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株式会社ミツモア
9 days ago
CX部のチームリーダーへ至るまで 未経験から活躍する方法とは
こんにちは!ミツモア の広報担当です!本日は、CX(カスタマーエクスペリエンス)部でチームリーダーを務めている太田へのインタビューです。最初はアルバイトとしてミツモアに入社した太田が、業界・職種はもちろんオフィスワークすら初めてという未経験だらけの環境の中、どのように成長し、チームリーダーを任されるようになったのかを聞いてみました。ミツモアの依頼者・事業者の困りごとを根本から解決するーー早速ですが、現在担当されている業務について教えてください!ミツモアは、依頼者がカンタンな質問に答えるだけで、事業者からすぐに見積もりが届き、やりとりから支払いまで行えるプラットフォームです!私の所属するC...
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9 days ago
オウンドメディアの施策考案から効果検証までを担う若手マーケターにインタビュー!
こんにちは!ミツモア の広報担当です!本日は、コンテンツマーケティング部で、見積もりプラットフォーム「ミツモア」の依頼数に責任を持っている、加藤さんへのインタビューです。オウンドメディア「ミツモアメディア」の成長に貢献する彼女の業務内容や、ユーザーインサイトを深堀りする重要性について聞きました。オウンドメディアの施策考案から効果検証を担当ーー早速ですが、現在担当されている業務について教えてください!オウンドメディア「ミツモアメディア」に掲載する記事について、流入を増やすための施策考案から実行、効果検証までを担当しています。コンテンツマーケティング部では、「ミツモア」が扱うあらゆるサービス...
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30 days ago
ミツモア営業インターンの「リアル」に迫る!現役インターン生インタビュー!
今回はミツモアの営業インターンについてさらに深く知るべく、長期にわたってミツモアでご活躍されている営業インターン生お二人にインタビューを行いました!ご協力くださったのは事業開発部営業推進チームの村木拓水さん、同じく増島凛一さんです。インタビュアーは採用インターン生の安東、佐々木が務めます。よろしくお願いいたします!なぜミツモアの長期営業インターンに? (↑右から増島さん、村木さん、インタビュアーの安東さん)早速ですが、お二人は数ある企業の中からなぜミツモアの長期営業インターンに決めたんでしょうか?村木:もともと学部1年生のときから長期インターンをしたいと思っていたんですが、ずるずると先延...
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about 1 month ago
【慶應マーケ研究会主催・講演会レポート後編】電通出身の高井が、将来を悩む慶應の学生に伝えたいこと。
~マーケティング・広告とは~マーケティングとはマーケティングの仕事をしていたので、マーケティングや広告とは何かについて考える機会は多くありました。そんな中、今自分が思うマーケティングとは何か、それはやはり商売だなということですね。マーケティングの中でもコミュニケーション寄りの話をする機会が多いんですが、基本的にマーケティングは商売だと思っているので、そんなに小難しい話じゃないと思うんです。極端に言うとみんなやらなきゃいけないことだし、みんなできることだなと思っています。でもそれだけ幅の広い話なので、マーケティングの中でも特にデジタルの強い人もいれば、テレビCMを作るのがうまい人もいたり、...
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about 1 month ago
【慶應マーケ研究会主催・講演会レポート前編】電通出身の高井が、学生時代から電通時代、急成長スタートアップへの転職まで慶應の学生に向けて語る。
慶應マーケティング研究会主催の就活応援イベントにて、弊社マーケティング部部長の高井が講演会をさせていただきました。前編では、広告業界のトップを走る電通出身の高井が、将来を悩む学生に向けて、大学生活の過ごし方から、電通とは、スタートアップ企業になぜ転職したのかなどをお話ししています!大学生活をどう過ごすべきか悩んでいる方、広告・マーケティング業界に興味のある方は必見です!~自己紹介~まずは、自己紹介からしていきたいと思います。高井洋輔といいまして、株式会社ミツモアでマーケティング部の部長という役職に就いています。一橋大学社会学部を卒業し、新卒で電通に入社しました。14年ほど勤めまして、去年...
