「会社の看板」を外した自分に、何が残るか。未経験から人材紹介の世界へ飛び込んだ、飽くなき挑戦の理由

こんにちは！ Mirise up採用担当の横山です。今回は、2026年1月に入社した新メンバーの中屋 一也さんにインタビューしました！ 前職ではパーソナルトレーナーとして着実にキャリアを積んでいた中屋さん。なぜ、あえて「整っていない環境」であるベンチャー、そして未経験のキャリアアドバイザー職を選んだのか。入社から数ヶ月、現場で葛藤しながらも見えてきた「個の力」の重要性と、彼が感じる「Mirise upの魅力」を語ってもらいました。ー現在の業務内容を教えてください！現在はキャリアアドバイザー（CA）として、求職者様との面談からスカウト配信、新規求人の開拓、そして社内での勉強会やロープレとい...

大手からベンチャーへ。「介在価値」を求めて人材紹介の世界に飛び込んだ理由

こんにちは！Mirise up採用担当の横山です。今回は、2025年12月に入社した新メンバーの田阪さんにインタビューしました！前職は大手人材会社で活躍されていた田阪さん。なぜベンチャーの人材紹介会社であるMirise upに入社を決めたのか、そして入社から4ヶ月経った現在の仕事内容や心境について詳しくお話を伺いました。ー現在の業務内容を教えてください！現在はキャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を中心に業務を行っています。入社してまだ4ヶ月ほどですが、最近は面談の数も増えてきて、1日のスケジュールが面談で埋まる日も多いですね。現在は12〜13名ほどの求職者の方を担当し、これまで...

【開催レポート】Mirise up 6期総会！「Re:創業期」を越え、「文化形成」を目指す7期目へ

こんにちは！Mirise up株式会社 採用担当の横山です。2026年2月7日、Mirise upの第6期総会を開催いたしました！ 今回は、全国からメンバーが集結した熱気あふれる当日の様子をお届けします。■ Mirise upの「総会」とは？2023年にスタートしたこの総会も、今回で4回目。 普段はフルリモートで全国各地から参画しているアルバイトや業務委託の方々も東京オフィスへ招待し、メンバー全員で1年を振り返り、次なる1年のビジョンを共有する一年で最も大切なイベントです。単なる数字の報告会ではなく、全員が顔を合わせ、同じ方向を向くための貴重な時間となっています。■ 7期目のテーマは「文...

マニュアル通りの仕事に感じた違和感。新しい環境で見つけた、“自ら考える”という選択肢

こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回は2025年5月に入社した新メンバーの千葉 詢也(まいや)さんにインタビューしました！ー現在の業務内容を教えてください！現在は面談実施に向けて、求職者の方へのスカウト配信や、まだ面談設定ができていない方へのお電話・日程調整を中心に行っています。最近では、少しずつですが自分が主体となって面談を行う機会も増えてきました。面談では、求職者の現状やご経歴、転職で重視する条件などを丁寧にヒアリングしています。中でも特に時間をかけているのは、スカウト配信業務です。スカウトツールごとに特徴が異なるため、丁寧なターゲット選定が必要で、まだ慣れずに時間...

「できないこと」に向き合うようになった1年目。その先に見えた成長の道

こんにちは！Mirise up 採用担当の横山です。今回は、2025年6月で入社1年を迎えた柳下さんにインタビューを行いました！―この1年を振り返ってみて、いかがでしたか？本当にあっという間だったな、と思います。色々なことを任せていただいて、自分主体で走る経験ができ、開放的な1年でした。ただ、入社して最初の3〜4ヶ月は、思うように数字を上げることができず、「この仕事は本当に自分に合っているのか」と考えたこともありました。そんな中、先輩方に教えてもらったことを実践して、少しずつ成果を上げることができるようになり、会社に貢献できるようになってきてよかったと感じています。ーその経験があったから...

未経験からマネージャー＆人事へ！Mirise upで描くキャリアアップの道

こんにちは！Mirise up株式会社 採用担当の横山です。「人材業界でキャリアを築きたい！」「成長できる環境に飛び込みたい！」と考えている皆さんへ、Mirise upでどんなキャリアを描けるのか、リアルなストーリーをお届けします。今回は、人材業界未経験で入社し、わずか2年でマネージャーへと昇進した本間さんと、CA（キャリアアドバイザー）からバックオフィスへキャリアチェンジした私の軌跡をご紹介します！現在の仕事内容横山：本間さん、今はどんな業務を担当されていますか？本間：現在はキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を行いつつ、企業の採用支援やチームマネジメントも任されています！求職者...

第一志望から内定獲得！Mirise upインターン生が語る“成長の軌跡”

こんにちは！Mirise up株式会社 採用担当の横山です！今回はインターン生の間藤 慶(まとう けい)さんにお話を伺いました！ー今やっていることを教えてください！現在はインサイドセールス業務を担当しています。架電リストを作成し、クライアント企業の新規開拓を行っています。新規開拓は営業の中でも特に難しい業務だと考えており、入社から4ヶ月ほど経った今でも、その難しさを日々実感しています。ー難しさを感じながらも、着実に成果を出されていますよね。入社当初と比べて、変化はありましたか？入社当初は、なかなかアポイントが取れずに苦戦していました。ただ、やみくもに電話をかけるだけでは成果が出ないと思い...

