みなさん、こんにちは。

スマブラのやりすぎで、常に左手の親指が腱鞘炎気味な・・・、

（「ピカチュウ」、「むらびと」を選びがち）

出戻り人事の増永彩です。

2018年もあっという間に過ぎ去り、もう師走・・・。

期末はまだ先なので、ちょっと気が早いですが、

今年度の弊社の採用について、振り返りをしてみたいなと思います。

分析には、候補者や内定者の方々に回答をいただいているアンケートを用います！

今回、分析に使用するのは以下のアンケートたち。

①面接アンケート
・タイミング：　一次面接が終了した時
・対象者：　面接に来られた候補者
・内容：　面接の感想、面接参加前と後でイメージに変化があったか、
　　　　　印象に残ったこと、次回選考で知りたいこと　など

②入社アンケート
・タイミング：　入社手続きが終了した時
・対象者：　入社手続きに来られた内定者
・内容：　選考経路、面接官に対するフィードバック、入社の決め手　など

面接へ参加して、シアトルの印象は変わった？

どのような理由でシアトルに入社を決めた？　などなど

気になる候補者＆内定者の方々のご意見を確認していきます！！！

①面接アンケート

まずは面接アンケートの回答結果からいくつかの項目をご紹介していきます。

まずはこちらの質問。＜シアトルコンサルティングへ興味を持てましたか？＞

以下が回答結果です。

とても持てた：　83％
持てた：　17％
あまり持てなかった：　0%
持てなかった：　0%

「持てなかった」とは言い辛いかもしれませんが（笑）

素直にとっても嬉しい結果ですね！！

続いて、こちら。＜面接参加前と参加後で弊社へのイメージは変わりましたか？＞

とても変わった：　24％
変わった：　39％
あまり変わらなかった：　21%
変わった：　15%

先ほどの質問に対し、こちらにはばらつきがありますね！

理由も書いていただいていたので、いくつかご紹介します。

▼イメージが「変わった」と記入された方のご意見
・大手コンサル企業のようなドライなイメージだったが、人も大切にする企業なんだなと思いました

・社員数が多いため、社員同士のコミュニケーションやそれぞれが達成すべき目標が見えづらい環境なのではないかと思っていたが、代表含めちゃんと交流の場があり、風通しの良い印象を受けました

・ブログ等を見た感じでは社員同士仲が良いという事がわかったが、技術合宿を行うなど、バイタリティや行動力が多い方がいるというは発見だった

・事業や企業理念などはホームページ等で拝見させていただいていたためそこまでイメージが変わる事はありませんでしたが、私が貴社にもつ良いイメージに間違いがない事をあらためて実感できました。また面接前はとても緊張していたのですが、担当の方がとてもにこやかで緊張が解けました。白菜とキャベツの話分かりやすかったです。ありがとうございました

・人を大切に
・風通しの良さ
・技術習得に前向き

シアトルが大切にしているところがしっかりと伝わっている！！！！！

（個人的には白菜とキャベツの話が気になりすぎました。）

▼イメージが「変わらなかった」と記入された方のご意見
・webページ、ブログなどでよく表現されているのであまりイメージの変化はありませんでした

・HPを拝見していて、何度も”Team”という単語が出てきた事から、説明を聞いた時にも、とても大事にしている言葉である事が伝わってきたから

・募集要項に記載されていた会社のイメージそのままであると感じました。都合の良いところばかりでなく弱点をどう克服していくか等のお話を聞き、素直で向上心の高い企業であると改めて思いました

