■自己紹介をお願いします！

井上絢葉（いのうえ　あやは）と申します。
実践女子大学を卒業後、呉服店に新卒入社し、その後は建設会社の新規事業開発部門で事務業務を経験してきました。
現在はLightblueにて管理部門の一員として、総務・法務業務に携わっています。

■なぜLightblueを選んだの？

フリーランスとして事務の業務委託を始めようとしていた時期に、前職でLightblueのプロダクト「LBA」を導入していたご縁から、弊社代表の園田をご紹介いただきました。
当初は業務委託での参画を想定していましたが、園田から直接お声がけいただき、Lightblueへの入社を決意しました。

■Lightblueで携わっている業務は？

Lightblueでは、総務および法務を担当しています。
会社運営に直結する重要な業務が多く、これまで未経験だった領域にも幅広く対応しています。

■Lightblueで業務を行う上で感じた難しさは？

会社運営に直結する業務が多いため、未経験の領域にも広く対応する必要がある点に難しさを感じています。
特に、関連法令や社内ルールの確認を含め、抜け漏れが許されない前提で業務品質を担保することには、常に細心の注意を払っています。

■印象に残っているプロジェクトは？

現在進行中のオフィス移転プロジェクトが特に印象に残っています。
単なる移転作業に留まらず、「出社したい」と思ってもらえるような魅力的な環境づくりまで含めて設計していきたいと考えており、大きなやりがいを感じています。

■他部署と連携する際に工夫していることは？

他部署と連携する際には、「不明点を不明のままにしない」ことを徹底しています。
前提の認識に違いがあると手戻りが発生しやすいため、早い段階で確認し、言語化して関係者全員で認識を揃えるように工夫しています。

■他社と比べてLightblueならではと思うところは？

経営層との距離が非常に近く、必要なときにすぐに相談し、判断を仰ぐことができる点がLightblueならではだと感じています。
この距離の近さが、結果としてスピード感のある意思決定と、業務推進力につながっていると実感しています。

■Lightblueの文化・雰囲気を実感するエピソードは？

初めて参加したウィンセッション（社内イベント）で、マリオカートを一緒に遊ぶ機会がありました。業務外の場でも自然にコミュニケーションが生まれ、短時間でメンバーとの距離が縮まったことで、「このチームの一員になれた」と強く実感できた出来事でした。

■Lightblueの管理部に興味を持っている方に向けて

少人数組織のため、一人あたりの守備範囲は広く、業務量も一定あります。
しかしその分、未経験の業務にも早い段階で触れることができ、確実に経験値として積み上がります。成長したい方にとっては、非常に多くのものを得られる環境だと思います。

■Lightblue管理部は井上さんにとってどんな存在ですか？

自分に学習とアップデートを促してくれる場所です。
管理部の各メンバーがそれぞれの領域で高い専門性を持っているので、自然と「自分も追いつきたい」と思える、刺激的な環境だと感じています。

■Lightblueでの目標は？

「相談しやすい人」になることです。
総務は業務上の困りごとを解決する役割でもあるため、小さな違和感や課題を早期に拾い上げられるよう、気軽に声をかけてもらえる存在を目指しています。