What we do
「ITの力でワクワクする未来を創る」ために、まず自分たちが一番ワクワク（青春）する！AIを相棒にして業務を爆速化し、私たち人間にしかできない「新しい価値創造」に熱中しています。
地域企業や金融機関、全国のITパートナー20社以上を巻き込んだ「地方創生エコシステム」を立ち上げ、全国へ向けて全力で駆け抜けています。
＜＜『課題解決』と『地域創生』に本気で挑むテクノロジー集団＞＞
「世のため、人のため」をモットーに、テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する会社です。
システム開発という「手段」にとらわれず、「本当に世の中を良くするものは何か？」を追求し続ける。
既存の枠を飛び越え、数々の「変革」に挑んでいるのは、その先にある『ワクワクする未来』を創るため。
世の中をもっと面白くするために、本質的な課題解決に向き合うために。
私たちは本気で取り組んでいます。
【 脱・人月！「AI駆動型の成果報酬開発」】
AIが「作る」を担う時代。「何時間作業したか（人月）」でお金をもらう仕組みはもう古い。
私たちがコミットするのは「お客様の事業成果（KPI）」です。成果が出なければ報酬はいらない。
お客様と同じゴールを目指す、真のパートナーシップの形です。
【特許取得！自社プロダクト『レクシンAI』の展開】
「開発はプロに頼むもの」という常識を覆し、AIが要件定義からアプリ構築までを伴走。
誰もがテクノロジーを自由に扱える未来のエンジンを創っています。
【地方の魅力を最大化する！「地域RXラボ」による地方創生】
地域の人々とパートナーが手を組み、DXの担い手を育成するエコシステムを構築。
誰一人取り残さない地域DX・AXを推進しています。
地元金融機関やITパートナーと連携し、地方から日本経済を元気にしていきます！
Why we do
「作るだけのシステム屋」に未来はない。多重下請けの常識をぶっ壊し、お客様と本気で同じゴール（成果）を目指す。満村のこの強烈な想いがノベルワークス最大の原動力です！
私たちの原点は「誰かのために」という想い。お客様の課題に直接向き合い、仲間と共に壁を乗り越え、自分自身の成長を思いっきり楽しむ。それが私たちの「青春」です！
【MISSION】テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する
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ノベルワークス創業の背景には、代表の満村自身がエンジニア時代に味わった「多重下請け構造」への違和感があります。お客様の顔も見えず、ただ言われたものを期限通りに作る。「システムを作ること」自体が目的になり、顧客が抱える本当の課題が解決できていないこと。
システムはあくまで、ビジネスを成功させるための「手段」にすぎません。
だからこそ私たちは、AIという強力なテクノロジーを駆使することで「ただ作るだけの作業」から抜け出し、人間はお客様と共に「課題の本質を考え抜くこと」に注力し、デジタル・AIを活用し、もっともっとより良い日本社会を創ることを目標とします。
そして何より、私たちが大切にしているのは「仕事で青春する」こと。
ただの作業者としてではなく、好奇心と遊び心を持ち、目標に向かって仲間とがむしゃらに駆け抜ける。
その達成感と幸福感が入り交じる熱い時間こそが、私たちの原動力です。
How we do
年齢や社歴といったバックグラウンドは一切関係なし！「挑戦したい」という熱い意志が組織を動かすフラットな環境です。一人ひとりが「コウドウ」し、失敗を恐れず新しい市場を切り拓いています。
「仕事も遊びも120%」がノベルワークス流！社内ジムで汗を流し、全力で成果を讃え合う。オンオフを全力で楽しむ「ワークアズライフ」な環境が、最高のイノベーションとチームワークを生み出します。
\\ バックグラウンド・フリーな環境で、遊びも仕事も120%！ //
社内の7割が未経験からのスタート、私たちには年功序列や社歴といった概念はありません。
最新のテクノロジーを武器に、一人ひとりが圧倒的なスピードで自走する。
その成長を支えているのが、私たちの熱いカルチャーです！
＜＜ 私たちのDNA『NOVELWORKS SPIRITS』＞＞
【01 コウドウせよ】 深く思考する「考動」、本質に切り込む「口動」、迅速的確な「行動」。
【02 リスクテイカーであれ】 保守的な姿勢を捨て、未知への新しい挑戦を恐れない！
【03 常に誠実であれ】 透明性と公平性を保ち、関わるすべての人との信頼関係を大切にする。
＜＜ノベルワークスならではの熱いカルチャー＞＞
【意志が主役になる抜擢文化】
年齢や社歴、過去の経験といったバックグラウンドは一切関係ありません！
個人の自律した想いやアイデアを何よりも大切にしているからこそ、全員が当事者意識を持ち、失敗を恐れず新しい市場や面白いプロジェクトへ挑戦していけます！
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【個人とチームの「頑張り・努力・成果」がしっかり評価される制度】
年功序列ではなく、個人・チームでの頑張りがしっかり評価に繋がるフラットな環境です。
チームで目標を決める『ONE TEAM制度』の中で、失敗を恐れず挑戦したことや、仲間への思い遣り。
そんなあなたの「行動」や「努力」「チームでの目標の達成」が評価軸になっています。
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【仕事も遊びも120%】
最高の仕事は、健やかな心と体、そして「遊び心」から生まれます。
自らタスクを管理して時間を作り出し、オフィスの1/4を占める社内ジムで汗を流したり、チームでスパルタンレースに挑んだり！遊びや筋トレで得る「努力は裏切らない」という成功体験が、そのまま日々の仕事への自信とワクワクに繋がる独自のカルチャーです。
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現状維持の「安定」より、リスクをとって「圧倒的な成長」を。
テクノロジーと人の力で、まだ見ぬ“エベレストの頂”を一緒に目指す仲間を待っています！
