M&D合同会社

M&Dの選考フローについてご紹介します！

今回はM&Dの選考フローについてお伝えします！弊社はエントリー頂いた方の労力を少なくしたいと考えております。そのため、複数回面接を実施することは避け、面接一回で合否を決める形を採っています。※事前にスキルシートなどの経歴がわかる資料をテキストベース(メールまたはLINE)でお聞きすることはあります。この際に制作物のポートフォリオやgithubのリポジトリを見せて頂ける方もいらっしゃいます。(強制ではありません。ポートフォリオなどがないからと言って選考で不利になるということもありません。ただ、ポートフォリオなどを見せて頂くことによって弊社側でスキル感を把握しやすいため、ミスマッチを防ぎやす...