What we do
未経験でも成長できる環境があります！
ミラスタのメンバーは優しい人ばかりです！
■ SES事業（DS事業部）
インフラ設計構築・運用保守、セキュリティ、データエンジニアリング、業務自動化、Webアプリ／モダンフロントエンド開発、PM・PMO支援まで、ITの幅広い領域でクライアント企業のシステムを支えています。東京・大阪の2拠点体制で、エンジニアの希望に応じてリモート中心の働き方も選択できます。
■ 2拠点
・本社：東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階
・大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19 901
Why we do
働きやすい環境でたくさん学んでください！
わからないことは先輩エンジニアが優しく教えてくれます！
SES業界は長らく「多重下請け・不透明な還元・場当たり的なキャリア設計」が当たり前で、エンジニアが本来得られるはずの報酬とキャリアを取り逃しているのが現実です。
ミラスタは、この構造を変える側に立つために生まれました。
DS事業部のスローガンは「働きがいのある会社ランキング SES企業No.1」。
10期目（2026年3月期）に売上10億円・営業利益2億円、長期では2030年代に5,000人規模のSES事業を目指しています。数字だけでなく、「この事業部で良かった」と社員全員が胸を張れる組織をつくることを並走させています。
エンジニアが住む場所や家庭の事情で挑戦を諦めなくていい。
そんな業界を、自社の運用で証明していきます。
How we do
未経験から現場経験を経てスキルアップ！今では開発で活躍しています！
社内研修でレベルアップ！エンジニアとして成長するためにみんなギラギラしています！
■ 単価・粗利・給与をオープンに
顧客請求単価レンジでグレード（ジュニア／メンバー／リーダー）を決定し、粗利の60〜85%をエンジニアへ還元するルールを公開しています。
■ 給与UP保証（5年間・半期1%必ず昇給）
業績がどうであれ、半期ごとに基本給を1%以上必ず引き上げます。減給はしません。「単価は上がったのに給与が上がらない」を構造的に止めるための制度です。
■ 案件選択制度
マネージャーが収益性・成長性・安定性・働きやすさの4軸でスコアリングした複数案件から、エンジニア自身がキャリアパスに沿って参画案件を選べます。
■ キャリアパス8軸
A:IT運用／B:インフラ設計構築／C:セキュリティ／D:データ／E:業務自動化／F:Webアプリ開発／G:モダンフロント／H:PMO・PM。それぞれにジュニア→メンバー→リーダー→マネージャーの役職階段と研修パッケージを用意。
■ 毎月1on1×全エンジニア
評価・キャリア・課題を毎月言語化。Notionにナレッジを蓄積し、属人化を排除しています。
■ 柔軟な働き方
商談時からフルリモート・リモート多めの条件交渉を行い、案件一覧に「リモート／一部出社／出社メイン」を明記。住む場所に縛られないキャリアを実現します。
