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東成瀬村で就労継続支援B型事業所を立ち上げます!

こんにちは、なるテックの森定です。
12月に入り、東成瀬は0℃を下回る気温で、本格的に雪が降り始めました。

この度なるテックは、障害福祉サービスである「就労継続支援B型事業所」を開所致します。
株式会社manaby様とのパートナーシップにより、一人ひとりが持つ力を存分に発揮し長く働き続けることを目指した「manabyCREATORS東成瀬」で支援を行って参ります。

また開所にあたって、サービス管理責任者の採用を行いますので、そちらに関しても詳しくお伝えしていきます。

・就労継続支援B型事業所設立への想い
・サービス内容
・サービス管理責任者募集要項について

上記3点について知れる記事になっているので、ぜひ最後までご覧ください♪

就労継続支援B型事業所への想い

私たち東成瀬テックソリューションズは「全ての人が豊かに暮らせる社会」とはどういった社会なのかを模索していく中で、障害者の雇用問題に注目しました。

従来の就労継続支援B型事業所では、通所して「農作業」や「清掃」などの軽作業を中心に行うことも多く、働き方の選択肢が豊富にあるとは言えない現状があります。

※就労継続支援B型事業=生産活動や、その他の活動機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練や、その他の必要な支援を行う障害福祉サービス

今回弊社がCSP(Change Social Partner)としてパートナーシップを結ぶ株式会社manaby様は、利用者にITスキルを学ぶ場を提供し、一人ひとりの個性や特性にあわせた支援を行う「manabyCREATORS」という就労継続支援B型事業を展開しています。

「働き方の選択肢を増やしたい」という株式会社manabyの想いに強く共感した弊社は、「社会課題をテクノロジーで解決する」という経営目的のもと、就労継続支援B型事業所の設立に至りました。

サービス内容

manabyCREATORS東成瀬のサービス内容は、次の3つです。

1.Webメディア「novalue」の運営
2.eラーニングによるPCスキルの訓練
3.PCスキルを活かしたお仕事(一般就労を目指す方のサポート)

①Webメディア「novalue」の運営

manabyCREATORSでは、利用者の作品をWebメディア「novalue」で公開しています。

障害のある方が「novalue」のライターとして、一人ひとりの好きなことや得意なことをイラストや音楽、文章を通じて発信可能です。

記事作成や作業内容はスタッフも一緒に考えながら作業を行いますので、初めての作業でも安心して利用できる環境を整えています。

②eラーニングによるPCスキルの訓練

manaby CREATORSでは独自のeラーニングシステムを利用しています。

個別の支援計画に基づき、記事作成に必要なPCスキルのトレーニングを行い働くことが可能です。

③PCスキルを活かしたお仕事(一般就労を目指す方のサポート)

eラーニングによる訓練で身に付けられたPCスキル、novalueで生かした広報物デザインやデータ入力、動画編集スキルを活用した各種業務を行っています。

一般就労を目指す利用者が、模擬就労の機会を養う場にすることが可能です。

サービス管理責任者募集要項

そんなmanabyCREATORS東成瀬の想いに共感し、共に事業所を立ち上げてくださるメンバーを募集します!

「自分が思い描いた仕事を展開して、地方から事業を盛り上げていきたい」
「立ち上げを経験して、実績を積みたい」
そんな方にピッタリです♪

募集職種:
サービス管理責任者

募集条件:

  • サービス管理責任者の研修を受講済みの方
  • 普通自動車運転免許あり
  • 地域おこし協力隊の条件を満たす方
  • 現在、過疎地域外に在住しており、採用後東成瀬村に生活拠点を移し、住民票を異動できる方
  • 心身ともに健康で、かつ、誠実に職務に遂行できる方

勤務地:
秋田県雄勝郡東成瀬村

業務内容:

  • 個別支援計画の作成と見直し
  • 利用者との面談
  • 支援内容の見直しや改善のために施策検討
  • 施設管理・運営

契約形態:
正社員(入社から6か月は試用期間※有期契約社員)

勤務時間:
原則 09:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇:
年間休122日以上
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
法定有給休暇(6ヵ月勤務後に10日分を付与)

その他:

  • 定住サポート系
    • 住宅手当(50,000円/月
    • ※提示月給に含む/試用期間中は25,000円)
    • 通勤手当(10,000円/月 ※提示月給に含む)
    • 移住交通費サポート制度(最大10,000円 移住時の片道交通費を補助)
    • 前家賃サポート制度(入社前期間の村内家賃を1週間分まで補助)
    • 空港or駅送迎
    • 社宅(数に限りあり)
    • 住宅斡旋
    • 社用車貸与
    • リモートワーク機器貸与
  • スキルサポート系
    • メンター制度
    • 社内知見共有制度
    • 書籍購入費補助制度
    • 研修費補助制度
    • 資格取得サポート制度
  • 人生サポート系
    • 企業型確定拠出年金
    • 冠婚葬祭慶弔見舞金
    • 出産祝金
    • 育児手当
    • 産休育休サポート制度
    • 育児勤務サポート制度
  • 趣味サポート系
    • 部活動制度
    • 村内レジャー施設利用費補助制度
    • 村内ボランティア活動費補助制度
  • 臨時賞与
    • 資格取得報奨金
    • 各種賞金(半期MVP、地方創生賞など)
  • 社内イベント
    • 決算報告&表彰式(年2回)
    • 全体懇親会(月1回)
    • ナレッジ共有会(月1回)
    • 社員旅行(年2回)
    • ※原則として、法定外福利厚生は正社員かつ東成瀬村内に現住所を置く者にのみ適用。
      ※原則、子育て系の支援は全て、東成瀬村にて出生届を出し東成瀬村内で育児をする場合にのみ適用。(他の自治体との二重支援を防ぐため)

お約束頂きたいこと:最低2年以上の勤続

その他ルール:

  • 禁煙
    社内外問わず一切の喫煙は禁止。タバコは喫煙者本人の健康を損なうだけでなく、周囲にも健康被害を及ぼす。従業員の健康な人生を守るため、また地域住民の方々と良好な関係を築き、児童を保護するために、当社では就業規則で喫煙を禁ずる。
  • 長髪/染髪・ヒゲ
    過度な長髪/染髪やヒゲを伸ばすことは禁止。

【採用フロー】

  • 各求人サイトよりエントリー
  • 1次面接
    • 疑問点の解消
    • 基本的なコミュニケーション能力や志望動機を基にした選考
  • 書類選考
    • 応募フォームの記入
  • 最終面接
    • 疑問点の解消
    • 今後の目標設定や学習意欲を基にした選考
  • 内定
  • 入社

【お問い合わせ先】
名前:山口 実久
メアド:narutech_saiyo@narutech.co.jp
電話番号:050-6876-3046
サービス詳細 https://manaby.co.jp/creators/

皆様からの応募、心よりお待ちしております。


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