1
/
5

社員インタビューvol.11〈#芯〉「リデルに入社して良かった。フリーランスから会社員へ、私が働き方を変えた理由。」

こんにちは。

LIDDELL(リデル)の服部です。


先日、兼子さんの社員インタビューを公開したところ、急に社員たちがザワつきはじめ、途端に笑いが巻き起こりました。


リアルだけではなく、デジタルでもみんなの笑いと話題をかっさらう兼子さん。

さすがです、姐さん…(呼び方)


さて、前回のインタビューではパワフルなアイデアウーマン 伊藤兼子 さんにインタビューさせていただきました。(詳しくは社員インタビューvol.10〈#くちびる〉「何事も全力で、一笑懸命に。0から100、100から1000を創れる会社。」をご覧ください!)


そんな兼子さんが「大好きな社員」として選んだのは、LIDDELLの象徴的存在となって事業を支えるインフルエンサー 神尾美沙さん


今回は、社員からの絶大な支持で『IKETERU? MVP』にも選ばれた麗しの 神尾美沙さんにお話を伺いました!

*******************

Q1.簡単に自己紹介をしてください。

インフルエンサー 兼 社員の神尾美沙です。

趣味は愛犬と戯れること、好きなことは美味しいお酒を飲むことです!


Q2.「リデルに入社しよう!」と思ったのはなぜですか?

元々創業メンバーの関根と知り合いで誘っていただいたのですが、福田のビジョンに賛同したことと会社の雰囲気が良かったことです。

魅力的な人の元には、魅力的な人達が集まるんだな、と日々増える社員を見ていて思います。


Q3.リデルのどんなところが好きですか?

本気で笑い合えるところ。

平日飲みに行くこともあれば、土日も社員で遊んじゃうくらい仲良し。ただの仲良しごっこではなく、それぞれが人柄まで好きになって信頼して仕事ができるところが、リデルらしいなと思っています。

あとは、つまらなくない。

フリーランスとして活動していた時期もあり「会社員」というものに対して漠然とマイナスな感情がありましたが、リデルに正社員として勤める決断をして本気で良かったなと思っています。


Q4.仕事のやりがいを教えてください!

実力と努力がきちんと評価されること。

どこの会社もやっていないことをやれること。


Q5.「こんな制度、あったら面白いんじゃない?」を提案してください!


一斉に15分のお昼寝制度。

童心に帰って、、、

(ごめんなさい今眠いだけですw)

個人的にこれから始まる部活制度が楽しみ。


Q6.どんな仲間が増えたら嬉しいですか?

本気で頑張りたいけど、頑張り方がわからなくて不完全燃焼の人。

アツイ人、待ってます!


Q7.あなたが仕事に求めるものを教えてください!

やりがいと疾走感。


Q8.自分を表す#(ハッシュタグ)を教えてください!

# 芯


>一本筋の通っている神尾さんにぴったりなハッシュタグです。

Q9.今この記事を読んでくれている人にメッセージをお願いします。

日々がとてつもないスピードで流れていきます。圧倒的な努力が必要です。


けど、その分きちんと評価されるし、想像もできないくらい楽しいです。リデルの魅力は人の魅力なので、あなたの魅力をリデルに加えてください。お待ちしてます!


Q10.最後に、あなたが大好きなリデルの社員を一人紹介してください。

山本洵己 さん


真面目で朴訥としているけど、実はユーモアに溢れていて細かく人を見ているところが好きなところ。



─── 神尾 さん、ありがとうございました!

******************

いかがでしたでしょうか?


兼子さんとも大の仲良しの神尾さん。

都度聞こえてくる本当に楽しそうな笑い声には、いつもつられて笑ってしまいます(笑)


そんな神尾さんは元読者モデルという華やかな経歴をもちながら、課題解決能力に優れ、奇想天外な思考でアイデアを生み出します。その反面で、誰よりも気遣いができ、誰よりも相手のことを考えた行動ができる人です。


才色兼備とは、このことですね。



リデルでは、個性溢れる仲間たちがお互いにその価値を認め合い・協力しあって、ただひたすら一生懸命に走り続けています。


自分を成長させたい、

新たなスキルを身に付けたい、

色んなことに挑戦したい、

とにかくやってみたい!


私たちは、そんなやる気に満ち溢れた仲間を迎えられる日を心待ちにしています!








次回は、隠れた文才と小ネタのセンスに溢れる

山本洵己さん にインタビューします!

>>つづく

LIDDELL株式会社's job postings
11 Likes
11 Likes

Weekly ranking

Show other rankings