背景・目的

もともと月次の全社定例をコミュニケーションの場として定義しており、その中で時間が余ればゲームをやっていたのですが、アジェンダが増えてきたため別枠を設けました。

僕たちは日々できるだけ率直なフィードバックをし合うことで成長を支え合っています。
ときには言いづらいこともありますが本人のために伝えてあげべき、というのが僕たちの考え方です。
そのためには、やっぱり人間関係・信頼関係がとっても大事です。

そのため、月次の全社定例やお食事会、KPT振り返り、DKK活動、WillCanMust制度などで可能な限り接点を増やして相互理解を深めており、今回の取組も同様の目的でやっています。

そのお陰なのか、本当にオープンで前向きなチームになってきている実感があります。
早く新しいメンバーを迎え入れたい気持ちでいっぱいです。

なお、こちらの取り組みは代表の僕ではなくメンバーが手を挙げて開催まで推進してくれました。
さすがディレクターの会社。スムーズに開催まで完了しました！

なにをやったの？

itoというカードゲームをやりました！

ルールは公式ページを見ていただければと思いますが、価値観がかなり出るゲームかつ手軽にできるのでサクッと相互理解を深めたいときはおすすめです。

様子

セブンイレブンでコンビニスイーツを買い込んで、雑談しながらゲームは進みました。

まぁ大変盛り上がりました！1時間限定でやったのですが、あっという間に時間が過ぎました。
オフィス出社だからこその盛り上がりだと思いますので、オフラインの大事さも同時に感じました。

お題がこのようにカードに記載されており、1つ選びます。

各自に配られたカードに書かれた点数に合うような回答を点数を伏せたまま出します。
100点満点で、例えばお題が「朝ごはんに食べたいもの」であれば点数が80点だとして「スクランブルエッグ」という感じですね。
43点とかでるとかなり迷います笑

ユーモアある回答にはみんな大爆笑！！！

回答だけをヒントにカードが点数順に並ぶようみんなで推理して並び替え。
最後に答え合わせします！

みごとに成功です。

様子（動画）

チームの雰囲気が伝わるかなと思い、短い動画を上げています。
ぜひ興味お持ちの方は見ていただけるとうれしいです。