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What we do

SNSをメインとした広告配信
2022年ベストベンチャー100に選出
ナハトはWEB領域をメインにした広告代理店です。 主にインフルエンサーやYouTube・Instagram・Tik TokなどのSNS広告を使って、企業様の商品や案件を世の中に届ける仕事をしており、あらゆる施策・媒体・広告メニューのノウハウを活用して、企業様の課題を解決に導くクリティカルな広告施策の提案と、利益創出を行っています。 また、直近では世の中に新たな価値を与えるために、広告以外の新規事業の開発にも取り組んでいます。既存のWEB広告事業を極めることと、新規事業の立ち上げを軌道に乗せることで「何でも作れる、伸ばせる会社」を目指していきます。 【事業内容】 ▍Influencer Marketing └主力事業として、ナハトが創業時から展開するインフルエンサーマーケティング。 「専属契約を含む1万2000人以上のインフルエンサー」×「利益最大化のデータと感覚を持つマーケターの力」を合わせることでクライアントの利益目標達成にコミットしています。 ▍SNS広告 └SNS上に広告を配信する事業です。ナハトの強みはGoogle、Facebook、LINE、ByteDance(Tik Tok)など幅広いSNSに対応できることや、50人以上の組織体制による圧倒的な広告制作スピードと、入念な検証体制を持っていることです。 ▍Digital Marketing └デジタルマーケティングとは、デジタル領域で売れる仕組みを作ること。ナハトではあらゆるデジタルマーケティングの手法の中から、クライアント様の利益最大化に最適な手法をご提案することが可能です。 【主要取引先】 Google LLC,Facebook, Inc.,LINE株式会社,スマートニュース株式会社 株式会社Gunosy,株式会社AVEX .....他 【ナハトの沿革】 前編:創業〜20年4月 https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/390627 後編:21年4月〜現在 https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/390634

Why we do

渋谷マークシティに約280坪のオフィスを構える
様々なSNSトレンドを網羅する
▍MISSION - 社会において果たすべき使命 日本の経済を好転させる人財が生まれる場所を作る 「広告」と「事業」で購買を促して経済を回せる人材を生み出す会社であり続ける。 そのためには、消費者の心を動かし、世の中の購買活動を活発にする必要があります。購買活動が活発になると適切な物価上昇が起こり、企業の売上、従業員の報酬も次第に上がり、日本経済の好転に繋がると考えています。そんな日本経済を好転させる人材を輩出することがナハトの社会に与える価値です。 ▍VISION - ありたい姿 マーケットの勝者を創造する会社 活躍している魅力的な人財が「仲間を幸せに」 ナハトが広告代理店としてマーケットの勝者を創造し続けるためには、ナハトという会社が市場で勝ち続けていることが大前提です。勝ち続けるためには、それぞれのメンバーが他と比べて優れているのかを日々意識しながら目の前の仕事に取り組まなければなりません。それと同時に、ナハトは一緒に働く仲間を大切にするという価値観を大切にしています。なぜなら、1人でできる仕事はなく、仲間を大切にできない人は、事業を通じてクライアントや社会に価値を与えることもできないため、マーケットの勝者を創造することにも繋がらないと考えているからです。 この環境のなかで、マーケットの勝者を創造する会社というVISIONの実現を目指します。 ▍CORE VALUE - 価値観 1.憧れられる人間であり続ける 2.誰にも負けない努力をする 3.目先の利益より成長を優先する 4.プライベートも仲良く 5.仲間を不幸にする言葉を吐かない 6.優秀な人ではなく一緒に働きたい人を採用する 7.ダサい行動しない 8.全ての課題を人財で解決する 9.若手の台頭を喜ぶ組織で年功序列禁止 10.意図のあるチャレンジには賞賛を 11.迷ったらすぐ相談する 12.指示を待たず自分から仕事を取りに行く 12の言葉はどれも当たり前のことばかりです。どんな人でも当たり前を続けていくことは難しいからこそ言語化し、この価値観を基にこれからも世の中への価値を高めるために「広告」と「新規事業」を軸に新しいことにチャレンジを続けていきます。 ▼代表インタビュー MISSION、VISION、CORE VALUEを創業から4年のタイミングで掲げた理由。 https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/463250

How we do

社内の意見交換は活発に
部長のほとんどは20代
ナハトには、個人の成長のために挑戦を後押しする風土があります。 私たち「ナハトパーソン」はそれぞれが裁量を持って働き、結果を出すことに徹底的にコミットしています。 ▍新規事業の企画立案 ナハトでは手を上げて自らチャレンジするメンバーに対して、新規事業の企画から推進のチャンスを積極的に与え、プロジェクトの立ち上げからマネジメントまで幅広く手掛けることができます。また、今後は事業と共に「人」への投資を惜しまずにさらなる事業拡大を測っていくので、若くても裁量権を持って年齢・年次に関係なく力をつけたい方には絶好の環境です。 ▍実力次第でキャリアアップが可能 平均年齢26歳の当社は、社歴や年齢に関係なく、ポジションに就くことが可能。24歳の部長をはじめ、20代から早々にキャリアを積んでいる社員が多く、26歳の本部長もいます。これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、一人ひとり大きな裁量を持って働くことが可能です。同級生と差をつけ、自身を成長させたい方にはピッタリの環境です。 ▼ナハトのカルチャーについてはこちら 【nahato Person10の行動指針】 https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/404994 【結果を出すための6つのPolicy】 https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/390638