こんにちは

ちびっこ人事の荒尾です

レバレッジ、リモートワークはじめました

この度、新型コロナウィルスがきっかけとなって
初めて4月1日よりリモートワークを開始しました！

・少しでも、感染リスクを抑える環境をつくりたい
・より安心した中で仕事をしてもらいたい
・ロックダウン等が起こってからよりも体制を整えやすい

という考えのもと決断されました

リモートワーク期間中でも
コミュニケーションを活発に取るための取り組み、4個

レバレッジでは雰囲気の良さや生産性高く楽しく働くということを大切にしているため、
リモートワークにしてコミュニケーションが薄くなるのでは？
家なのでだらけてしまう部分が出てくるのでは？
という問題が挙げられていました、、、
そこで！コレを解決するための4個の取り組みをしています

①チーム分けでコミュニケーションをとる！

リモートワーク期間中は、コミュニケーションを取りやすくするために
通常の部署割りからさらに少人数のチームを作りました☆

②Zoomでの全体朝礼

オフィスでの勤務時と同じく10:00にリモート期間中はZoomで朝礼を行っています☆
みんなの顔を見られることやオフィスと変わらないノリでからめることが安心感ハンパないです、、、！！
そして、この朝礼があることで今から仕事始めるぞスイッチにもなって気持ちが切り替わります！

③1日3回チームごとでZoomミーティング

チームそれぞれ時間や回数に違いはあるもののチームごとにZoomミーティングを行っています
健康状態のチェックやその日のタスクの確認、進捗状況の確認、困ったことの相談など
私のチームは一人暮らしのメンバーにはとくに生存確認の場にもなっていたりします(^o^)
そしてやっぱり私は気持ちの切り替えができて、メリハリ持って仕事できております

④Zoom飲み会

朝礼やチームごとミーティングをしていると言っても、やはり寂しさ感じるメンバーもちらほら居るということで開催しました！
乾杯の後はレバトーークにておつまみ自慢（用意したおつまみやお酒を自慢する）、好きな映画などテーマに沿ってトーークしていき想像以上に盛り上がり楽しっかたです！
メンバーにフォーカスしたクイズも行ったりして、パーソナルな部分を知ることができたから距離は離れていながらもメンバーとの仲は深まりました(^o^)

大きく分けて上記の取組みを決めました
開始されて3週目に入りましたが、上手くまわっています(*^^*)

コミュニケーション不足が心配な方はZoomなど顔を見てコミュニケーションを取る場を設けていくこと私はおすすめです☆