About 株式会社ナツバ

株式会社ナツバ

大阪府

What we do

近畿エリアの商業施設や携帯ショップ、家電量販店を中心に、スマートフォンやインターネットサービスのご案内を行っています。現場で磨いた提案力とコミュニケーション力を土台に、育成を前提とした人材サービスを展開。成長し続けるメンバーとともに、通信業界にとどまらず、さまざまな分野へと挑戦を広げています。

1on1や研修制度を通じて、従業員一人ひとりの将来を見据えた成長をサポートしています。目標を明確にし続けられる人事評価制度を整え、ステップアップや待遇面の向上を目指せる環境を用意しています。

私たちは近畿エリアを中心に、人材サービス事業を展開しています。長年携わってきた通信商材の販売・業務委託の実績を基盤に、通信サービス業界を軸とした一般派遣へと事業を拡張してきました。しかし、私たちが大切にしているのは人を配置することではありません。同じ価値観を持つ仲間を集め、継続的に育成し続けること。 1on1や人事評価制度を通じて、会社と個人のミッションやベクトルを丁寧にすり合わせます。配属先での実務経験に加え、定期的なビジネス研修でスキルを磨き、さまざまな分野で活躍できる人材へと成長させる。その積み重ねが、携わる業界全体のクオリティ向上につながり、関わる人びとに喜ばれるサービスを生み出すと信じています。 ▍会社HP https://natsuba.com/

Why we do

「たくさんの人々の喜びと笑顔を生み出したい。」その想いを実現するために、代表田村はナツバを設立しました。人材サービスは、人を扱う仕事です。だからこそ、教育への投資を惜しみません。時間も、費用も、未来への投資だと考えています。従業員の成長こそが、クオリティの高い仕事を生み出し、その先にいるお客様の喜びへとつながる。人が成長する。仕事の質が高まる。笑顔が増える。そして会社も成長する。この好循環をつくり続けること。それが、代表田村の決してブレない信念です。

「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持つ若者は、決して少なくありません。しかし、その想いが発揮できる環境は、まだ多くはありません。だからこそナツバは、笑顔を生み出すために成長したいと願う人たちが、本気で挑戦できるフィールドをつくります。想いを持つ人が、正しく育ち、正しく評価される場所を。それが私たちの役割です。

弊社は立ち上げ当初から通信商材の営業・販売に携わってきました。通信サービスは、人びとの暮らしにおいて《かけがえのないもの》となっています。コロナの時代が到来して、より求められた永劫のニーズであることが実証されました。加速的に利便性を増し、人びとの暮らしを楽しく彩るもの。笑顔を生み出せるもの。同じところに踏みとどまらず、新しいサービスが続々と進化しながら生み出される。そんな暮らしのお役に立てるサービスを、ホスピタリティの高い接客をもってわかりやすくご案内していくことを目指しています。また、培ったノウハウやスキルを活かし、通信業界のプロフェッショナルだけではなく、新しいフィールド・多方面で活躍できる制度作りを行い、会社と社員が共に成長・進化し続けられる環境を整えております。 ▍経営理念正しき信念に基づいて活動を行い、人々の喜びと笑顔が生み出せる企業を成す ▍行動指針１.清廉潔白であり、模範となれる人格を示す２.目配り、気配り、心配りを意識してどこまでも相手の思いに立つ３.いかなる勝負にも勝利する、常勝の信念をもつ４.苦労に立ち向かい、逆境に挫けない心を鍛える５.一人一人の幸せを考えて、最善な判断をする

How we do

「正真正銘のクオリティを提供する》」をスローガンに掲げ、売上だけでなく、整えるべき内部要因の充実に時間をかけてきました。これからも継続して研修制度や福利厚生の発展に努めていきます。

一人一人に必要なスキルや伸ばしたいスキルは異なります。一対一の面談を行い目標を定め、継続的な研修と振り返りで成長を促すことでそれぞれのスキルを伸ばすことが可能です。

▍充実の教育制度ナツバは人材教育に力を入れております。長年培ってきたノウハウや、経験値の高いスタッフがコーチングすることで、最前線で活躍できる人材を育成しています。 ■基礎研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社会人としての基盤を構築するため、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修などを実施。業務に取り組む心構えや立ち回りの教育も行い、求められる人材の育成を目指します。 ■商品知識研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣通信業界は専門的な知識も必要です。プランや料金、取り扱う商材について知識を深め、配属先で活躍ができるようにサポートいたします。 ■ビジネススキル研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣若手、中堅、管理者とレベルに応じた個別のカリキュラムでビジネススキルが身に付けられます。 ■OJT研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩スタッフが定期的なラウンドやイベント等で一緒に稼働を行うので、本格的なOJT研修を受けることが可能です。 ■外部講師研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内外のメンバーと一緒に、外部講師による研修が受講できます。他の人の質問や意見を聞きながら新しい学びや気づきが得られます。 ▍人事評価制度既定の基準を満たすと、更なる成長プログラムの人事評価制度へ参入可能です。頑張っても評価されない、何をすれば成長できるか分からないなどと感じたことはありませんか？それを払拭するのがこの制度です。面談を通して目標を掲げ邁進することで数値として可視化でき、納得のいく評価を受けることができます。