こんにちは！株式会社ノベルワークス採用広報担当です。今回は、執行役員である私「しもむー」が会社の福利厚生について紹介します。

どこまでも従業員の目標・やる気を支援する制度が整っているノベルワークスでは、ユニークな福利厚生がたくさんあります。

「従業員のモチベーションに支援してくれる会社で働きたい」

「日々、自己研鑽に励んでいる」

などと考えている方に、ノベルワークスの福利厚生はドンピシャです！ぜひご覧ください。

ノベルワークスの福利厚生は基本的に、今後自身の目標のため独立する際に支援を行ったりなど、成長を応援する内容が多いのが特徴です。

①コミュニティ支援

社内だけでは得られる知識も限られてしまうので、外のコミュニティや勉強会への参加を推奨しています。

そのため、コミュニティー活動を行ったり、参加した際には支援金がもらえます。
コミュニティを運営するための費用（場所代）や、懇親会に参加した際の参加費用も支援します。

実際私も、社外で開催されたイベント参加時の懇親会費3000円を支援してもらいました！

また現在「大阪もくもく会」を開催していて、以前はビレッジ大阪という会場を借りていたので、その費用を支援してもらえます。

②マッスル制度

「健全な精神は健全な肉体に宿る！」

ノベルワークスの代表である満村（写真右側）は、ご覧の通り?根っからの体育会系です。

御年４８歳、若々しさの秘訣はやはり筋肉。

満村氏曰く「筋トレとエンジニアは似ている。どっちも努力・鍛錬の継続が必要だ！」との事。

もちろん、従業員に筋トレの義務はないのでご安心ください（笑）

ただ、仕事をする上で（特にエンジニア）体力はとても大事。ノベルワークスは仕事も遊びも全力なので、全力を出すにはやはり体力が必要です。

具体的な補助の内容は以下の通りです。

• ジム費用一部補助（会費に応じ50%）
• その他、ランニング、サイクリングなど成果物が証明できるものへの補助（ランニング2km100円、サイクリング5km100円など）
• ※月辺り合計6日以上のトレーニング実績があること

など、筋トレだけでなくトレーニング全般に対して会社から補助があります。
仕事だけでなく、従業員の健康も考えているノベルワークスの特徴的な制度となります。

③独立支援

ノベルで働くと社長になれます！誰でもはなれる訳ではありませんが（笑）

社内ベンチャー制度があるので、面白いアイデア・やる気があれば、あなたがITサービスの社長として独立できるかもしれません。

金銭面だけではなく、ノベルのリソースを最大限活用してあなたの独立や目標を支援します！

④経費

一人当たり5000円/月を上限に、業務に使う物なら基本何でも購入可能！

目的は、きちんとした備品を揃えていただき、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を提供したいからです。

具体的には、書籍やマウスやキーボード、ヘッドセット、文房具など何でもOK！

前借も相談次第でできるので、ちょっと良いモニターなどを買うこともOKです。
実際に社員のは、この制度を使って技術書をたくさん購入しています。

その他、「資格受験代の補助」や「資格お祝い金」などもあります。

まとめ

以上、ノベルワークスの福利厚生を紹介しました！いかがでしたか？

従業員の自主性を大切にしている、弊社の福利厚生を存分に利用してください！

弊社は少数精鋭のベンチャー企業。福利厚生は基本的に「こんな制度がほしい」というアイデアがもとなので、常にアップデートされますし、あなたの意見も反映されやすいです。

つぎはどんな福利厚生が生まれるのか？どきどきわくわくです。

自身のスキルアップのため、どんどん会社を使っていける環境がここにあります！！

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