女性の働きやすい環境｜座談会　【座談会vol.2】

未経験から挑戦した女性社員2名が語る、NEXERのリアル！入社後のギャップや成長エピソード、気になるワークライフバランスまで本音でクロストーク。あなたの背中を押す、働きやすさの秘密をお届けします。名前：H.O所属：制作事業部入社：2022年11月入社名前：A.K所属：コンテンツマーケチーム入社：2023年7月入社名前：K.M（松田 興洋）所属：HR戦略室入社：2022年5月入社▼トークテーマ① なぜNEXERに入社した？② 入社後、一番ギャップだったこと③ 女性だから困ったことはある？④ 成長実感を感じた瞬間⑤ 仕事とプライベートのリアル⑥ どんな女性が活躍している？⑦ 今後のキャリアに...

「検索の次は“AIに選ばれる時代”へ。NEXERが取り組むAIO対策とは」【仕事紹介vol.11】

こちらの投稿に、ご興味を持っていただきありがとうございます！「検索の次は“AIに選ばれる時代”へ。NEXERが取り組むAIO対策とは」みなさま、気になっているテーマを紐解いていきます！① SEOの次に来る、“AIO”という新しい常識これまでWeb集客の主流はSEO（検索エンジン最適化）でした。しかし現在、AIの進化によりユーザーの情報収集の方法は大きく変わりつつあります。検索エンジンだけでなく、AIによる回答生成の中で「どの情報が引用されるか」が重要になる時代。そこで注目されているのが、AIO（AI Optimization）対策です。NEXERではこの変化をいち早く捉え、新たなサービス...

26卒！今年度、新しくNEXERの仲間に加わった新卒社員11名！　【社員紹介vol.11】

こちらの投稿に、ご興味を持っていただきありがとうございます！4月より、新卒が11名入社いたしました！NEXERの新卒が、内定から入社までのストーリーを記載します。これから始まる社会人生活の指針として、新卒メンバーで合言葉を考えました！！こちらのスローガンで日々メンバーが切磋琢磨して頑張っています！内定から入社までのストーリー内定から入社までの期間、そして入社後すぐにスタートした研修。新卒メンバーは、不安と期待を抱きながらなら、仲間とともに一歩ずつつ成長してきました。学び、考え、挑戦する日々の中で『社会人としての土台』を築いています。NEXERの新卒の成長を、ご覧になった皆様も応援よろしく...

「未経験でも営業で結果は出せるのか。NEXERで見えたリアル」【仕事紹介vol.10】

こちらの投稿に、ご興味を持っていただきありがとうございます！「未経験でも営業で結果は出せるのか。NEXERで見えたリアル」みなさま、気になっているテーマを紐解いていきます！① 未経験でも通用する人の共通点「営業経験がないと活躍できないのでは？」と思われがちですが、NEXERで成果を出している人の多くは未経験スタートです。共通しているのは、特別なスキルではなく「まずやってみる行動力」と「改善し続ける姿勢」。最初からうまくできる人はいませんが、行動量を担保しながらフィードバックを素直に受け入れ、改善を重ねられる人は着実に成果を伸ばしていきます。② 人見知りでも営業で活躍できる理由営業＝話し上...

「正直きつい。でもやめない理由。NEXER営業のリアル」【仕事紹介vol.9】

① 正直、営業ってきつい。でも続けている理由営業は決して楽な仕事ではありません。数字を追い、結果が出なければ評価にも直結する。うまくいかない日が続くと、「向いていないのでは」と感じる瞬間もあります。それでも続けている理由はシンプルで、「成長を実感できるから」です。昨日できなかったことが今日できるようになる。その小さな積み重ねが、自信につながっていきます。② 数字に追われる毎日。それでも面白いと思える瞬間日々の業務は、決して順調なことばかりではありません。むしろ断られることの方が多い仕事です。ただ、その中で自分の提案が初めて刺さった瞬間や、「あなたに任せたい」と言ってもらえたときの喜びは大...

「売れる営業に共通する“4つの習慣”とは」【仕事紹介vol.8】

「売れる営業に共通する“4つの習慣”」こちらを紐解いていきたいと思います。① 成果は“行動量×質”で決まるNEXERの営業で成果を出しているメンバーに共通しているのは、まず圧倒的な行動量です。ただし、単に数をこなすだけでは成果にはつながりません。あるメンバーは、入社当初はテレアポの件数はこなしていたものの、なかなかアポイントに繋がらない状況が続いていました。そこで、顧客の業界やWebサイトを事前に分析し、仮説を持ったトークに変えたことで、アポ率が大きく改善。行動量に“質”を掛け合わせたことで、一気に成果が伸びていきました。② 「稼ぎたい」「成長したい」が強い人ほど伸びる成果を出す人に共通...

「当たり前の基準が、少し高い会社かもしれません。」【仕事紹介vol.6】

「これって、普通じゃないんですか？」NEXERで働いていると、自然と出てくる言葉です。年次に関係なく意見が通る。役職ではなく、数字で評価される。“やりたい”と手を挙げれば、本気で任せてもらえる。私たちにとっては当たり前ですが、実は少し基準が高いのかもしれません。NEXERはWebマーケティングの会社です。感覚や経験則ではなく、武器はデータ。SEOも広告運用もコンテンツも、「なぜ伸びたのか」「なぜ落ちたのか」「どうすれば再現できるのか」を徹底的に考え、言語化し、仕組みに落とします。成果は偶然ではなく、再現性のある必然へ。だからこそ、若手でも関係ありません。実際に、入社1年目でマネージャーに...

