節子、それプール違いや…。

こんにちは。N2i の広報担当です。のっけから寒いギャグですみません。「プール」と聞くとつい写真のような光景を想像してしまいますが、写真のプールは英語だと "swimming pool"となり、タイトルのような場合の「プール」は「貯めておく」といった意味合いになります。

前につく名詞によって、「プール 」の対象は様々です。例えば、「資金をプールする」なんてのは分かりやすいですね。私が過去に体験したケースだと、"What is the size of the media pool?" と聞かれたことがあります。この場合は、「興味を持って取材をしてくれそうな記者はどれくらいいるの？」という意味合いで、「プール」の対象は記者さんです。

最近人事・HRテック業界では、この「プール」の対象が「タレント＝人材」となる、「タレントプール」なるサービスが登場しており、「プール」という、日本語だとちょっと捉えにくい言葉が流行の兆しを見せています。

「タレントプール」の場合、
①　選考が好評価だったにも関わらず、他社に決まってしまった、条件面で折り合いがつかなかった、など、何らかの理由で採用がお見送りになった方、や
②　スカウトしたいけれど、転職意欲の低い方
を貯めておき、頃合いをみて（再度）アプローチをかけるという、長期的なスカウト型の採用手法です。

で、「フリーランスプール」って？

すみません、実は今思いつきで命名しました。^^;

N2i のような駆け出しのスタートアップは、資金も人員も十分ではありません。エージェントさんや仲介業者さんにお支払いする資金もできるだけ節約したい！！というのが切実な本音です。

（余談ですが、特にスタートアップでお仕事を探している皆さんは、できるだけ企業に「直接応募」されると喜ばれると思います！）

とはいえ、人手が足りず、案件は溢れ出そうな今日この頃…。なので、この「プール」というシステムを応用して、ご協力いただけるフリーランスさんや協力会社さんを募れないか、と考えています。

・協力してもいいよ！というWebアプリ、Web制作分野のフリーランスエンジニアさん
・受託先を広げたいWeb制作会社さん
・追々の独立や複業、パラレルキャリアを視野に入れている、現在企業にお勤めのエンジニアさん

是非一度、お話しさせてください！

まずは情報交換から。お互いOKであれば、秘密保持契約を交わした上で、お仕事をお願いする流れを想定しています。このフィードをご覧いただいて、ご興味をお持ちいただけた方がいらっしゃいましたら、こちら↓の募集からご登録をお願いいたします。

特にRails, Reactのご経験をお持ちの方は大歓迎です！

お待ちしています！