「残業って実際どう？」30代転職組が気になる“働き方のリアル”を数字とエピソードで公開【社員インタビュー033】

地域に根ざした情報を届け、地方創生に貢献するWebメディアサービスを展開するローカルパワーエンジン。不動産会社と連携した事業モデルを支えるのは、多様なキャリアを持つ社員たちです。今回はそんなローカルパワーエンジンで働く社員2名に、実際の残業時間や、終業後の過ごし方など「働き方のリアル」を赤裸々に語ってもらいました。インタビュイー：安西（営業職、40代）、佐々木（編集職、30代）取材・執筆協力：Erikawork（フリーライター）残業していると代表から心配される？！——まずは自己紹介をお願いします。佐々木：2021年3月に入社しました。前職はWeb系の編集・ライターで、編集長も務めていまし...

自分に合う会社はどう見つける？ 20年のキャリアを経て異業種へ挑んだ安西さんの「後悔しない転職術」【社員インタビュー032】

キャリア形成において転職という選択肢が一般的になった近年、転職活動で悩む方が増加しています。そこで今回は、転職を考えるみなさんに「選択のヒント」として活用してもらうため、転職を経験した従業員にその活動内容や当時の考えなどを振り返ってもらいました。転職において重要な判断要素となったこと、活動中にもっと詳しく知っておけばよかったと思うこと……先輩のリアルな声をお届けします。インタビュイー：安西（営業職、40代）取材・執筆協力：中島香菜（フリーライター）20年勤務したアパレル会社から異業種へ。「2つの軸」で挑んだ転職活動—初めに、安西さんの転職活動について詳しく教えてください。安西：転職前は、...

社会人二年生。この会社だからこそ出会えた、自分の新しい一面【社員インタビュー031】

新卒としてローカルパワーエンジンに入社した田中さん。初めての仕事の連続に最初は戸惑うことも多かったそうですが、さまざまな仕事に携わって、知らなかった自分の一面に出会えたといいます。田中さんから、ローカルパワーエンジンだからこそ学べたこと、気付けたことを教えてもらいました。インタビュイー：総合職　田中取材・執筆協力：梅田愛生・ライター就活は「地方創生」　入社の決め手は真面目な社風—社会人として1社目の会社はとても大事だと世間で言われています。田中さんがローカルパワーエンジンに入社した経緯と理由を教えてもらえますか？田中：わたしは大学で観光について学んでいたんです。在学中は、企業インターンと...

ドライな時代にウェットな関係を。10周年感謝祭で見えたローカルパワーエンジンの現在地【社員インタビュー030】

ローカルパワーエンジンは、発足してから今年でちょうど10年が経ちました。この大きな節目を記念し、日々お世話になっている方々に感謝を伝えるために開催されたのが「10周年感謝祭」。会場には、普段はオンラインでつながっている全国のライターやクライアントの方々が一堂に会しました。今回、10周年を迎えるにあたって、曽根田社長（以降、曽根田）にインタビューを実施。当日の感謝祭の様子やこれまでのローカルパワーエンジンの歩みなど、赤裸々に語っていただきました。インタビュイー：曽根田太郎（代表取締役）取材・執筆協力：田中達也（ライター）ローカルパワーエンジンの10年を振り返って―変化の激しいWebマーケテ...

個人の成長が、成果につながる。社長曽根田が評価制度を通じて社員に伝えたいこと【社員インタビュー029】

私たちローカルパワーエンジンが重視するのは、数字として見える結果だけではありません。その結果にいたるまでのプロセス、そしてひとりひとりの長期的な成長が、大きな成果につながると考えています。ローカルパワーエンジンの評価制度は、まさにそのプロセスを磨き、社員それぞれの成長を後押しするものです。では、実際のところどのように機能しているのでしょうか？評価制度をつくったご本人である曽根田社長にお話を伺いました。インタビュイー：曽根田（代表取締役社長）取材・執筆協力：梅田愛生・ライターひとりひとりの目標意識が成果と成長につながる—現在の評価制度をつくった背景を教えていただけますか？曽根田：ひとりひと...

