西山凌雅さんのプロフィール
出身:埼玉県
大学:早稲田大学理工学部
趣味:ドライブとスノボー

社員×インターン生

—こんにちは、本日はインタビューに答えていただきありがとうございます。インターンではいろいろなことに幅広くチャレンジされていると思うのですが、入社前と後で何か変化したことはありますか？

思ったよりも裁量が大きかったです。インターンを始める前まではインターン生にできることはごく一部だと思っていたのですが、セールスや企画をはじめとした様々な業務に携われてます。あとは社員さんと距離が近くて驚きました。1日の終わりに自分自身でその日を振り返るためにKPT*を意識した振り返りをします。そのあと社員さんからフィードバックをもらいます。社員さんはインターン生の成果・成長を見守り、時には評価してくれるので、私にとってはモチベーションを高めるきっかけになってますね。

*Keep（このまま継続すること）・Proble（課題）・Try（解決策）頭文字

—社員の方からフィードバックをもらえるのですね！インターン生や社員の方とコミュニケーションをとる機会が他にあったら教えてください。

インターン生に関しては自分から積極的に時間を見つけて話かけています。業務に関連した内容からプライベートな内容まで幅広く話しますね。私から社員さんに対しては業務内容に関しての質問が多いですが、社員さんは業務に関する話題だけではなく、雑談する機会を設けてくれます。また社長さんから直接、企業理念などを聞けるのは貴重だと思います。普段からコミュニケーションを図ることで、社内には働きやすい雰囲気が自然と生まれていますね。

良好な関係を築くために

—普段からのコミュニケーションは欠かせないですね！
では、コミュニケーションを活性化させるために何か工夫をされていますか？

LINEやZoomなどのコミュニケーションツールをフル活用してます。テックアイエスの拠点が全国5拠点（東京・愛知・愛媛・広島・島根）にあるので、拠点間のコミュニケーションはとても大切になってきます。コミュニケーション不足による情報伝達不足は大きなミスやトラブルにも繋がりかねないので、積極的に意思疎通を図っていますね。また全体への共有事項などは大人数グループで発信されますが、悩み相談やアイデア出しなどは少人数グループでおこっています。このように少人数でグループ分けをすることで、参加者全員が当事者意識を持ってインターンに臨めています。

ーなるほど...もし西山さんが社員の方・インターン生と良好な人間関係を築いていくために心がけていることがあれば、お聞かせください！

基本的に自分の気持ちや考えを素直に伝えるようにしてます。また疑問に思ったときはインターン生や社員さん関係なく聞いていますね。みなさん耳を傾けてくれますし、立場に関係なく自分の意見を言える環境が社内にはあります。意識していることといえば、”伝え方”です。伝え方次第で相手への伝わり方は大きく変わってくると思います。

ー伝え方って本当に大切ですよね。
今までセールス・企画をはじめとした様々な業務に携わっていると思いますが、まだわからないことはありますか？

まだ分からない業務は多くあります。なので、まずは相談するようにしています。相談相手は社員さんやインターン生など色々ですね。自分以外の人から話を聞くことで、新しい見方・考え方に出会えます。ただその考え方をただ鵜呑みにするのではなくて、自分の頭で考えて噛み砕いていくように意識をしています。

ー最後にテックアイエスで活かせるスキルや能力があれば教えてください。また、どんな仲間と一緒に働きたいですか？

プログラミングの知識・経験がある方はテックアイエスで活かせると思います。しかし、最初からプログラミング等のスキルが備わってなくても、圧倒的な熱量を持った方は大歓迎です。熱量を持った人がメンバーに加わっていただければ、その熱量は周りに伝播するのでチームとして勢いがつくと思います。是非、会社と一緒に成長していける方と一緒にお仕事をできたらなと思います！

ー西山さん本日はインタビューに答えてくださりありがとうございました！

今回は西山さんに社内コミュニケーションについて伺いました。このようにWantedlyでは会社の採用情報や社員・インターン生のインタビューを掲載しています。そして現在、株式会社テックアイエスではセールスやキャリアサポートをはじめとしたインターン生を募集中です。社員の方・インターン生に関係なく、積極的にコミュニケーションを図って、自分自身を成長するきっかけをテックアイエスでつくってみませんか？また、名古屋・島根へ拠点展開に伴い、長期インターン生の採用を強化しています。興味のある方は是非、下記の募集ページを確認してみて下さい。

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社長植松のインタビュー記事はこちら