The Model発祥の企業からログラスのインサイドセールスに転職してみて

※この記事はログラスISの長野が投稿したnote記事です。

はじめまして！
ログラスでインサイドセールスを担当している長野です。2023年8月よりログラスへ入社いたしました。

ログラスってこんな企業ですよ！中で働いている長野はこんな人ですよ！という雰囲気を少しでもお伝えできればと思い、noteという形で残させていただきます。

長野の経歴

社会人になる前：静岡の自然に囲まれた大学で生化学を専攻しており、癌などの難病の基礎研究をしておりました。大学院まで進学しましたが、結果が目に見えるようになるまで数年もしくは数十年かかる研究を仕事にするのは、自分の性格と合わないな、、、と思い、急遽、研究機関ではなく民間企業への就職へと方向転換を行いました。今までビジネスについて何も触れてこなかったため、まずはお客様と接することができる最前線へ行って、ビジネスを知りたい！という理由でビジネスサイドへ、とりわけ営業職として就職することを決意しました。

社会人1〜2年目：新卒ではSalesforceという、CRM等のSaaSを中心に展開している企業に入社しました。職種はインサイドセールスで、一都三県の従業員数100名以下の企業様を担当させていただきました。SalesforceはSaaSの雄と呼ばれることもあるほどに、SaaSビジネスにおいて存在感があり、多くのSaaSビジネスの組織体制のお手本となっているThe Model発祥の企業でもあったため、効率的に成果を出すにはどのような手段があるのか学ばせていただきました。

ログラスとの出会い

きっかけ：営業にどっぷり浸かって知見を深めるために、営業や営業組織について多くの知見を持ち、現在も研究を続けられているSalesforceに入社した私でしたが、次のキャリアではスタートアップのようなより自走が求められる組織で戦ってみたいと考えておりました。前職では成果が出ずに苦しい時期もありましたが、お客様にプロダクトの価値をお伝えすることや、うまくいかなくても自分の改善点を分析する仕事は想像以上に楽しく、営業への熱量を持ち続けていました。そのため、次の転職も営業職に絞って求人を探しました。

出会い：転職エージェント様と話しながら複数の会社を調べている中で、ログラスの第一印象は「情報量がとんでもない企業」でした。今まさに私も世に出したわけなのですが、noteの記事を公開している量が尋常じゃない上に、熱量も高いので、読むと少し疲労感まであります。ログラスのnoteから伝わる熱気を受けて「ここは受けたい」と思い、選考に進むことにしました。

決め手：採用に対する熱量が一番の決め手でした。選考でお話しさせていただいた全員が決して作業的でなく「何を思って転職活動をしているのか」「長野はどのような人間なのか」についてじっくりと対話していただきました。そのおかげで、自分は本当にここで働きたいのかを毎回の面接で再確認でき、そして面接終了時には志望度が上がっていました。また、私はエージェント様経由で選考に乗らせていただいたのですが、転職プラットフォーム上でもメッセージをいただいておりました。面接の雑談の中でその話が出たのですが、実は代表が今でも時間を作って人を探し、メッセージを送ることがあるという話を聞きました。こんなに採用に本気な企業はビジネスでも圧倒的に本気に違いないと確信しました。

実際に働いてみて

活気：私が理想としていたスタートアップがここにありました。既に社員数は100名規模に成長中なのですが、全員が組織成長に向けて考え動いていて、常に何かしらの議論が起きているように思います。それに応じてルールも柔軟に変わり、議論に終わらないこの組織がとても好きです。ちなみにSlackは活気がありすぎて、整理しないと通知が鳴り止みません。

チーム意識：T2D3(※)という大きな目標に向けて、チームで戦っているのを日々感じます。個人の数字のみに集中するのではく、そこかしこで自身の管掌範囲を超えて協力している環境です。目線がお客様に向いていて、働きやすいと感じています。