ツイッターで、もっち〜社長が
こんなことをツイートしていました。

『https://twitter.com/maple_no_motcii/status/1445222098822041601』

社長が死んでも回る仕組み・・・
なんのこっちゃ私には分かりません。

聞けば早いので聞いてみました。

『小さな会社ってのは
　なんだかんだ社長の人脈やカリスマ性で
　経営が成り立っている場合が多い

　スカウトの返信や
　面接してて思うのは
　もっち〜さんを知ってました

　これ最近多くないかい？

　会社にとって良くないよなって思うのね
　ボク死んだら、回らないよねって』

たしかに凄く多いんです。
ツイッターでずっと見てました！とか

新卒の頃にメイプルに行きたかったけど
経験を積んでからと思っていたら
今回、スカウトを頂けて凄く嬉しくて！とか

『人事としての面接や
　自分の経歴の市場価値とか
　まだまだボクが見てる部分があるよね？

　これも全て仕組み化できるなって
　最近いろいろ考えていてね

　究極は、
　誰が社長だろうが回る仕組み

　ボクはこういう会社を作らないといけないなって
　思ってるんだよ』

自分が死んでも回る仕組みを考えようとするって
良く分からないけど凄いことじゃないかなって
何となく思いました。

頑張って仕組み化してもらって
いつ死んでも良いようにしてもらいたいですね！！！