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3 months ago
インターン生150人突破記念インタビュー!理系2年の佐々木さんがミツモアでインターンをする理由とは?
オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」は、2022年1月時点でインターン生の在籍人数が150人を突破!(※現在は22卒の卒業に伴い多少変動はございます。)今回はミツモアの150人目のインターン生である管理部 人事・採用チームの佐々木さんにインタビューを行いました。インタビュアーは採用インターンの谷岡が務めます。「新しい世界を見て学びたい」「裁量の大きい企業を探していた」そう語る佐々木さんは、なぜ数ある企業からミツモアでインターンをしようと思ったのか?このインタビューでは・1年生からインターンを始めた理由・ミツモアを選んだ理由・実際に入ってみて感じたギャップ・学業...
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5 months ago
「チームとして結果を出せるような種まきを」約15人のインターン生を束ねるコンサルタントインターンリーダーにインタビュー!
ミツモアの事業拡大のためリサーチ業務から戦略の策定、実行までの全てを担うカテゴリコンサル業務。「カテゴリコンサルって結局何をしているの?」「カタカナばかり使ってる、、?」といった疑問も少なからずあるかと思います。そこで今回はインターン生として1年半以上勤務し、約15人のインターン生を束ねるリーダーである村上さんに、業務の魅力とリーダーからみるカテゴリコンサル業務について赤裸々に語っていただきました。インタビュアーは採用インターン生の岩橋が務めました。カテゴリコンサルについてもっと知りたいという方、必見です! 一定の裁量を求めてミツモアへ ーーでは早速ですが、なぜミツモアのインターンに応募...
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6 months ago
サーベイ・フィードバックとは?インターン生から社員まで、チーム全員での組織改善を考える
150名以上のインターン生が所属するスタートアップ企業「ミツモア」では3か月に1度、インターン生を対象に満足度調査(サーベイ)が行われており、調査で出た結果を踏まえ、インターン生と社員が話し合い、組織改善に繋げている。安定して高い満足度を記録しているコンテンツマーケティング部のHR(Human Resources)担当は、高い満足度の理由は「サーベイ・フィードバック」にあると語る。「サーベイ・フィードバック」とはなんなのか?今回はコンテンツマーケティング部のHR施策現場に踏み込んで話を聞いた。サーベイ・フィードバックとは? 「サーベイ・フィードバック」とは従業員満足度調査(サーベイ)の結...
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11 months ago
インターン生100人突破記念!ミツモアインターンの「これまで」と「これから」を語る
先日インターン生が100人を突破したミツモア。急加速で成長し続けているミツモアのこれまでとこれからをインターン生の視点から探っていきます。今回はミツモアインターン生の歴史をよく知る新規事業企画をするCEO室の中林さん・成約率向上のための分析・解決策考案をする事業開発部カテゴリコンサルの小島さん、インターン生急増期に入社した採用担当の相原さん、そして記念すべき100人目のインターン生で、依頼者と事業者がプロダクトを使いやすくするための施策を練るCX部の石井さんの4名にお集まりいただきました。ファシリテーターは本記事執筆者の採用担当の岩橋が務めます。 岩橋早速ですが、石井さんは100人のイン...
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11 months ago
慶應義塾大学マーケティング研究部主催の就活応援イベントにて弊社CXO吉村が講演会を行いました!
慶應義塾大学経済新人会所属、マーケティング研究会さん主催の就活応援イベント外資コンサル編にて、弊社CXOの吉村が講演会をさせていただきました。外資コンサルであるマッキンゼー・アンド・カンパニーに勤めていた吉村が、大学時代に何を考えてきたのか、社会人として大学時代を振り返って今何を思うのかについてお話しました。 講演会内容をご紹介させていただきます。ーはじめにー吉村:皆さんそれぞれ色々な興味、疑問をもって講演会に参加していただいていると思います。今日は、資料の上記3点については、皆さん全員に対して私が発信したいメッセージとしては、内容がずれているので割愛し、どうしたら自分にとって楽しく働け...
