こんにちは！リビングハウスの採用担当です。

 今回は、リビングハウスに中途入社し、現在は ブランド拡張本部長・執行役員 として活躍している中井さんにインタビューをしました！

 フリーランスとして6社をコンサルティング！その中で、リビングハウスへの中途入社を選んだ理由とは？ 若くして経営に関わる、その仕事の醍醐味とは？ 圧倒的なスピードで成長し続ける秘訣とは？

そんな内容に迫っていきますので、ぜひご覧ください！

若手から経営の最前線へ！ブランド拡張本部長・執行役員の仕事とは？

ー中井さん、本日はよろしくお願いします！では早速、自己紹介からお願いします！

よろしくお願いします！リビングハウスのブランド拡張本部長の中井と申します。

リビングハウスは、単なるインテリア販売にとどまらず、「空間の価値を最大化する」企業として事業を展開しています。私の仕事は、その可能性をさらに広げ、新しい価値を生み出すことです。

大きく分けて以下の役割を担っています：

📌 事業企画：

• 新規事業の企画と実行
• 他業種とのアライアンス戦略の推進
• 海外展開の可能性の検討

📌 ブランド拡張：

• ECとリアル店舗の連携強化
• カスタマーサクセスの仕組み構築
• DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進
• LIVING X の事業拡大とBtoB向けサービスの開発
• 顧客会員向けサービス「リビングアルファ」の立ち上げ

📌 経営戦略：

• 経営チームとの密接な連携
• 売上拡大に向けた戦略立案
• 会社のビジョンを体現するプロジェクトの推進
• クラウドファンディングでのヒット商品の創出（昨年マクアケ1位獲得）

とにかく、「会社の成長を加速させること」が私のミッションです！

なぜリビングハウスを選んだのか？ 6社の中から1社を選ぶ決め手とは

ー中井さんは元々フリーランスで6社をコンサルティングされていたそうですね。その中で、なぜリビングハウスに正社員として入社することを決めたのでしょうか？

圧倒的に“人”が良かったからです。

私は25歳でリビングハウスと出会いました。当時フリーランスとして様々な企業をコンサルティングしていましたが、リビングハウスの人たちは 「この若造が何を言うんだ？」 ではなく、「どうすればより良くなるか？」と真剣に耳を傾け、すぐに行動に移してくれる 文化がありました。

フリーランスとして関わる中で、「この人たちとなら本気で面白いことができる」と確信し、入社を決意しました。

また、フリーランスという外部の人間にも拘わらず、私の成長のことも考え、経験がなくても重要なプロジェクトに入れてくださったりしました。

フリーランスの外部コンサルという立場上、自分の中に蓄積されたもののアウトプットがメインになるので、案件をこなす上で自分の成長を実感することが少なく、ただただ消耗されていく感覚に悩んでいたのですが、リビングハウスの人達は、そんな私にも成長機会を与えて下さったんです。そんな尊敬出来る人間性を持った人達のもとで、さらなる成長を遂げたい。そして、この素敵な会社をもっと伸ばしていきたい。このような思いでリビングハウスに正社員として入社することを決意しました。

成長スピードが異次元！リビングハウスの仕事の魅力とは？

ー事業企画・ブランド拡張の仕事の魅力とは何でしょうか？

 「とにかくスピードが速い！」

普通、新規事業や施策は企画してもなかなか実行まで時間がかかるものですが、リビングハウスは 「良いアイデアは即実行」 の文化が根付いています。経営陣が変化を歓迎し、全力で推進してくれるので、 自分の企画がどんどんカタチになっていくんです。

「社会にインパクトを与えられる仕事ができる」

家具業界は一見、成熟市場に見えますが、リビングハウスはその枠を超えたビジネスを次々と生み出しています。 「空間の価値を最大化する」 というビジョンを掲げ、上場も視野に入れた成長を遂げている今、自分が動くことで 業界を変える可能性がある のは、めちゃくちゃワクワクします。

中井流！圧倒的に成長するための3つのルール

ー20代でこれほどのキャリアを築くために、大事にしていることはありますか？

「学んだことは即実践し、結果を出す」ことです。

ルール①：月に向かって打つ 「ただのヒットじゃなく、月に届く一打を打つ」。 何をすべきか？ なぜやるのか？ 最大のインパクトを生む方法は？ を常に考えます。

ルール②：私心を捨てる 「自分の評価より、会社全体の成長を優先する」。 自分の成功より、周りの成功を生み出すことが、結果的に自分の成長につながる と信じています。

ルール③：「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 リクルート創業者・江副浩正さんの言葉です。 すべての出来事をチャンスと捉え、即行動することで、自分をどんどんアップデートしていきます。

「努力が報われる会社」を創る！ 未来の仲間へのメッセージ

ー最後に、リビングハウスで活躍できる人の特徴を教えてください！

「成長したい」 「素直である」 「変化を楽しめる」

リビングハウスは、チャレンジする人に最高の環境を用意できる会社です。でも、その環境を活かせるかは自分次第。 素直に学び、変化を恐れず、成長に貪欲な人 なら、必ず活躍できます。

「一人残らず努力が報われる会社」を創る。 それが私の目標です。

リビングハウスで、一緒に未来を創りませんか？

ー中井さん、ありがとうございました！