ローカルパワーエンジンの評価制度は？対話が引き出す個人の力と可能性【社員インタビュー028】

評価制度と聞くと「数字がすべて」「上から一方的に決められる」といったイメージを持つ人も多いでしょう。ローカルパワーエンジンの評価制度の特徴は、上司と社員、相互のコミュニケーションが軸となっている点。結果だけでなく、そこにいたるまでのプロセスもしっかり見てもらえます。編集職として中途入社し現在入社5年目の佐々木さんに、話を聞きました。インタビュイー：佐々木（編集職、30代男性）取材・執筆協力：梅田愛生・ライターゴールだけでなく、プロセスも重視する評価制度—ローカルパワーエンジンではどのような評価制度がとられているのですか？佐々木：半年に1回、定量目標と定性目標がそれぞれ設定され、達成状況に...

月後半は勝負の10日間！営業・安西さんの1日スケジュール術 　―効率と信頼を両立させる外回りのやり方― 【社員インタビュー027】

さまざまな地域で活用されている「地元紹介丸投げパック」。運営する各サイトの成果をレポートにまとめ、クライアントに報告するのは営業担当の役目です。今回深掘りするのは、クライアントを訪問する営業担当の外回りの1日。今年６月に入社し営業として活躍する安西さんに、外回りの日のスケジューリングのコツ、クライアントとの対話で大切にしていることを伺いました。インタビュイー：安西（営業職、40代男性）取材・執筆協力：梅田愛生・ライター月の後半は外回りが集中効率よく時間を活用—クライアント訪問はどれくらいの頻度で行っていますか？安西：クライアントには基本的に毎月訪問して報告をしています。毎月だいたい15日...

編集職経験者が感じる、ローカルパワーエンジンならではの経験と成長【社員インタビュー026】

メインサービス「地元応援丸投げパック」の編集を担当する佐々木さんは、2021年に入社し現在5年目。入社前はスポーツ・ゲームなど他業界でライター・編集者として活躍していました。入社時に決め手となったのは、「オフィスの小ささと人数が少ないこと」だったそうです。佐々木さんが考えるローカルパワーエンジンらしさ、そして入社時から現在にかけてのご自身の変化を聞いてみました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社　佐々木さん（編集職、30代男性）取材・執筆協力：梅田愛生・ライター少人数だからこその魅力—オフィスの小ささと少人数。なぜ、そこが入社の決め手となったのでしょう？佐々木：一見、「オフィ...

揚げ物は控えめで主食は玄米。社長がランチ作る理由【社員インタビュー025】

ローカルパワーエンジン株式会社には、ちょっとユニークな社内文化があります。それは、「社長の手作りランチ」。代表の曽根田太郎さんが自ら手作りの料理を用意し、社員にふるまう取り組みです。始まりは社員の健康を気遣う気持ちから。将来的には食を軸に地域とつながる場づくりにも挑戦したいと語る曽根田さんに、お話を伺いました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社 代表取締役 曽根田太郎　　　　　　　　田中（アシスタント職、20代女性）取材・執筆協力：コンテンツイズキング株式会社 家庭のような温かさを生む「社長の手作りランチ」 ―御社では「社長ランチ」というユニークな取り組みをされているそうです...

地域メディアがつなぐ人の輪【社員インタビュー024】

地域の持続的な活性化を目指すローカルパワーエンジン。提供するサービス「地元紹介丸投げパック」では、各地のライターが住民ならではの目線で地域の魅力を紹介するメディアを運営しています。サービスを利用するクライアント、そして数百人を超えるライターからもらった嬉しい反応を、代表の曽根田さん、編集を担当する田中さんに伺いました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社 代表取締役 曽根田太郎　　　　　　　　田中（アシスタント職、20代女性）取材・執筆協力：梅田愛生・ライターはじめは理解されなかった地域情報メディア—これまでにクライアントから寄せられた声のなかで、印象深いものを教えてください。...