NEXERに入社して身に付いたスキル第1弾【仕事紹介vol.5】

入社3年以上のメンバーを対象に、「NEXERに入社して身についたスキル」についてアンケートを実施しました。※ご自身の経験や成長について語ってくれたため、内容を一部抜粋させております。ご覧になったみなさま、こんなスキルを身に付けたい方、ぜひNEXERへ！成長したと感じること　＜スキル面＞▶クリエイティブ作成、コーディングスキル、WPテンプレート開発、広告運用スキルなど。▶PCスキル、資料作成スキル、ライティング能力、SEOを中心としたWEBマーケ領域の知識、営業力、あらゆる業界の傾向や現状など。▶チームや組織といった形で数字を追うのでナレッジ共有など成約に至った理由や提案して良かった点を聞...

成果だけで終わらせない、NEXERの営業評価【仕事紹介vol.4】

営業目標と評価軸営業職と聞くと、「数字だけで評価される」「結果がすべて」というイメージを持つ方も多いかもしれません。NEXERの営業評価は、そのイメージとは少し異なります。もちろん目標数字は明確に設定されていますが、私たちが大切にしているのは結果に至るまでのプロセスと姿勢です。NEXERでは、個人のレベルや経験に応じて営業目標が設定されます。未経験で入社したメンバーと、経験を積んだメンバーでは、求められる役割や期待値が違っていて当然。そのため、一律の基準ではなく、「今の自分にとって適切な目標か」という視点を重視しています。無理な数字を追わせるのではなく、段階的に成長できる設計があるからこ...

未経験でも大丈夫。その一歩を、本気で支えてくれる環境がNEXER　【社員紹介vol.10】

今回は、横浜営業部​のSさんにインタビューしました。NEXERに入社した理由や、仕事への向き合い方などを語ってくれています。横浜営業部　K.S入社年月：2023年5月入社出身　　：神奈川県出身趣味　　：サーフィン・スポーツ・筋トレ・野球観戦・格闘観戦・おいしい飲食店巡り前職のお仕事を教えてください。前職では、富裕層向けスーパーマーケットにて正社員として店舗スッタフを務めていました。お客様対応をはじめ、商品の発注やレジ打ち、品出し・陳列など幅広い業務を担当していました。入社のきっかけを教えてください。元々、食品営業（バイヤーや卸営業）に興味があり、新卒で食品会社に入社しました。しかし、配属...

新卒1期生・2期生　座談会【座談会Vol.1】

NEXERは2024年から新卒採用を開始しました。今回は、新卒1期生・2期生のメンバーに集まってもらい、入社の決め手や入社後に感じたギャップ、壁にぶつかった経験、今感じている成長やこれからの挑戦について、率直にお話ししていただきました！＜　24卒　1期生　＞写真左から・・・　SEOチーム｜H.Iさん　　東京営業｜N.Uさん　横浜営業｜S.Mさん＜　25卒　2期生　＞写真左から・・・　東京営業｜Y.Tさん　　東京マーケ｜M.Iさん　東京営業｜M.UさんQ.入社前と後でギャップはありましたか？N.U：「考えることが多くて、プライベートの時間に使う時間が思ったよりないなと思いました。無意識にプ...

“成果がやりがい” NEXERの表彰制度【仕事紹介vol.3】

半期ごとに実施される「決起会」と、NEXERが大切にしている称賛文化についてNEXERでは、上半期と下半期の節目に合わせて「決起会」を開催しています。この決起会は、単なる業績報告の場ではなく、仲間の成長を称え合い、次の挑戦へ踏み出すための大切な社内イベントとして、多くの社員にとって特別な時間になっています。決起会のメインコンテンツのひとつが、各部門ごとに行われるTOP3表彰です。成果を挙げたメンバーが全社員の前で表彰され、努力や挑戦が大きな拍手と歓声とともに讃えられます。名前が呼ばれた瞬間、会場の空気が一気に明るくなるほど、ポジティブで温かい雰囲気に包まれるのがNEXERの決起会の魅力で...

NEXERの営業スタイル【仕事紹介vol.1】

リスト作成から始まる営業スタイルNEXERの営業は、最初から用意されたリストに沿って動くのではなく、自分自身でターゲットとなる企業を探し出し、リストを組み立てることから始まります。業界や市場の動きを調べ、どの企業にアプローチすべきかを考える過程で、情報収集力や分析力が磨かれていきます。単なる「営業活動」ではなく、戦略を立てる力やビジネス全体を捉える視点を養えることが大きな特長であり、受け身ではなく自ら仕掛けていく姿勢が求められる環境です。アプローチから商談まで一気通貫作成したリストをもとに、自らテレアポでアプローチを行い、商談の機会を生み出します。NEXERのテレアポはやみくもに100件...

フラットな組織で同年代の仲間と一緒に仕事ができる環境　【社員紹介vol.7】

今回は、東京技術部SEO提案チーム​のKさんにインタビューしました。NEXERに入社した理由や、仕事への向き合い方などを語ってくれています。東京技術部SEO提案チーム　M.K入社年月：2021年11月入社出身　　：群馬県出身趣味　　：カフェ巡り、読書、映画鑑賞NEXERに入社した理由は？前職では、コーヒーマシンレンタルの飛び込み営業をしていたのですが、新規顧客の獲得はもちろん、既存顧客との関係構築にも力を入れていました。長期的なお付き合いを築くためには、継続的なサポートを通してお客様からの信頼を得ることが不可欠だと考えていたからです。その結果、担当顧客のサービス継続率を向上させることがで...