Mirise up株式会社　第3回 全社総会レポート

こんにちは！Mirise up株式会社 採用担当の横山です！2025年1月25日に、Mirise upの5期目 総会が開催されました！新メンバーも増え、交流の場となるとともに、6期に向けてみんなで気持ちを新たにする良い機会となりました！今回は、そんな5期目総会の様子をお伝えします！総会とはMirise up株式会社の総会は、3期目（2023年1月）に初めて開催され、今回で3回目の開催となりました。全員で1年の業績を振り返り、来期の事業計画や、各チームの方針の発表が行われます。社員はもちろん、普段は全国各地でリモートで働いてくれているアルバイトや業務委託の方々を東京へお招きし、皆で集まる貴...

ビジョンへの共感が原動力。学生起業家が明かす成長の秘訣

こんにちは！Mirise up株式会社採用担当の横山です！今回はインターン生の最上 晃誠(もがみ　こうせい)さんにお話を伺いました！ー今やっていることを教えてください！現在はインサイドセールスとして法人の新規開拓営業を行っています。架電リストを作成して、実際にテレアポをしています。入社してすぐは社員の方々とロールプレイングをしたり、会社理解の研修に参加し、実際の架電に向けて準備を入念に行っていました。ー最上さんは現在ハイブリット勤務(出社とリモートワークを組み合わせた働き方)をしていますね。働いてみて、いかがですか？現在は出社とリモート、比率でいうと半々くらいになっています。リモートワー...

Mirise upで学ぶ“自走”の力。SNSマーケティングを支えるインターン2期生の挑戦

こんにちは！Mirise up株式会社採用担当の横山です！今回はインターン2期生の榊原 琴花さんにお話を伺いました！ーいまやっていることを教えてください。インターンの先輩である長谷川さんと一緒に、Mirise upの認知度を向上させるためSNSの運用を行っています。現在は構成案の作成と、画像作成を担当しています！ー現在で入社されて2ヶ月ですが、業務には慣れてきましたか？少しずつですが慣れてきました！入社当初は元々あった投稿をブラッシュアップして再投稿する業務を行っていましたが、最近は新規の投稿を任せていただいています。それに伴い構成案を作っているのですが、色々な情報をまとめてわかりやすい...

全ての『働く』を楽しむために。Mirise upで描く女性のキャリアと未来

こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回は2024年7月に入社した新メンバーの武藤孝枝さんにお話を伺いました！ー現在の業務内容を教えてください！現在は主にスカウト配信と応募者対応、求職者様との面談実施、書類作成、面接対策など、求職者様の対応を行っています！今は会社としてより多くの求職者様とお会いすることが課題となっているので、スカウト配信に特に時間をかけています。その方のご経歴や希望の条件を見ながら、最適なスカウトをお届けできるように、1to1での配信をメインで行っています！ーMirise upへの入社の経緯は何でしたか？Visionとして掲げられている、『世の中の全ての「...

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは？

こんにちは！Mirise up採用担当、横山です。今回から、私がストーリー執筆を担当させていただきます！今回は2024年6月に入社した柳下侑輝さんにお話を伺いました！ー現在の業務内容を教えてください！現在はスカウト配信から求職者との面談、書類作成、推薦まで、キャリアアドバイザーとして一通りの業務を行っています。それに加えて、リクルーティングアドバイザーとして新規取引企業の開拓や、商談を行い、様々な会社の知識を身につけています！ー現在の業務の中で、一番多くの時間をかけているものは何ですか？今は求職者様の履歴書や職務経歴書などの書類作成に時間をかけています。正直、書類作成が苦手ということもあ...

Mirise upの女性スタッフによる本音トーク！

\\\\\ Mirise upで働き女性陣の本音トーク！/////会社の好きなところや、働きやすさ、そしてもっと女性が活躍できる会社になるためにどんなことが必要か、女性目線で語ります！登場人物：■社員：のんのん■インターン生：りんりん■アルバイトスタッフ：なみ・なつみ・ゆり・ようこ・かりんトークテーマ：「こんなところは働きやすい！」と思うところは？のんのん：社長との距離感も近く、「やりたい！」と思うことはなんでも挑戦できる環境で、のびのびと働けている点ですね！社員は男性のほうが多いですが、意見を発しにくいということや変に気を使うこともなく、みんなと対等に接することができている点も働...

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー　5期目始動！Mirise upの変化と2人が描く未来とは

ー新オフィスへの移転、おめでとうございます！5期目に入り、人も増え、新生Mirise upですね！お二人は、入社からいままでのMirise upの様子をどうみていますか？本間：最初は人数が少なくて、いまは入社した時からの倍くらいになっています。オフィスも大きくなりました。僕の変化といえば、責任感が出てきたことです。Mirise upのいい文化を残しつつ、変えるところは変えていくことも求められているなと思います。ーなるほど。変えるというと？本間：人が増えて体制が大きくなると、ルールが必要だと思います。例えば、勤怠管理の精度。何かあって遅刻をするときとか、リモート勤務の際の報告など、最近明確...

先輩社員の一日に密着。～23年卒新入社員の一日を大公開！～

23年新入社員の横山果音さんの一日に密着しました！横山さんは、キャリアアドバイザー（CA）として入社。CAとして求職者面談、応募者対応、求人管理などを担いながら、会社の総務、労務、人事、採用業務を兼務しています。多岐にわたる仕事を効率的にこなす、横山さんの一日をお送りします！●9時30分：出社2024年3月末にオフィスを移転しました！現在のオフィスは、こちら。東京都千代田区猿楽町2-1-15L.Biz御茶ノ水3階●アクセス：御茶ノ水駅 徒歩10分 / 水道橋駅 徒歩9分 / 神保町駅 徒歩6分人が増え、旧オフィスでは手狭になったため移転をし、広々とした開放的な空間に移転。会議スペース、面...