事前に、シアトルのことを色々と調べてくださっていること、とっても有難いです。

そして、ブログ読者の方々が来られるとめちゃくちゃテンション上がります！（笑）

続いて、こちら。

＜面接を通して、弊社のイメージとして印象に残ったキーワードを3つお書きください。＞

こちらはTOP3のご紹介です！

1位：　TeamTech
2位：　チーム
3位：　チームワーク

全部、チーム関連！！！！！（笑）

▲写真はお揃いのTeamTech Tシャツを着るメンバーたち。

弊社が主軸にしていく自社サービスや大切にしている理念が

しっかりとみなさんに伝わっていたということが分かり、安心しました。

ちなみに以下は数あるアンケートの中から、

それぞれ1名しか記入されなかったキーワードの抜粋になります。

・納涼船
・表彰
・マサソン
・ありがとう

▲生憎の雨でも納涼船を謳歌するメンバーたち。

社内イベントで昔行った「納涼船」や、代表京和とシアトルについて語らう場「マサソン」、

お礼の言葉「ありがとう」を印象に感じてくださっている素敵な方もいらっしゃいましたよ！

②入社アンケート

続いて、入社アンケートの回答結果からいくつかの項目をご紹介していきます。

まずは転職活動にかかった期間は？という質問への回答。

1ヶ月未満：　32％
1〜3ヶ月未満：　50%
3〜6ヶ月未満：　15%
6〜9ヶ月未満：　3%
9ヶ月以上：　0%

全国平均は3ヶ月前後だそうなので、シアトル入社メンバーも

全国で平均的もしくは、それより少し早い期間内で転職先を決められたようですね！

シアトルはかなりのスピード選考を心がけているので、

期間が短めの方々が多いのでは？とかなりポジティブ考察もしてみました。

続いて、「求人の原稿の印象および感想を教えてください。」という質問。

・チームワークを大切にするなど会社の考えや社風がちゃんと出ていて良かったと思います

・社内制度が魅力的で、他社の原稿より惹かれました

・細かなところまで書かれていて、魅力的だと感じました

・これからAI領域での力を入れていく会社であるという印象

そして、最後は！！

シアトルへの「入社を決めた理由」のTOP5をご紹介！

1位：　面接官に魅力を感じた
2位：　会社の業績が伸びている
3位：　最新技術に関われる
4位：　自社サービスや海外展開をしている
5位：　Missionに共感した

面接官が狂喜乱舞する「面接官に魅力を感じた」という項目が

ダントツの1位となりました。

その他自由記入欄に記載いただいた理由もいくつかご紹介します。

・ストレートな質問でやりたいことを導き出していただき、御社で働きたいという気持ちになるような印象だった

・話しやすい雰囲気を作ってくださったので、自分を出して面接ができた

・柔らかい雰囲気の中にも中心に置く考えがあり、深い方達だと感じた

・ベンチャーで色々チャレンジできる環境だと感じた

・数社内定をもらった中で、1番条件（給与、仕事内容）が良かった

・面接時に自分が記入したキャリアビジョンシート（長中短期の目標を設定するシート）とシアトルの面接官が記入したものとがマッチしていた。

・面接前はどこも同じに見えたが、来てみてここで働きたいと思った

・他にはないほど、人が良かった

有難いコメントが続き、ニヤニヤしながら集計を行いました。

中には、「FacebookなどのSNSの更新が直近でも行われており、

活動が活発で写真も多く、雰囲気を感じ取りやすかった」という

完全に増永嬉し泣きな回答もありました。

（そうです、このために頑張っているんです！！！！）

■まとめ

アンケートを纏めていて思ったのは、

ご来社さえいただければ必ず以下2点の魅力は伝わるということ。

「人」、「チームワーク」

そして、やはりこれらがシアトルの最大の魅力なんだ！という実感。

一方で、技術合宿やバイタリティ溢れる社員が多いという点は

面接に来てみて初めて感じたというご意見もありましたので、

面接に来られる前から社員の技術力やバイタリティを感じていただける

記事や求人も作らなくてはな！とも思い、とても参考になりました。

今ある魅力を誇りにしつつ、改善も！

これからもみなさまに有益なシアトル情報を

発信していきたいと思いますのでよろしくお願いします！！！