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about 1 year ago
「コンサルは、怖くないよ。」紅一点として活躍してきた女性コンサルインターン生にインタビュー!
「コンサルタント」この言葉を聞いて、やってみたいけど「自分には難しいのでは…」と思ってしまう方も多いのではないでしょうか。特にコンサルタントは男性が多いため、女子大生の方たちは興味はあっても自分から身を引いてしまうかもしれません。今回は、急成長するスタートアップ企業の最前線で課題解決を担うコンサルチームで、チーム発足時からインターン生として活躍してきた女性コンサルタントにインタビューをしてみました。※現在は女性コンサルタントのインターンも増えたため、人数比は男性18:女性12になります(21年7月現在)好奇心と不安で揺れている学生のみなさん、必見です。 ーーべたなところから入りますが、...
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about 1 year ago
「世界を変えるポータルサイトを作るために」元グリー執行役員がミツモアで作る未来
急成長を続ける見積もりプラットフォーム「ミツモア」の取締役COOに、元グリー執行役員の伊野友紀さんが就任しました。グリー株式会社で300名の組織を統括していた伊野さんがスタートアップにジョインした理由はなんなのか。ミツモアで何を仕掛けようとしているのか話を聞きました。[伊野友紀プロフィール][略歴]2006年4月、ヤフー株式会社に入社。2009年9月、グリー株式会社に入社後、エンジニア、プロデューサーを経てプラットフォーム統括部長としてゲームプラットフォーム事業を統括。2013年10月、同社執行役員として内製Webゲーム事業を統括。セカンドマーケット子会社やベトナムオフショア子会社の立ち...
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about 1 year ago
「長期インターンをしたからこそ学生生活が充実した!」メリット・企業の選び方を現役インターンが語る!
見積もりプラットフォーム「ミツモア」の成長は2021年6月現在約90名在籍するインターン生によって支えられている。数多くのインターン先があるなか、多くの大学生がミツモアを選ぶのはなぜなのか?長期インターンは就活で有利になる、視野が広がる、お金をもらいながらスキルを身に着けられるといったメリットが一般的にあげられるが、実際はインターンをする企業によって業務内容、職場環境に大きな違いが出る。一般論ではなく具体的な、生の話を聞きたいという声にこたえ、ミツモアで長期インターンをするメリット、インターンをする企業の選び方を現役インターン生に聞いた。インターン生から見た長期インターンのメリットとは ...
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about 1 year ago
「一番の魅力は受容度の高さ」楽天マネージャーが急成長スタートアップに転職した理由
京大から楽天。内閣官房出向、プランニングマネージャーといったキャリアを積み上げていた原嶋 健佑さんは2021年、急成長を続ける見積もりプラットフォーム「ミツモア」を運営する株式会社ミツモアに転職しました。ミツモアでは事業開発部の部長職を担い、早々に結果を出している原嶋さんに「転職の理由」と「ミツモアの環境」について聞きました。環境、売れるための仕組みを作るフェーズで働きたいと思いミツモアに ーーミツモアに入社して3か月ほどになるかと思いますが、前職の楽天ではどういったお仕事をしていたのでしょうか?今やっていることとほぼ同じなのですが笑楽天市場に出店されている事業者さんの売上を上げるコンサ...
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over 1 year ago
「新卒3・4年目レベルになって卒業していく」ミツモアのインターンリーダーが社会に出て評価される理由
地域に根ざした事業者様と、お仕事を依頼したい依頼者様を結びつける見積もりプラットフォーム「ミツモア」を運営する株式会社ミツモア。その急成長を支えているコンテンツマーケティングチームにはインターン生をマネジメントし、数字目標を追うインターンリーダーというポジションが存在します。今回はインターンリーダーがしている仕事と社会人から見たその経験の価値を知るべく、コンテンツマーケティングチームの社員に話を聞きました。社員とインターンで仕事内容を分ける必要はないと思っている ――まずはインターンリーダーの仕事内容を教えてほしいです!コンテンツマーケティングチームには社員さんのチームリーダーと、インタ...
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