株式会社ＮＫインターナショナル

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モノではなく文化をつくる、十勝発グローカルベンチャー企業！

北海道十勝を拠点に、モバイルショップの運営をはじめ飲食やアパレル、ソフトウエア開発、採用サービスなど多角的な事業展開を行っています。どの事業においても大切にしていることは、「お客様とその未来を見つめること。」未来はこういう社会になる。こんなものがあればいい。今ないものを私たちが提供していこう。私たちがやるべきことは明確なものではなく、未来に向けて取り組むものです。

Values

会社の中での自分の役割を理解し、その中で会社にプラスになることは何なのかを考え、当事者意識を持ち、仕事の責任を引き受けるスタッフが多いです。「やらされている仕事」から「自分がやるべき仕事」に変わることで、目標達成や仕事を進める上でのプロセスが自分ごととなり、誰かに依存するのではなく、自分で素早く、的確に判断できるようになります。職種や役職に関わらず、全員がプロフェッショナルとして最初から最後まで責任を持って行動しています。

フラットな組織を作ることを大切にしています。若手の意見も大切にするボトムアップな組織であることも弊社の特徴です。社長と社員の間に何人もの人が入り意思決定が遅れるようでは、時代から取り残されてしまうと思っています。コミュニケーションを円滑にして組織のピラミッドの高さをギュッと狭めていく。この社員たちの距離感やスピーディーさがフラットな人事評価・組織だと思っています。

一番大切なのは「スタッフの健康」。せっかくのお昼時間に「今日のお昼ご飯は何にしよう？何買おう？」悩む時間もお金も使ってほしくない！そのため、弊社ではお昼ご飯としてお弁当無償で支給しています。また、「健康宣言」を掲げ、従業員の心身の健康保持・増進及び健康で快適な職場環境整備に努めています！その取り組みが評価され、健康経営優良法人の認定を取得しています。健康でなければ仕事にも熱中できませんし、私たちがこれから目指していく成長もできません。

除雪はどこよりも綺麗に。除雪作業は、数ある業務の中でも特にこだわって行っている日常業務の一つです。「地域のために」そんな想いの強い当社。地域の方々が通る道は、できるだけ治安が良くなるようにライトは明るくし、降雪時には、店舗から広い範囲で除雪をして地域の方が少しでも過ごしやすいように、安全にご来店できるようにするのは当たり前。地域のためにできること何か？それを常に考え、行動しています。

年齢や年数で評価されることはありません。その人の頑張りをしっかり評価しています。そのため、実際に先輩よりも年齢が若く入社歴も短い方が、入社半年ちょっとで店長に昇格しています。インカムを活用したリアルタイムでのフォローや教育体制、環境が整っており、知識や経験がなくとも前のめりに先輩のスキルや知識を自分のものするんだ！そんな貪欲さがあれば、どんどんキャリアアップすすことが可能です。

店舗からの意見やアイデアは否定せず、まずはやってみる、やるならとことんやりぬきます。 3か月に1度社員面談を実施しており、社員からの生の声を聞いて、そこで出た内容は役員や管理職に共有し、改善が必要な場合は、早ければ翌日や翌週に会社として対策に取り組み対応するスピード感があります。経営者やマネージャーでは把握することができなかった意見やアイデアも多くで、現場の声に耳を傾け、一人一人が働きやすい職場環境を目指しています。

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中橋　諒

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