皆さん、こんにちは!!
毎度おなじみ、ミライズワークスの経営企画Div.たなかです♪

本日はミライズワークスのユニークな伝統行事?!「福利厚生」にまつわるお話になります！

実はユニークな「福利厚生」のカルチャーがとことん溢れちゃってるミライズワークス。

「食事会制度」、MWカレッジと言われる「勉強会制度」。
さらには「いつでも代休・有給取得制度」などなど。
なかでも一番のお楽しみイベントといえば「バースデー制度」なんです！

会社から従業員に贈るギフトとしては「社内表彰の記念品」や
「創立祝い」などが一般的ですよね。
ミライズワークスでは従業員に「日頃の感謝の気持ちを込めて」
誕生日に贈り物をする行事があります！

従業員側からすれば「会社から大切にされていると感じる」瞬間。

会社への満足度が上がり「働くことへのモチベーションアップ」となり、
ひいては会社へのエンゲージメントも生まれます。

会社、経営者側からするとテレワーク主流のこの時代、
直接顔を合わせる機会がなくても「日頃の感謝の気持ちを伝えること」が
できるという側面があるんです！

これって実は会社や経営者側、従業員側のどちらもwin-winな制度だったりするんですよ～

全員Happy、Happyなエンディング!!!!!!!

また手前味噌かもしれませんが、代表の宇治部のセンスが意外に？（失礼しました）いいんです!!

例えば男性の営業職には「日々の身だしなみグッズ」。
女性社員には「ヘアケア/ボディグッズなどの美容系グッズ」「リフレッシュグッズ」などなど。

かゆいところに手が届く、というかここって部分をくすぐってくるんです笑
そのため趣味でない奇妙な「置物」を貰って泣く泣くデスクに設置する羽目になるなんてことはなく・・

このようにミライズワークスでは以上のようなユニークかつ前衛的な発想が盛り沢山!!

そんなミライズワークスってどんな会社？なんか雰囲気良さそう！こんなメンバーと働いてみたい!!

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よろしくお願いいたします♪