20年以上勤めた会社から、地方創生の世界へ！安西の第二のキャリアにかける思い【社員インタビュー023】

アパレル業界で二十年以上に渡って活躍した後、ローカルパワーエンジンに2025年6月に途中入社した安西さん。入社１カ月足らずながら、「ローカルパワーエンジンのサービスを日本全国に広めたい」と意欲をにじませます。新天地に立った思いや、今後の展望などを語ってもらいました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社　安西さん（営業職、40代男性）取材・執筆協力：名月照恵（フリーライター）まちの発展、消費者のライフステージに大きく関わる不動産業界の奥深さ―現在のお仕事の状況を教えてください。安西：ローカルパワーエンジンのメディア運用サービス「地元紹介丸投げパック」を利用する会社様を訪問していま...

アパレルから40代で転職　地域を盛り上げる仕事がしたい！【社員インタビュー022】

異業種転職を果たし、2025年6月に中途社員として入社した安西さん。ローカルパワーエンジンの仲間に加わったばかりの安西さんは、新しい仕事内容のインプットに奔走中です。そんな安西さんに、入社のきっかけや今後への思いを聞いてみました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社 安西さん（営業職、40代男性）取材・執筆協力：加藤由梨（フリーライター）アパレル販売員時代に、地域コミュニティの楽しさを実感――前職ではどのようなお仕事をしていましたか？前職はアパレル会社勤務です。新卒で入社した会社で20年以上働きました。アパレル業界に入った理由は、大学卒業当時「アパレルはモテそうだな」と思ったか...

取材先からもらうお礼とライターの成長　編集５年目の佐々木が実感するやりがい【社員インタビュー021】

地域に根ざした情報を届けるブログメディアを、不動産会社と連携して展開しているローカルパワーエンジン。その編集業務を担って5年目になるのが、佐々木俊之さんです。今回は佐々木さんに、現在の仕事や、これまでに大変だったこと、やりがい、そして今後の展望について語っていただきました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社　佐々木さん（編集職、30代男性）取材・執筆協力：ゆりさん（ゆり・ライター）ライターの採用から記事の公開、育成までにかかわる仕事ーー現在の編集の仕事について教えてください。弊社では、各地域のスポット情報を発信するブログメディアを多数運営しています。僕の主な仕事は、ライターさ...

「地域で働く」をもっと豊かに！ローカルパワーエンジンの想いと展望【社員インタビュー020】

ローカルパワーエンジン株式会社の成長の裏側には、数々の試練と挑戦がありました。今回は、同社が迎えた危機と、それをどう乗り越えたのか、さらにこれから目指していく未来について、代表の曽根田太郎さんに伺いました。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社 代表取締役 曽根田太郎取材・執筆協力：阿部順風満帆から一転、経営の壁に直面――これまでの中で、会社にとっての危機はありましたか？曽根田：はい、大きな転機となる出来事がありました。ある時期、サービスへの反響が大きく、新規でのご契約を続々といただくことができました。このままだと編集が足りなくなると、勢いに乗り、社内メンバーを増員したのですが、...

働く女性と地域を応援！ ローカルパワーエンジンの進化と挑戦【社員インタビュー019】

ローカルパワーエンジン株式会社が発足して、今年で10年。あるきっかけから、新たなサービス「地元紹介丸投げパック」が生まれました。このサービスは、不動産・住宅会社に代わって地元の魅力を紹介する記事を作成・発信するというもの。忙しい不動産業界をサポートしながら、地域の魅力を伝え、さらに地域で仕事をしたい女性たちに活躍の場を提供する、三方よしの仕組みです。そんなサービスがどのようにして誕生し、どう広がっていったのか代表から想いと軌跡をたどります。インタビュイー：ローカルパワーエンジン株式会社 代表取締役 曽根田太郎取材・執筆協力：阿部始まりは営業支援ツールの提供だった――ローカルパワーエンジン...