こんにちは、採用担当の東です。
オブジェクティブグループの雰囲気を感じていただけるコンテンツを作りたいと思い、情報発信に利用しているサービスや制度を一覧化したページを作ってみました！
このコンテンツは特に、

• 「オブジェクティブグループの選考に進んでくださっている方」
• 「選考に進もうか迷っている方」

に見ていただけると、嬉しい限りです。

ビジョン（経営理念）とバリュー（行動指針）

採用活動を行う上でも非常に大切にしています！オブジェクティブグループの採用は《人間性＞経験》です！圧倒的に！
こちらを読んでいただいて、「いいな～！」とか「合うかも⁉」って思える方は、ほぼ間違いなくカルチャーフィットすると考えていただいて問題ありません！

◎ビジョン
┗快適かつ最適な環境の提供

◎バリュー
┗Optimal Designer
①「自分は〇〇である」という意識を持つ
②環境（社会、会社、他者、天気）に囚われず、課題を自分の中に持つ
③大事にしている事を満たし、自身を整える
④困っているが人がいたら助ける
⑤受け取る以上に与える
⑥自身の人生目標を達成する為に会社の環境を活かす
⑦自分の人生に責任を持つ
⑧自分の役割/役職を理解する
⑨学びを続け、視野を広げる
⑩理念、行動指針を習慣化する

評価制度

当社の評価軸は”技術”以外も評価する仕組みになっています。それはなぜか？
・組織全体の目標が「経営理念の実現」である
・理念の実現にはIT技術以外の能力も必要
・同じ評価軸で全社員の評価をする

IT技術は目標を叶える為の手段だと考えています。
評価しないのではなく、技術以外にもオブジェクティブの人材として持つべき大事な事も評価できる仕組みになっています。
評価の中心にある理念に貢献出来ている人材は評価される仕組みになっていると思います。
各役職や、組織の事業状況によっても評価軸は変化して行きますが、私たちが叶えたい目標に対して必要な能力や成果をこのシートに詰め込みました。

このシートを理解し、活用して行けば組織が求めている人材像も見えてきます。

「給与の上げ方が分からない」「会社が求めている事が見えない」そんな不安や迷いも払拭できる評価制度を目指し、私たちの理念に共感してくれる社員にとって、快適であり最適な環境を提供します。

動画や音声を使った情報発信

●Vtuberを活用した自社運営のyoutubeチャンネル「てくてく」
┗https://www.youtube.com/channel/UCQ4NODSmm8270ImHf2GcqaQ

このチャンネルでは、IT業界におけるエンジニア向けコンテンツや、はじめてこの業界に飛び込んでこられた方々に向けた基本的な情報をお伝えしつつ、広報担当Vtuber、ブレイク・ザ・ダークネスオブスキュアこと「オブちゃん」がちょっとだけ社内の様子をお見せしていったりしなかったりするチャンネルです。気軽に見ていただけると嬉しいです！
※2021年4月19日現在で、約20件の動画が上がっています！1コンテンツあたり5分程度のものがほとんどです。

●OBグループ公式音声社内報
┗https://stand.fm/channels/5f854c74f04555115de8ed33

2021年4月19日現在で、83件の音声コンテンツが上がっています！1コンテンツあたり5~10分程度のものがほとんどですので、是非"ながら聞き"してみて下さい！
経営陣を中心に、社内のメンバーが好きなように使っているので、コラムのようなものから制度の説明までたくさんのジャンルが上がっています。

●公式Twitter
┗https://twitter.com/OBG_koho

広報担当Vtuber、「オブちゃん」が業務に関係のあることと関係のない事を適度につぶやいています。

人事制度

極端な言い方ですが、会社は利用するものです。
もちろんチームとして和を大切にしていくことは当然ですが、自己実現していける環境だからこそ、毎日を楽しめます。だから、私たちはオブジェクティブに集まる人それぞれが、目的を実現できる制度を構築しています。
※もっともっと変えていきます。

●休暇関連
年間休日125日（完全週休2日制（土日）※担当PJTにより異なる、祝日、夏期休暇、年末年始休暇）、慶弔休暇、有給休暇（有給消化率80%以上）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

●待遇・福利厚生
給与見直し年12回（スピーディーに昇給可能！）、各種社会保険完備、各種インセンティブ（プロジェクトでの予算達成、写真撮影協力…など）、資格取得手当（IT系資格受験費負担）、資格取得報奨金、通勤交通費（月5万円まで）、独立支援制度、友達紹介制度、退職金制度、社内研修、社員専用ラウンジ、結婚・出産祝い金

わかりづらい点、もっと聞きたいこと、是非ご面談でご質問ください！