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アイデアを形に。やりたいを現実に。生き方を自由に。
M&Dでは、エンジニアひとりひとりの理想を実現できるキャリア形成を重要視しています。 弊社エンジニアの自由な働き方や自走力を尊重し、お客様(取引先企業様)にとって良きファーストパートナーである姿勢で取り組んでいます。 設立してから日が浅い会社ですが、社員の働きやすさを優先した制度作りをしています。 主な事業としては、Web系開発を主軸にしています。
Values
M&Dでは、エンジニアひとりひとりの理想のキャリア実現を最優先しています。
例えば、将来的にフリーランスを目指すエンジニアの方がいれば、弊社で提供しているフリーの方向けの福利厚生サービスを無料で提供することが可能です。他にも、現役フリーランスエンジニアとのキャリア相談の場を設けることができます。
個人の希望を最大限に実現できるよう、会社としてバックアップをしていきます。
M&Dは、設立してから2期目の若い会社です。現在の社員は2名ですので、役職や立場は関係なく、個々人のアイデアを平等に取り入れ、会社の成長に反映させていきたいと考えています。
事業に関する意見だけでなく、組織の制度や働く環境などあらゆる面で平等に考えを取り入れ、その成果を報酬に反映させます。
M&Dでは、時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。
IT業界はブラックなイメージを持たれがちですが、弊社では、個人の能力が効率的かつ健全に発揮できる働き方を重要視しています。
基本的には、ご自宅で働いていただけます。労働時間に関しても、ワークライフバランスを重視し、できる限り配慮させていただきますのでお気軽にご相談ください。
M&Dでは、時間的リソースを浪費しない姿勢を重要視しています。
Slackなどのチャットツールを積極的に利用することで、不要な会議を削減し、必要な話し合いのみを厳選しています。
ミーティングを行う場合でも、不用意に長引くことがないよう時間厳守で進めることを徹底しています。
M&Dでは、社員の健康を第一に考えた働き方を推奨しています。理由としては、社員の身体、精神の健康がベストに保たれている状態で、良いパフォーマンスを発揮してほしいという強い思いがあるからです。
具体的な制度は以下の通りです。
【残業ゼロ制度】
1ヶ月の残業時間が0だった社員には、賞与として1月当たり3万円をお支払いします。
M&Dは現在社員２名の会社です。
業務上での相談はもちろんのこと、日常的な会話を含めて、ざっくばらんに何でも話していただけます。
社員数はまだまだ少ないですが、一方で、ひとりひとりの自律性や自走力を飛躍的に伸ばしていける環境です。
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