こんにちは！Nexilの田中です。

前回はNexilの創業ストーリーについて書かせていただきましたがご覧いただけましたか？

今回は、新規事業として今年4月から走りだしたIT/DX事業についてご紹介いたします！

事業立ち上げの背景や具体的にどういった事業なのか、これを読んで知っていただけますと幸いです。

｜IT/DX事業立ち上げの背景

Nexilでは、「次世代の可能性を切り拓く」という経営理念の下、ポテンシャルはあるにも関わらず自身の力を発揮できていない若年層にスポットを当て、自社サービスを展開してまいりました。

昨今日本において、IT企業を中心にハイキャリア人材のキャリアの選択肢は拡がっています。その一方で、高卒をはじめとするローキャリア層の働き方は平成から現在まで変わっていません。

高齢化が進む日本社会では、労働人口は減少を続け、2030年には約6700万人になると推測されています。特にIT業界では、『79万人のITエンジニアが不足する』と言われています。

需要が高まるITエンジニアですが、学習の障壁が高いことや未経験者採用の間口が狭いことが課題となり人材不足は深刻化することが予想されています。

その点に着目し、ITエンジニアを育成するプログラミングスクールの開講・運営に踏み切りました。

｜IT/DX事業部では、具体的に何を行っているのか？

未経験からプロのITエンジニアをめざせるプログラミングスクール

その名も『 Nexter 』を運営しております。

『Nexter』では、完全未経験からでも「3-6ヶ月の充実したカリキュラム」と「いつでも質問できる学習環境」により、実践的なプログラミングスキルを習得することができます。

サブタイトル ”次世代のエンジニアの可能性を切り拓く” には、将来性のあるスキルを身に着けることによって次世代を担う若者たちのキャリアの選択肢を増やし、個人の可能性を拡げるという意味が込められています。

Nexter修了後は、当社で培った人材紹介事業のノウハウを活かしてエンジニアのキャリア支援を行っております。スキル習得後すぐにITエンジニアとして現場で働くことが可能です✨

転職直結型のオンラインプログラミングスクールとなっております！

｜今後の展望

4月に走り出したIT/DX事業部は、Nexter第一期生を迎え、好調なスタートをきりました！

当社では、これまで人材紹介をはじめとする若年層のキャリア支援とWebマーケティングの知見を活かした採用代行事業において「職の提供」を行って参りました。そこで培った知見を活かし、「スキルの提供」という新たな挑戦へと踏み出します。

そんなIT/DX事業部の今期の目標は、エンジニア100名採用！！

今後ますます勢いに乗るNexilで自身の可能性を最大化させませんか？

今回のストーリー記事で興味を持った方は、お気軽に【話を聞きたい】ボタンを押してください♪

ご連絡お待ちしております！