだまだサービスも開発途中であり、組織の環境も整備している最中ですが、採用・人事の役割は、組織の基盤となる「ヒト」で快適さと最適さを追求する事。 より良い人材の採用、だけではなく、評価制度の運用や精度の向上、社員に対する理念教育などなど。 その為にも、そこに携わるヒト、今回お会いする方には理念を体現し発信できる人材であって欲しいと想っています。 そして、その先にある、「組織の理念と考えを熟知し、オブジェクティブグループに見合う人材を見極めるプロフェッショナル、【バーレイザー】」を目指してください。 今後の当社には無くてはならない存在に成れるはずです。 一緒に組織を作る人材を目指して行きましょう。