こんにちは！
NEXT ONE広報担当です！

今回は、NEXTONEに新卒入社し、現在人事部の課長として活躍している木原さんにインタビューしてきました！

彼女の挫折経験と成功のきっかけ。今までの彼女と、これからの彼女について伺ってきたので是非最後までご覧ください！

▽プロフィール

趣味：韓国ドラマを見る事が大好きです！あとは友達とお酒を飲むことです🍺
経歴：2018年3月　日本大学卒業
　　　2018年4月　新卒入社(営業部配属)
　　　入社1年目　主任昇進、課長昇進
　　　入社2年目　人事部異動
　　　入社3年目　新卒採用課課長昇進
　　　入社4年目 人事部課長昇進

ーまず初めに、現在のお仕事内容をお聞かせください！

現在は採用担当として、新卒採用・中途採用に従事しております！

新卒採用に関しては、企画から立案、説明会の実施、面接の実施、内定後フォロー、研修内容の立案から実施までと多岐に渡りますが、主に1人で担当しています。笑

中途採用に関しては、面接の実施、内定後のフォロー、研修の実施、入社までの労務関係を担当しております。人事職のイメージとして採用を思い浮かべる方も多いと思いますが、採用以外の業務やバックオフィスの業務も行っています。笑

ーNEXT ONEを知ったきっかけや、入社の決め手をお聞かせください！

NEXT ONEを知ったきっかけは、就活の際に参加した「キャリタス」の合同説明会です！

初めて聞く会社でしたが、どのブースよりも盛り上がっていて、話を聞く中で人事の方のイキイキした姿にとても興味を持ち、説明会に参加しました。就活をする中で最終的に、大手かNEXT ONE(ベンチャー企業)かの2社ですごく悩みました。

悩んだ末、入社の決め手はになったのは、NEXTONEの「人・社風」です！

就活で悩んでいる内定者の私にも親身なって何度も相談に乗ってくださり、夜中の2時まで電話に付き合っていただいてたりもしました。笑
そんな風に親身に対応をしていただいて、「この会社の人達とだったら、心が折れそうになった時、諦めるという選択をするのではなく、もう一度頑張ってみようという選択ができそう！」と思ったので入社を決めました。

インタビュー時の木原さんです📸

上司の言葉がきっかけで

ー入社後は営業からスタートされたとお聞きしました。営業でのストーリーや人事に移動になったきっかけはどのようなものだったのですか？

私は不器用かつメンタルが激弱だったので、最初の頃はなかなか結果が出ませんでした。。笑

同期は入社4ヶ月で役職についていたり、半年後に手取り60万以上稼いでいたので当時は本当に心が折れそうでした。。笑
入社して半年経った際、一度本気で会社を辞めようとしたこともありましたね。笑
今となっては笑い事ですが、当時は相当なダメージだったので、それくらい真剣に頑張っていた証だとも思っています。

その旨を上司に伝えた際に、上司が「香奈が手を離さない限り、俺は絶対香奈の手は離さないよ。この先長い人生の中で同じ壁はまた絶対来る。そうなったときに今諦めてしまったらこの先ずっと諦める人生になる。俺は香奈にそんな人生を歩んでほしくない。俺も頑張るからもう一度一緒にがんばろう」と言ってくださりました。

その言葉の通り、私の上司は自分の時間と成果を犠牲にしてでも私のために協力をしてくれました。
そんな支えもいただき、4ヶ月後には毎月60～70万稼ぐことが当たり前になり、入社2年目で年収700万近く稼げるようにまでなりました。

部下を持ち、役職も上げ、営業を約2年8ヶ月ほど経験したのち、目標であった人事部に上司の推薦で移動することができました。あの時、あの先輩に励まされ、諦めずに挑戦したことで内定者時代から思っていた「人事になる」という目標が達成できました。

ーそんな心強い先輩もいるNEXTONEはどのような社員の方がいらっしゃいますか？

とにかく人想いの社員しかいないです！

自分よがりになるのではなく、相手のことを思って間違っているときは間違っていると指摘してくれ、困っているときは手を差し伸べてくれ、嬉しいときはみんなで喜んでくれます！

あとはアツいメンバーしかいないです！目標に向かって本気で頑張っているメンバーばかりです！

喜怒哀楽や様々な場面をNEXTONEのメンバーと味わってきたので、人事としても一社員としても素晴らしい組織だと思っています。

NEXTONEで挑戦し続ける。

ーNEXT ONEではどのような成長が出来ると思いますか？

「今までの自分であれば避けてきたことや挑戦してこなかったこと」を良い意味で挑戦しなければならない環境があります。

なので失敗することがたくさんあるかと思いますが、失敗をして成功体験を積んでの繰り返しができる環境のため、失敗することに恐れずに挑戦し続けられる人間になることが出来ます。

私も営業活動を通して沢山失敗はしてきました。ですが、失敗を失敗と捉えずに成功のための挑戦と思えるようになったのもチャレンジできる環境ならではだと思っています。

ー人事部の課長として、今後どのような方に入社してもらいたいですか？

成長したい！誰よりも上にいきたい！などのやる気のある方は大歓迎です！

しかし、私のように「今の自分には無理かもしれない…」と自分の可能性に蓋をしている方で、変わりたい方にも本気で向き合っていく会社なので大歓迎です！

「自分を変えたい」「自分の可能性を広げたい」そんな思いを曲げずに持ち続けられる方であれば必ず活躍できます！

ー今後の木原さんのミッションをお聞かせください！

弊社は今年度よりSNS強化にも取り組んでおります！
自社をより世の中に発信していき、「NEXTONEに入りたい！」そう思ってもらえる方が増えるようにしていきたいです！SNSや採用を通し、さらにNEXTONEを盛り上げていきます！

▽木原さんのTwitterアカウントはこちら！

https://twitter.com/kihara_nx1

ー最後に候補者の方へメッセージをお願いします！

現在、NEXT ONEは拡大フェーズ真っ只中です！

そのため今あるものが100％ではないからこそ、今いる若手社員や、これから入社してくださる方々が会社を大きくしていくことが出来る環境があります！

ぜひ私たちと一緒にNEXT ONEを盛り上げていってほしいです！
1次面接は私が担当しているので、お会いできることをお待ちしております☺！

木原さんありがとうございました！皆様からのご応募、お待ちしております！

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