なるテックの広報部です。
企業の成長には、明確な経営理念と、それを支える行動指針が欠かせません。
本記事では、なるテックが大切にする経営理念と行動指針について詳しくご紹介します。なるテックの価値観や文化を知ることで、「どんな環境で働けるのか」「どんな仲間と共に成長できるのか」をイメージしていただければ幸いです。

経営理念

パーパス（人生をかがやかせる）

なるテックの存在目的は、「人生をかがやかせる」こと。私たちは、社員一人ひとりが自己実現できる舞台をつくり、支え合う組織を目指しています。個々の挑戦が地域社会へと波及し、東成瀬村から日本全国へ、そして世界へとその影響を広げていくことを願っています。

この理念のもと、私たちは「仕事を通じて人と地域を豊かにする」ことを使命とし、日々の業務に取り組んでいます。「人生がかがやく」とは、単に成功することではなく、自らの選択に誇りを持ち、熱中しながら道を切り開くこと。そのために、なるテックは個人の挑戦を支援し、一人ひとりが地域とともに成長できる環境を提供します。

ビジョン（十村十色）

なるテックが目指すのは、「十村十色」の社会です。これは、「地域ごとに異なる個性を活かし、多様でカラフルな日本社会を実現する」というビジョンを表しています。

日本各地には、それぞれ独自の魅力や課題があります。その土地ならではの特性を活かしながら、新たな価値を生み出し、持続可能な地域づくりに貢献していくことが、なるテックの使命です。

行動指針

コンセプト（人と村のローカルデザインカンパニー）

なるテックは、「人と村のローカルデザインカンパニー」として、地域と人が共に成長できる環境をデザインします。テクノロジーを活用し、社会課題を解決する企業として、都市部と地方をつなぎながら、新たなライフスタイルや働き方の可能性を広げていきます。

なるテックフィロソフィ

3つのクレド（行動指針）

なるテックでは、日々の業務の中で意識すべき3つのクレド（信条）を定めています。

1. 当事者意識 　- 家族、仲間、地域社会の課題を自分ごととして捉え、責任を持って行動する。
2. 高潔さ 　- 誠実で丁寧な対応を心がけ、感謝の気持ちを行動で示す。
3. 達成力 　- 一度決めたことは最後までやり遂げる。

4つのカルチャー（文化）

なるテックが大切にする文化として、4つの要素を掲げています。

1. Challenge（挑戦） 　- 過去の自分よりも高い目標を掲げ、向上心を持ち続ける。
2. Praise（称賛） 　- 仲間の成長や成功を喜び、具体的な行動で称える。
3. Discipline（規律） 　- 自由を享受するために、規律を守り、チームのために貢献する。
4. Self-improvement（自己成長） 　- 自ら学び続けるだけでなく、チーム全体の成長にも貢献する。

広報部の一言

なるテックの経営理念と行動指針は、チームの意思決定の質を高め、組織の一体感を生み出す重要な要素です。これらの理念を明文化し、メンバー全員が共有することで、採用時のマッチング精度が上がるだけでなく、チームワークの向上や長期的な競争優位性の確保にもつながります。

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